① 人力資源服務包括哪些
1、人力資源外包
企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。用工企業通過把繁瑣的事務性工作外包給廣東招才通公司，由我們來完成，從而減少企業的核心業務。
2、勞務派遣、代發工資、代繳社保
因為員工是和人力資源公司簽訂的用工合同，所以勞務派遣也是公司的事情，工資，社保等等也都是公司需要做的事情，這也是人力資源公司的一大業務板塊。
3、代理招聘、獵頭招聘
這個業務是一個長期的任務，人力資源是公司最核心最重要的資本，所以需要常年不間斷的去增加人力資源，從而支撐公司的運轉。
② 企業需要的人力資源服務包括哪些內容
人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與優化配置的服務行業。企業主要需要的人力資源服務內容包括：
代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開戶變更手續、年檢手續、外來人員綜合保險;
招聘篩選，獵頭，選撥錄用優秀適合企業發展的人才，受用人單位委託招聘派遣崗位所需人才;
薪酬福利保險，制度工資福利制度並執行，激勵員工努力工作;
績效考核，考核員工表現，從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據;
培訓，調查培訓需求，制定培訓計劃，提升員工素質，滿足工作需要;
勞動關系管理，處理勞動合同以及員工關系，提供人事政策、法規咨詢、調解勞動爭議等;
人事工作，主要就是一些傳統人事工作，如人事檔案管理，代理戶口掛靠及檔案委託管理相關人事手續。
③ 深圳三大勞務派遣公司是什麼
深圳三大勞務派遣公司是：
1、深圳華輝人力資源有限公司
委託招聘、勞務派遣、勞務承攬。它的模式主要是靠地推，也有自己的網招公司，大部分是地推，暑假的時候也有在招學生工去面試場合拉人頭。
這個公司的名聲好，工價不是最顯著的，但是後勤處理事情很快，很積極，且答應的單價給的很到位，這大概就是目前深圳勞務行業大部分人選擇的原因。
2、深圳鵬勞人力資源有限公司
人力資源派遣；業務流程外包；人力資源供應；管理咨詢培訓；勞動事務代理。
3、深圳三和人力資源有限公司
代理招聘、人力資源派遣和外包及培訓服務，行業涉及國家機關、事業單位、電信通訊、金融保險、IT網路、製造、電子、印刷、食品、物流、葯品、百貨零售等。
深圳三大勞務派遣公司的優缺點：
一、深圳華輝人力資源有限公司
企業優點：
1、專業做勞務派遣，在深圳、廣州、惠州有多個連鎖招聘門店，品牌經營。
2、薪資方面針對於派遣員工代發工資比同行業高。
3、員工就業范圍，因為合作企業眾多，員工工作選擇范圍比較大。
企業缺點：
1、價格方面（包括代繳社保和代發工資）比其他勞務派遣公司要高出一部分。
2、派遣員工福利待遇差，職業生涯無發展。
3、抬高價格，套路員工（設置高額的全勤獎和穩崗津貼）。
二、深圳鵬勞人力資源有限公司
企業優點：
1、本土化企業，國營企業，信得過單位，有政府的強力支持。
2、價格相對於其他勞務派遣公司來說，在代繳社保和代發工資上面比同行業來說便宜。
企業缺點：
1、社保和工傷這一塊，他們不是特別專業，很多單位感覺不是很好。
2、派遣人員服務態度在同行業中口碑不是很好（國營企業的通病）。
三、深圳三和人力資源有限公司
企業優點：
1、增值優惠對於其他勞務派遣公司來說，是比較不錯的。
2、旗下人力資源廣泛，可以隨時調配。
3、在深圳勞務行業有一定的知名度。
企業缺點：
1、旗下普工主要為三和大神，質量差。
2、對員工剝削比較嚴重，口碑不是很好。
3、派遣員工多為短期用工，人員流動性大，不利於用人企業發展。
④ 人力資源是什麼，那些的派遣工是做什麼的
同學：您好，人力資源就是所謂的中介公司，專門為廠里招工人的，然後和廠里簽合同廠里把工資發給人力資源公司，然後人力資源公司再把工資發給員工，從中賺取差價，如果一旦員工在廠里發生工傷或其他事情，則這種是和廠里沒有直接關系的，一般都是由人力資源中介公司負責處理的，這就是公司專家風險的一個對接窗口。