① 人力資源管理專業學什麼 好就業嗎
人力資源管理是很多人都在學的一個專業，但是有很多高考想報這個專業的學生及家長對該專業不是很了解，不清楚到底學什麼，就業前景怎麼樣，以後好不好找工作，那人力資源管理到底怎麼樣呢？
人力資源管理主要課程
人力資源管理專業也就是大家常說的HR，這個專業學的東西非常多主要包括會計學。統計學、管理型、經濟學相關課程、市場營銷、經濟法等等。人力資源管理專業工作內容比較多，涉及的方面也比較廣，所以學的課程自然也會比較多。
人力資源管理除了會學一些專業的課程以外，還會上一些大學公共課，大學英語、高數、毛概、鄧論等都是所有專業學生基本上都要學的，所以這些科目都會有學分，而且還會有一些大學選修課程要上，這個可以根據個人興趣愛好自由選擇。
人力資源管理好找工作嗎
人力資源管理專業找工作並不難，但是工作以後也要看自己是否有天分，能不能幹好這份工作，以至於未來能幹到什麼程度，賺多少工資，那都得看自己的能力。有一些研究生學歷的畢業生還沒有本科畢業生賺錢多，這就是天賦的差異，當然也有可能其他方面也有差異。
hr主要工作就是招聘、考核、制定薪酬、組織培訓等等，是一些行政人員從事的工作。在一些小公司，一般所有活都交給1-2人去做，分工也沒有那麼明確，基本上所有的雜活都會去做，但是每天事情也不多，很清閑。而大公司則不同，分工會很明確，人力資源管理就業前景也很樂觀，只要你願意學，有天賦，悟性高的話，會前途無量。
人力資源管理專業基本上所有的人都能做，但是真心做的好的人沒有幾個，而且在這裡面濫竽充數的人比較多，真正能邊做邊學，積累經驗的人比較少，能在大企業學到真東西的人就更少了。所以，你學人力資源管理很有前途，但前提是你要有天賦，適合在這一行干，能不用教就悟道東西出來，這樣才能有好的發展。
② 人力資源大學學什麼專業比較好
人力資源大學學比較好專業有工商管理、人力資源管理、心理學、行政管理等專業等。(2)人力資源選修哪個好擴展閱讀
市場經濟中最常見的一種管理專業，一般指工商企業管理。（英文名稱直譯為Instry & Business Administration，通常稱譯為Business Administration）。工商管理是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，它的目標是依據管理學、經濟學、會計學等基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的'企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。
當前，社會上認為工商行政管理就是工商管理，其實這存在一些誤區。工商管理與工商行政管理在專業培養目標、核心能力、專業課程等方面都有較大的區別，所以，二者不能作為一門專業對待。
③ 人力資源管理和勞動與社會保障那個專業好希望得到詳細的理由和敘述
勞動和社會保障中，含人力資源的相關事項，個人覺得人力資源好，比較精，就是古人說的專精。
④ 人力資源管理要學什麼專業
專業名稱：人力資源管理
培養目標:本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
培養要求:本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科：經濟學、工商管理
主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
學科基礎課（必修）：西方經濟學、統計學、心理學概論、管理學原理、社會調查方法、社會保障學、人力資源管理、員工關系管理。
專業必修課（必修）：工作分析、薪酬管理、人員素質測評、培訓與開發、績效考核與績效管理、組織行為學、勞動經濟學。
專業選修課：社會學概論、發展與就業、市場營銷、戰略管理、管理學研究方法、勞動法與社會保障法、人事管理經濟學、會計學、保險學、組織理論與組織分析、財務管理、社會保險、勞動政策分析、企業文化與跨文化管理、員工福利管理、招聘與人員配置等等。