① 人力資源證書有幾種
人力資源證書有4種。
一級：級人力資源管理師，相當於高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決塵笑帶方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
人力資源管理師證書和人力資源經理證書的區別：
1、力資源經理是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員。
人力資源經理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目，《人力資源經理》證書是一種資質證書、崗位能力證書、任職資格證書。
2、人力資源管理師是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師證書是國家勞動和社會保障部推出的職業資格證書之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師（國家職業派蘆資格二級）職業資格證書。
② 人力資源考什麼證書
人力資源考的證書如下：
1、人力資源管理全國專業技術資格證書一一由人事部考試中心負責實施，屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向，人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試，參加考試並成績合格者，由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業資格證書一一由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業資格鑒定，設四個等級：四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級，一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監證書 由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」。學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息咐談局化人力資源總監》崗位資格證書。
人力資源的重要性：
1、伴隨著新時代的到來，人力資源的開發和利用起著舉足輕重的作用，人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。
2、有利於調動企業員工的積極性，提高勞動生產率。企業中的員工，他們有思想、有感情、有尊嚴，這就決定了企業人力資源管理必須設法為勞動者創造一個適合他們所需要的勞動環境，使他們樂於工作，並能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發揮出來。
3、有利侍豎於減少勞動耗費，提高經濟效益並使企業的資產衡讓保值。經濟效益是指進行經濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程，就是提高經濟效益的過程。
③ 人力資源有哪些證書
2.信息化人力資源總監證書(e-hr)--------由人事部中國高級公務員培訓中心與人事局、上海緊缺人才培訓工程“信息化人力資源總監”考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
3.aci注冊人力資源經理(phr)--------美國認證協()面向全球推出的一項專業認證考試，美國認證協會作為美國乃至全球著名的`職業認證機構之一，其職業認證在全球范圍內得到承認。
4.高級人力資源專家(sphr)證書--------美國認證協會(aci)聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是wto成員國認可的國際職業證書。
5.國際人力資源管理職業資格證書(ihri)--------由美國國際人力資源管理研究院()發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得“人力資源勝任力開發管理師”、“人力資源計分卡管理師”等專項證書。
6.shri人力資源管理高級專業證書--------由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院()頒發，在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高，視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
7.人事管理崗位資格證書--------由委組織部、人事局、教委、成教委聯合制發的，適用於上海的機關、企業、事業單位。凡新從事人事管理工作的人員，必須先培訓，取得崗位資格證書以後才能上崗。
④ 人力資源有哪些證書
1、有人力資源管理師證，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招激穗缺聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
2、按照國家職業標准分為人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企明辯業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職族銀業資格高級技師）。
⑤ 從事人力資源行業可以考取哪些證書
人力服務行業從業者，要看你做的是職能崗位和業務崗位 。職能崗位的話可以考取人力管理師證，經濟師證書，薪稅師證，培訓師證，調解員證，等等
⑥ 人力資源管理專業可以考的證有哪些
人力資源管理專業是非常火爆的專業之一，那麼它能考什麼證件呢。以下是由我為大家整理的「人力資源管理專業可以考的證有哪些」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理專業可以考的證有哪些
1.中國高級注冊人力資源管理師
較為難考，含金量相當高。中國高級注冊人力資源管理師是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內最權威的人力資源專業資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業者的搖籃及企業人力資源高管的通行證。
宏悶2.中國注冊人力資源測評師證書
是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發研究會頒發《中國高級注冊人力資源測評師》職業資格證，全國通用。目前人力資源素質測評技術人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發研究會推出的國內最具專業性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業資格證書
3.國內認可度最高的人力資源資格證書
該職業資格共設四個等級：人力資源管理員(國家職業資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業資格三級)，人力資源管理師(國家職業資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
4.信息化人力資源總監證書(E-HR)
由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部帶絕迅頒發的《信息化人力資蠢此源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
培訓內容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合夥人、雇員開發與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學等。
拓展閱讀：人力資源管理專業含金量較高的證
1.CI注冊人力資源經理(PHR)
注冊人力資源經理(PHR)認證是美國認證協會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。
PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。
2.人力資源專家(SPHR)證書
美國認證協會(ACI)聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。
3.人力資源管理職業資格證書(IHRI)
由美國國際人力資源管理研究院 (International Human Resource Institute)發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發 管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
⑦ 人力資源有哪些證書可以考
人力資源可以考的證書是：人力資源管理師證、經濟師、薪酬管理師。
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的人群，薪酬管理證書是國家為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技歲飢能人才，主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管理等內容。
拓展：
人力資源是：指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
在數量上：是指特定區域消銀（一個國家或地區中）中，處於勞動年齡的人口、未到勞動年齡人口和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。提出者：是由美國密歇根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師戴維·尤里奇提出的，在此之前人力資源被叫做「人事管理」。
與人力資源相關叫做人力資源管理。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的拿雀宴需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。