Ⅰ 工會 哪些資源手段是黨和政府賦予的
首先看「資源」。
一般來說，凡是能夠用來行使工會職能的條件，都是工會的「資源」。而這句話里的「資源」主要是指目前掌握在黨委和政❤府（行政）手裡，應該交給工會或者可以交給工會用來行使工會職能的條件，這里的「應該交給」是指法律、法規目前已規定的部分；「可以交給」是指雖無法律、法規規定，但實踐證明交給工會更有利於黨政開展工作和工會行使職能的部分。
這里「資源」的具體內容如果按表現形態分，可以分為森喊有形資源和無形資源。
有形資源：如人、財、物等。
「人」主要是指工會幹部和工會開展某些工作需要的專業人才。黨委和政❤府（行政）要把德才兼備、年富力強的人配置到工會崗位上，防止把工會崗位作為安置老弱病殘、關系戶，或者解決某些人職級的場所，早伍要對工會開展某些工作需要的專業人才，如財務、法律、談判、心理咨詢等方面人才予以支持；
「財」主要是指正常的工會經費和工會開展專項活動需要政❤府（行政）追加或接受社會資助的經費。黨委和政❤府（行政）首先要確保按時足額撥付陸春或法律、法規所規定的工會正常的活動經費，並對工會經費的獨立建帳、獨立使用提供方便、予以支持，同時在工會專項活動需要經費時積極追加或幫助工會接受社會資助，以保證工會活動的正常開展；
「物」主要是指工會開展工作需要的場地、設施。黨委和政府（行政）要主動為工會提供必要的辦公條件，盡可能為「職工之家」建設提供能滿足職工活動需要的場所和設施等。
無形資源：如權力、渠道、機會、關系、待遇、時間、空間以及媒體等等。
黨委和政❤府（行政）要保證並支持工會行使法律、法規賦予的權力，對事關廣大職工整體利益、長遠利益的決策，工會要有過程的參與權，結果的審議權；對事關廣大職工最直接、最現實、最迫切的利益問題，工會要有否決權。黨委和政❤府（行政）要主動暢通渠道、提供機會，積極幫助工會理順、疏通各種關系，擴展工會活動空間，對工會幹部，特別是工會主席、副主席，要切實落實法律、法規所規定的待遇，要保證占著工會的位置的人，主要的工作時間就是在做工會的工作，而不是被分配去做別的工作，要讓媒體發出更多工會的聲音等等。
再看「手段」。
手段就是辦法。由於手段也是用來行使工會職能的條件，所以廣義地講，手段也屬於資源。不過，這里所講的手段並不是一般意義上工會的工作方法或技巧，而是指由黨委和政❤府（行政）制定、掌握和執行的，可以用來保障和強化工會行使職能的相關政策、制度、規定等。
黨委和政府（行政）要把這些政策、制度、規定的掌握、執行，甚至制定等手段賦予工會，把工會能做的事，應該做的事，盡量交給工會去做。
Ⅱ 工會有哪些職責，具體工作是干什麼的
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的建設在群眾工作中的具體延伸，工會是會員和職工利益的代表，能維護職工的合法利益和民主權利。通過工會組織，更好地團結和凝聚全體黨員、幹部和職工的力量，包括職工代表大會制度、委員會議制度等，做好各項會議、活動、建好工會工作台帳。 在我國的社會主義條件下，工人階級上升成為國家的領導階級，黨和政府都代表和維護工人階級的利益，從整體上說，全國人民的總體利益同職工的具體利益，在根本上是一致的，但是，工會仍然必須以代表和維護職工的合法利益為基本職責，工會的基本職責是代表和維護職工的合法權益。 在社會主義市場經濟條件下，工會要以維護勞動者或職工群眾的合法權益為重點