⑴ 人力資源公司的資質條件是什麼
1.核名：到工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名；2.租房：簽訂好租房合同後，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買；3.編寫「公司章程」：可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名；4.刻私章；5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」；6.注冊公司：到工商局領取公司設立登記的各種表格；7.憑營業執照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章；8.去銀行開基本戶：憑營業執照去銀行開立基本帳號；9.辦理稅務登記：領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證；10.申請領購發票最後就開始營業了。注意每個月按時向稅務申報稅哦，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。
⑵ 人力資源證可以做什麼工作 薪資待遇這怎麼樣
人力資源管理師證書還是很有用的，該稿李證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書。人力資源管理師已經越來越被認可，含金量越來激敬喚越高。
人力資源管理師可以從事的工作
一、面向企業
大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。
二、公共事業單位
如政府機關、各種社會群體和組織。對於這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。
三、科研教學機構
總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源明凱管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作
人力資源管理師的薪資待遇
人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為3000元至4000元。
在上市公司或歐美企業，薪酬水平會更高，如人力資源總監年收入可達到50-100萬元甚至更高。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
而且薪資待遇是隨著職位的升高而提升的，這一點比較符合管理類的晉升規律，不同於技術類工作，屬於幹得越久越吃香的收入非常可觀的職業。
⑶ 人力資源公司都需要那些資質
1、人力資源公司，是前置審批公司，必須得到勞動局的批復，才能注冊。
2、具體程序：工商局公司名稱審核—勞動局申請（得到批復）—工商局注冊登記（領證）後面的與有限責任公司注冊一樣。
3、勞動局申請必須註明：勞務派遣、勞務承包、人事代理等你的公司經營與勞務相關的名目。
4、因為你是集團公司，你成立的人力資源公司必須是獨立的法人公司，不應該隸屬集團公司，因為隸屬集團公司「勞動關系」還是屬於你的集團公司。獨立的法人公司，「勞動關系」就不是你集團公司，而是第三方公司（人力資源公司），你只是用工單位。
5、勞務派遣公司作為第三方公司，必須獨立在你的集團公司外，因為：簽訂勞動合同、勞動合同鑒證、社會保險購買、工傷事故處理、勞動關系糾紛等工作，都屬於人力資源公司的工作，你集團公司就是用工單位。