① 人力資源許可證辦理需要哪些資料
人力資源許可證辦理的條件：
1.有實際經營地址
2.有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、建築面積一般不少於50平米）、必要的設施、辦公設施;
3.有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業有1名以上專職工作人員，合夥企業有2名以上專職工作人員、公司或非公司企業法人有5名以上專職工作人員）；
4.有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍;
5.有明確的章程和管理制度；
6.法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證辦理流程：
1、提交名稱到工商核名;
2、簽字確認核名通知書;
3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;
4、遞交相關材料人保局審核;
5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);
6、銀行開戶;
7、稅務局核稅;
辦理人力資源許可證所需要的資料：
1、企業名稱預先核准通知書。
2、擬任負責人簽署的開辦人力資源服務機構申請文書。
3、開辦人力資源服務機構章程和管理制度。
4、辦公和服務場所證明。自有場所，應當提供房產證明;租賃場所，應當提供租賃期間內的租房協議和出租方的房產證明及復印件。
5、有關部門出具的開辦人力資源服務機構必備資金的出資、驗資證明;
6、工作人員身份證及職業指導資格證書和法定代表人(負責人)的身份證、履歷證明和任職證明;
7、申請表
以上就是如何辦理人力資源許可證，今天智碩小編的分享就到這里啦，如果您還有什麼疑問關於如何辦理人力資源許可證的，歡迎您隨時聯繫上海智碩企業管理集團有限公司。
② 人力資源許可證如何辦理
人力資源服務許可證辦理流程： 1、提交名稱到工商核名; 2、簽字確認核名通知書; 3、到人力資源與 社保 局申請人力資源服務許可證; 4、遞交相關材料人保局審核; 5、審核通過領取執照副本(正本暫扣); 6、銀行開戶; 7、稅務局核稅; 人力資源服務許可證辦理材料： 1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等; 2、擬任負責人和專職工作人員的 身份證 、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《 營業執照 》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的 居住證明 ; 3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項： 機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項; 4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附 租賃協議 ); 5、注冊資本(金)驗資報告; 6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》; 7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。 《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。 經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。 經營性人力資源服務機構從事 勞務派遣 業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
③ 人力資源許可證如何辦理
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
人力資源許可證的辦理，企業需先滿足：
1、不少於200萬元注冊資金證明材料；
2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
人力資源許可證辦理流程是：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
④ 人力資源許可證怎麼辦理
法律主觀：
人力資源服務許可證辦理流程：1、提交名稱到工商核名;2、簽字確認核名通知書;3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;4、遞交相關材料人保哪嘩局審核;5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);6、銀行開戶;7、稅務局核稅;人力資源服務許可證辦理材料：1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);5、注冊資本(金)驗資報告;6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。經營性人力資源服務機構從事勞務派遣業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
法律客觀：
《人才市場管理規定》第九條審批機關應當在接到設立人才中介服務機構申請報告之日起二十日內審核完畢，二十日內不能作舉肆出決定的，李答行經本行政機關負責人批准，可以延長十日，並應當將延長期限的理由告知申請人。批准同意的，發給《人才中介服務許可證》（以下簡稱許可證），並應當在作出決定之日起十日內向申請人頒發、送達許可證，不同意的應當書面通知申請人，並說明理由。