① 人力資源管理師怎麼申請補貼
職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內提交申請。需要准備資料：證書復印件一份，銀行卡復印件一份（郵政儲蓄銀行除外），申請表一式3份。人力資源管理師證書可領取的補貼叫做失業保險參保職工技能提升補貼。
2019年1月1日以後新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業資格證書或職業技能等級證書，且在本市繳納失業保險一年以上的企業職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標准給予個人技能提升補貼。
各市可根據本地重點產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。取得本地區緊缺急需職業（工種）目錄的職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標准可在原有基礎上上浮，上浮比例不超過50%。
人力資源管理師補貼標准：
1、人力資源管理師四級1500元
2、人力資源管理師三級2000元
3、人力資源管理師一、二級在退休後每月可申領，具體金額根據每個地方政策而定。
法律依據：
《中華人民共和國高等教育法》 第二十條 接受高等學歷教育的學生，由所在高等學校或者經批准承擔研究生教育任務的科學研究機構根據其修業年限、學業成績等，按照國家有關規定，發給相應的學歷證書或者其他學業證書。接受非學歷高等教育的學生，由所在高等學校或者其他高等教育機構發給相應的結業證書。結業證書應當載明修業年限和學業內容。
② 人力資源怎麼申請的呢
在上海新注冊公司想要申請人力資源許服務許可證，需要滿足什麼條件以及需要什麼材料和流程是怎麼辦理的呢？那麼下面就跟大家主要說說注冊公司申請人力資源服務許可證的滿足條件、所需材料、流程以及注意事項。
一、新注冊公司想要申請人力資源許服務許可證滿足條件
1、公司的注冊資金不低於10萬元；
2、公司需要有實際商業的辦公經營地址；
3、公司要有至少五名專職人員（大專以上學歷、取得人才中介職業資格證書）；
二、新注冊公司想要申請人力資源許服務許可證所需材料
1、申請書、申請報告；
2、《上海市設立內資人才中介服務機構申請表》；
3、公司營業執照副本原件；
4、公章、法人章；
5、公司法定代表人/負責人的簡歷、身份原件；
6、五名工作人員基本情況（人才中介資格證書、用工單位勞動合同、單位繳納社會保險證明）；
7、公司注冊地址、實際辦公經營地房產證明（不少於50平方米的商業用房房產證原件及復印件，一年以上租賃期租賃協議原件及復印件）；
8、公司辦公設備（品名、型號、數量等）情況；
9、財務報表；
10、公司制定的工作規范及公司章程；
三、新注冊公司想要申請人力資源許服務許可證流程
1、注冊、登錄「人力資源與社會保障公共服務平台」；
2、補充填寫，包含（機構基本情況、法定代表人、注冊資本及股東出資情況、工作人員專及職工作人員）信息；
3、附件掃描件上傳，包含【申請表、申請報告（蓋章）、法定代表人身份及簡歷、專職工作人員基本情況（身份原件、勞動合同、社保繳費證明）、公司注冊地址及實際辦公經營地址房產使用證明（經營地址租賃協議及產證文件、辦公場所拍照件、工作設備情況、工作規范及章程）】，提交申報（約3-5個工作日預審核）；
4、遞交材料，預審核通過後至隸屬人力資源社會保障部門遞交紙質材料及原件材料（原件當場審核後歸還，留復印件），審核時間自受理之日起20日左右，符合條件即核發《人力資源服務許可證》。
四、新注冊公司想要申請人力資源許服務許可證注意事項
1、若公司注冊地址與實際辦公經營地址一致的情況下需要1份地址證明材料即可；
2、實際辦公經營地址的產證要攜帶原件（依據上海市崇明區標准，隸屬區域不同可能會有所標准不同）；
3、辦公場所拍照件要求【實際辦公經營地址門牌拍照（**路**號）、公司銘牌拍照（看得到室號）、室內辦公環境拍照件（需體現辦公設備、專職人員及數量）】。
4、許可證核發後有效期5年，次年至到期前每年度的1-3月底均需做年度報告公示。
以上就是新注冊公司想要申請人力資源許服務許可證的滿足條件、所需材料、流程以及注意事項，對於打算自行申請人力資源服務許可證的朋友可以參考下。
③ 人力資源許可證怎麼辦理
法律主觀：
人力資源服務許可證辦理流程：1、提交名稱到工商核名;2、簽字確認核名通知書;3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;4、遞交相關材料人保哪嘩局審核;5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);6、銀行開戶;7、稅務局核稅;人力資源服務許可證辦理材料：1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);5、注冊資本(金)驗資報告;6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
法律客觀：
《人才市場管理規定》第九條審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作舉肆出決定的，李答行經本行政機關負責人批准，可以延長十日，並應當將延長期限的理由告知申請人。批准同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），並應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，並說明理由。