❶ 人力資源工資一般多少
工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2500左右.。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。
高級人力資源管理師還是很稀缺的，「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」這就是打破頭要找的復合型人才。
hr的工作內容
1.根據公司的業務發展目標，制定人力資源規劃，採取多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要；
2.根據業務發展需要，制定並組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監督培訓效果評估，合理控制培訓費用，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質量；
3.根據公司的業務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標並監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評後的績效改進、溝通及不合格員工的辭退；
4.根據績效與工資掛鉤的規定，協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案；
5.跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數據，監督員工社會保障福利的發放，各項社會保險的申報與繳納；
❷ 做人力資源工作的工資水平通常是多少呢
做人力資源工作的工資水平通常是多少呢？
要看什麼職位和級別了，還有就是看什麼公司了，都不一樣的，一般來說，人事專員是最低2000左右，人事經理和主管，4000以上都有，不一[定的
南京工資水平（人力資源）
3000
杭州工資水平（人力資源）
大概3000-5000月薪
鄭州出納崗位的工資水平？人力資源的工資水平？
出納工資不太高
單位好的
能一兩千
人力資源要看個人水平啦
簡單的考核類工資也低
要是擅長激勵培訓，並且對勞動法之類的又精通，那就工資高了。
深圳關內做人力資源專員工資水平
深圳關內做人力資源專員工資水平：2500-5000。需要看具體的水平與能力。
在惠州工作的工資水平一般是多少
相對不高就是了。
剛畢業的本專生一般都在1800－2500左右。
碩士博士之類在惠州還是比較少的，待遇也相對較高，5k是有的。不過文科類就算了啊。
還要看是什麼行業。國企相對高點，但是增加幅度讓人吐血，私企相對低點，增加幅度讓人吐完血還很不得把胃吐出來。
酒店人力資源部門薪酬績效主管的工資等級和工資水平是多少？？
地區不同，能力不同，崗位不同待遇也就不同，建議參考一下當地薪資水平。
廣州白雲區人事，人力資源工資水平
廣州的工作啊。
外資，大型企業，人事專員2800-3500元，人事主管3500-5000不等。
外資，小型企業，人事專員2500-3200元，人事主管3000-4000不等。
民企，大型企業，人事專員2300-2800元，人事主管3000-4000不等。
民企，小型企業，人事專員1800-2500元，人事主管2500-3500不等。
國企參考外企。
重慶的整體工資水平是多少呢?
1000左右吧
很低的，重慶工資低，地球人都知道
重慶是，有錢的特有錢，沒錢的特沒錢
另外，不要去看 *** 的那些什麼報告，根本是在假打……
成都人力資源從業人員工資水平？？？？
我了解的小公司:
人事助理:800~1200
人事專員:1000~1500
以下不確定:
人事主管:1500~2000
人事經理:2000~2800
人事總監:3000以上
根據單位啦,應該不差啦.還不是有七八千的上萬的,因素太多,運氣也占成分.
❸ 人力資源工資一般多少一個月
首先人力資源工資比較容易受地域方面的影響，也受一些職位高低的影響
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐補、住房補貼等福利，大約在4000以上。
❹ 人力資源工資一般多少
目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。
從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。
人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變得越來越重要。
❺ 人力資源管理工資多少
人力資源管理工資因其崗位等級、從業經驗、所在地區等因素而異。一般而言，剛剛入職橘森的人力雀伍並資源管理人員，在國內大城市的平均月薪在5000元左右，經驗豐富的中高級人才月薪能夠達到1萬元甚至更高。對於外企或在國外從事人力資源管理工作的人員，月薪會更高一些，具體情況還需要根據公司頃跡、行業、地區等因素進行評估。總之，人力資源管理是一個比較專業的領域，其薪酬水平與自身的能力和工作表現密切相關，需要全面考慮個人的能力和崗位職責，以獲得更好的職業發展和薪酬待遇。