① 人力資源服務有限公司靠譜嗎
不靠譜，聽名字就是個中介。個人建議還是去人社局的下屬機構人才市場找工作，畢竟是政府部門，靠譜一點。
② 人力資源公司的工作靠譜嗎
親親您好，很高興為您解答:人力資源公司的工作不靠譜，首先人力公司並非是慈善機構。一般人力公司的收益靠兩方面來提，1為求職者高昂的報名費，2為用人公司入職推薦費（如富士康），而現在滿大街的人力公司在同質化競爭，為了提升競爭力，為了能和更多更有名氣的公司長期合作，往往人力公司對於「2」的費用是免除甚至倒貼的。所以1的費用暫且看，就只是唯一的收入了，而對於「1」的服務，人力公司只作為中間人來銜接，你交了錢，人力公司提供信息，至於去與不去就由你自己選了。而若去了面試不成功，人力公司還會有很多很多更底層的相似工作給你選擇，注意，都是「相似的底層」工作給你選擇。個人覺得人力公司在招底層工作者方面還可以，具有強壓、誘導、持續的特xing。
③ 人力資源外包服務的發展前景怎麼樣
【導讀】隨著社會的變遷，人力資源在人才管理上經歷了一輪又一輪的更新與迭代，截至目前為止，市面上的用人單位企業用工形式不下個位數，其中屬人力資源外包尤為突出，是不少企業選擇的服務，那麼你知道人力資源外包服務的發展前景怎麼樣嗎?是否有較為廣闊的發展前景呢?人力資源外包又有哪些優勢呢?一起來看看吧!
一、我國人力資源外包服務的業務發展迅速。
最近幾年，人力資源外包業務發展迅速，這主要得益於相關機構的進一步發展與完善和一些企業高層管理者對人資部門的逐漸重視，更為重要的一點在於，整體產業已經十分完整和專業，人力資源外包的需求口不斷增大。
二、我國人力資源外包服務的服務內容單一。
因目前我國大部分企業特別是中小企業在人力資源管理方面發展滯後，人力資源管理水平層次較低，仍停留在事務性作業管理上。所以就目前階段來看，我國的人力資源外包主要還集中在人事行政性作業外包、工資代放、員工社會保險代理等比較初級的層面。
三、我國人力資源外包服務對象較少
一些一線城市擁有大量外資企業，也帶來了他們對人力資源外包的需求和習慣。而在二三線城市，經濟發展相對一線城市沒有那麼發達，也沒有很多的外資投入，同時本位思想仍普遍存在，所以大多數企業仍沒有選擇外包服務的想法。
四、我國人力資源外包服務結構不穩定
與國外機構相比，我國人力資源外包服務人才結構不穩定，其主要表現為：一方面人力資源外包公司起步簡單，初期並沒有相關的專業人才;另一方面人力資源外包行業進入門檻底，部分從業人員並沒有完全的人力資源專業背景或工作經驗。
那麼，對於企業來說，人力資源外包有哪些優勢呢?
一、人力資源外包可幫助企業將全部精力聚焦到核心業務
企業再迅速發展的情況下，聚焦企業本身的核心增長業務，而其他後勤類業務，比如人力資源外包有其存在的必要性，且企業通過外包可以更快更有效的將大部分資源專注於企業核心競爭力之上。
二、人力資源外包可幫助企業提升人力資源管理層次
人力資源管理外包是企業人力資源部門職能是否能成功從事務性操作部門逐步轉型為企業戰略夥伴的重要渠道之一。隨著時代的發展，人力資源管理部門的主要職能已經不再是人們認知的簡單的招聘、發薪等行政性事務，已逐步轉變為為企業提供人力資源咨詢、規劃，是企業經理人的戰略合作夥伴。
三、人力資源外包服務可幫助企業降低管理風險
勞動人事法律法規時常變化，各個地區政策差異明顯，通過HR行政事務外包，可節省大量時間精力，消除管理盲區，降低風險，緩解壓力。
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④ 十大人力資源公司排名
十大人力資源公司排名如下：
1、中智CiiC
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱「中智公司」，英文縮寫CIIC）成立於1987年，是中央管理的國有骨幹企業（中央企業）。
⑤ 人力資源外包公司靠譜嗎
看公司的背景，資歷，各方面軟實力。現在要查詢一家公司已經很方便的，天眼查，企查查都可以很方便地查到公司的基本資料、運營情況，除此之外，查詢的時候也要重點關注一下公司有沒有合法的運營資質，勞務派遣資質，人力資源服務許可資質等等。
人力資源外包公司的行業經驗。最好要選擇與一家有豐富行業經驗的勞務公司合作。一般來說成立得越久，經營越久的人力資源外包公司它們的行業經驗就越是豐富。最好是企業與外包供應商合作時，先讓對方出個簡單的外包方案，可以先做參考，這樣可以做到心中有數。
看看人力資源外包公司擅長什麼。每家勞務外包公司它們擅長的領域與業務都是不一樣的，所以我們就需要根據企業需要外包出去的業務來選擇人力資源外包公司。比如企業想把人事部門所有工作都外包出去的，那麼你應該選擇一家與企業對稱的人力資源外包公司，至於外包公司的規模，與企業規模並不多就可以了。
直接到人力資源外包公司了解。通過前期溝通後，如何有合作意向，不如親身去公司看一下，了解一下，畢竟眼見為實。電話里聊總是不如雙方坐下來聊得順暢，另一方面也可以看一下公司的規模，看一下公司員工的精神狀態，對公司有一個初步的了解。
⑥ 上海外服人力資源服務有限公司怎麼樣
上海彎仿外服人力資源服務有限公司實力強。根據相關公開信息顯示：上海外服人力資源服務有限公司成立於1984年，是上海國資委全資國有企業，具有36年的豐富行業或鬧改實踐和專業底蘊，集團位居中國人力資源衫判服務行業首位，中國企業500強第125位。