大學畢業去人力資源局要帶什麼東西

① 去人力資源和社會保障局進行畢業生報到需要帶什麼證件

落實就業單位的畢業生要攜帶《報到證》、《戶口遷移證》及與用人單位簽訂的《聘用（勞動）合同》辦理就業錄用、戶口關系遷移及人事代理等手續。未落實就業單位的畢業生要攜帶畢業生持《報到證》和《戶口遷移證》報到。

被錄用到行政機關、事業單位和國有全資（控股）企業的畢業生，須憑當地人事勞動社會保障局的《錄用抄告單》辦理相關手續。若所到檔案材料欠缺的畢業生，須在其檔案材料齊全後辦理相關手續。

(1)大學畢業去人力資源局要帶什麼東西擴展閱讀：

應屆畢業生分四種

1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。

2、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。

3、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。

4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

② 去人力資源和社會保障局報道需要帶什麼嗎表示我暫時還沒有工作

去人力資源和社會保障局報道需要帶什麼嗎？表示我暫時還沒有工作

帶報到證、身份證，說明自己沒有工作就行。

報道證上寫泰安人力資源和社會保障局能去新泰人力資源和社會保障局報道芹兆嗎？

應當是不可以的啊。報道證上寫的明確是泰安人力資源和社會保障局啊，
而新泰人力資源和社會保障局是另一個單位了，應當是不行的啊。
兩個不同的單位，不能隨意更改的啊！

佛山市人力資源和社會保障局.區人力資源和社會保障局 報到

當我沿路穿過收獲的田野，
像一團團棉絮向四處彌漫，
而陳腐的碼頭的氣息，如一座馬廄，
揚起我那作為特徵的
在你眼睛的泉水裡
曲折的道路，激後的後行的力量！哈哈

大學畢業後發了報到證，我要去人力資源和社會保障局還是公安局去報道，我還沒有工作

一般來說，哪裡保管檔案，
你就應該把報到證等資料送到哪裡，
應該是人力資源。

人力資源和社會保障局

人力資源和社會保障局是行政單位，其下屬機構編制為事業編制。
人力資源和社會保障局是由原人事局、勞動和社會保障局整合而成，為縣級以上 *** 下屬部門，屬於行政單位，但其下屬機構則為事業編制，比如：勞動保障資料技術與管理中心。
編制通常是指組判明織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制和事業編制。
一般包括以下幾方面的內容：
⑴編制員額的規定；
⑵各職位（崗位）的名稱、設定以及領導職數的規定；
⑶各類人員的比例結構的規定；
⑷人員配備的質量要求。

可以去人力資源和社會保障局找工作？

可以的，那裡找工作很靠譜，這個是 *** 部門不會騙錢的。可靠。不是公務員也可以去那裡找工作的。望採納我的回答。

去人力資源和社會保障局報道，沒有戶口遷移證

你上學前沒有把戶口遷到學校的話，就沒有戶口遷移的問題，不需要戶口遷移證，戶口本。

人力資源和社會保障局需要招聘嗎

這種招聘一般都是公開招考的，資訊會在當地人才網等公布，找工作平時要多關注這些招聘資訊。

鶴崗人力資源和社會保障局

職稱申請應按照逐級申報的原則申報。你應該先申報初級職稱。你去鶴崗人事局問問吧，在一百對面，二樓

如何進人力資源和社會保障局工作

我同事就是參加的事業單位的考試錄取了，現在在人社局工作了...聽說待遇嫌沖租還是蠻不錯的，呵呵~

③ 去人力資源存檔案需要帶什麼

法律分析：檔案一般都會放在戶籍所在地的人力資源和社會保障局，如果你是大學生，畢業之後，你的檔案會自動發往你所在的戶籍所在地。如果你的檔案在公司，你需要拿到你的身邊證件和調檔函原件，這樣就可以把你的檔案調到人社局，人社局會自動把你的檔案發到人才市場。需要帶的證件包括：

1、首要的是報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。

2、個人身份證，以證實檔案確實是你本人的。與畢業證戶口本無關。

3、如果報到證過期了，已經超過擇業期兩年的時間，你就只能回學校就業辦，申請檔案回原籍。因為，如果報到證超過兩年還沒報到的，算自動放棄「幹部檔案」確認、簽證。所以，人才市場是不會接受的。

法律依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》 第五條 縣級以上各級人民政府應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。

機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。

④ 去人社局報到需要帶什麼東西

法律分析：申請表、學歷學位材料、報到證、戶籍材料等相關材料在規定期限內按規定程序辦理報到手續。其中，用人單位接收的畢業生，到其立戶所在市或區人力資源部門辦理報到手續；由人才引進代理機構代理接收的畢業生，到其擬入戶地所在區人力資源部門辦理報到手續。

法律依據：《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》 一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。 (一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動； (三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄； (四)考勤記錄； (五)其他勞動者的證言等。

⑤ 去人力資源和社會保障局報到需要帶什麼

法律分析：去人力資源和社會保障局報到一般需要帶就業報到證、戶口本以及畢業證書等等。

法律依據：《浙江省普通高等學校畢業生就業報到證管理辦法》

第四條 浙江省教育廳全面負責報到證管理工作，包括研究制定有關政策、協調解決派遣中的重大和突發事件、核查《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》、審定就業方案、核銷報到證和指導全省派遣工作等。

第五條 浙江省高校畢業生就業指導服務中心在浙江省教育廳的指導下，具體負責畢業生報到證的發放、登記、補辦和畢業生改派等就業指導服務工作。

⑥ 畢業後一定要人力資源報到需要本人嘛

法律分析：需要。到人力資源裂畝和社會保障局報到需要帶：

一、就業協議書：

與單位簽《就業協議書》（又稱三方協議），肆枯森該協議有法律效力，違約要賠償，在簽訂勞動合同後失效。

二、報到證：

需攜帶報到證去單位報到，完成檔案和戶口的轉移手續。

「報敗數到證」由原來「派遣證」轉化而來，是應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第七條 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。

⑦ 畢業生檔案存放在人力資源與社會保障局需要什麼資料

⑧ 畢業生到人力資源和社會保障局報到需要帶什麼

法律分析：申請表、學歷學位材料、報到證、戶籍材料等相關材料在規定期限內按規定程序辦理報到手續。其中，用人單位接收的畢業生，到其立戶所在市或區人力資源部門辦理報到手續；由人才引進代理機構代理接收的畢業生，到其擬入戶地所在區人力資源部門辦理報到手續。

法律依據：《中華人民共和國高等教育法》 第五十九條 高等學校應當為畢業生、結業生提供就業指導和服務。

國家鼓勵高等學校畢業生到邊遠、艱苦地區工作。