『壹』 考人力資源師需要看什麼書需要注意什麼
近年來，人力資源管理師的資格證含金量越來越高，不過要考也不是特別難。有專門的教材，只需要背熟裡面的知識點考試沒有太大的問題。不過更重要的是鍛煉出來人力資源管理的思維和想法。今天小編就來和大家說說考人力資源師需要看什麼書以及需要注意什麼，我們接著往下看。
考人力資源師需要看什麼書?
首先是勞動保障部出版的人力資源管理師培訓教程、考試指南，這兩本書是考試教材，必看的。
考試基本是按照六大模塊進行的：人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效、薪酬和勞動關系，可以看一些這幾方面的專業書籍，另外要看相關的法律法規書籍、勞動爭議案例分析書籍等。最好能參加專業培訓機構組織的人力資源師培訓，系統地學習一下，通過率會更高，有些地方政府部門也會給予培訓補貼的。
考人力資源師需要注意什麼?
1.職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
2.職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
3.培訓鑒定模式：面授方式;在校生方式。
4.鑒定方式：分成基礎知識考評和專業能力考評。基礎知識考評選用閉卷筆試題目方法，專業能力考評依照各級別專業技能必須開展。基礎知識考題和專業能力考評均推行百分制，考試成績皆達60分以上者為及格。人事管理師、高級人事管理師還須開展綜合性審查。
綜上所述，就是小編今天要給大家分享的關於備考人力資源師的相關內容，希望可以幫助到大家。最後預祝各位考試順利，金榜題名，不負努力。
『貳』 人力資源管理師考試考試教材有哪些
相信此時的你，應該已經處在備考階段了。今天，小編總結了一些人力資源管理師考試常用的考試教材，在這里與大家分享一下，希望對大家參加考試能有所幫助!我們接著往下看!
1.三級人力資源管理師考試教材，分別是基礎知識+三級專業能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不佔分值，一般情況下可不用購買。
2.二級人力資源管理師考試教材，分別是基礎知識+二級專業能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不佔分值，一般情況下可不用購買。
3. 一級人力資源管理師考試教材，分別是基礎知識+一級專業能力+考試指南，法律手冊可選，因為法律手冊這本教材在考試過程中不佔分值，一般情況下可不用購買。
通過以上的整理，希望考生們多多注意人力資源管理師考試考試教材，有準備的去應考，希望考生們認真復習教材，同時也祝考生們考試沖關斬將!取得優異成績。
『叄』 考人力資源管理師要准備哪些書
考試科目
兩門課程：《經濟基礎知識》、《專業知識與實務》
其中《專業知識和實務》科目分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權等10[1]個專業。
專業名稱：人力資源管理
經濟專業技術資格考試科目設置表
對於同時報考《經濟基礎知識》科目和《專業知識與實務》科目的考生，兩科考試實行合並組織、分科目連續作答，總計考試時長為3個小時，各個科目的考試時長（最長作答時間）為1.5個小時，每科目可以提前15分鍾交卷。
需要注意的是，對於兩個科目連續作答的考生，第一科目提前交卷後，需等待第一科目考試時間倒計時結束後，與其他考生同時開始第二科目的科目考試，所以連續作答的考生最早也只能在考試結束前15分鍾起，經監考人員同意，方可提前交卷、離場。
全國經濟專業技術資格考試合格標准均為84分（滿分140）
『肆』 人力資源管理師都考什麼科目 各級別考的一樣嗎
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理租拍師考試科目一樣。
人力資源管理師考試科目
四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業技能》；
三級人力資源管理師考試科目：《理論知識》和《專業技能》；
二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》；
一級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
由於2022年各地組織人力資源管理師考試，所以考試科目和考核內容可能略有不同，具體蠢閉的人力資源管理師考試科目及考核內容以當地發布的人力資源管理師報考公告為准。
人力資源管理師考試難嗎
人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。
相比其他書而言，人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內弊檔羨容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。
不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。
『伍』 初級人力資源管理師考試科目
初級經濟師人力資源考《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》兩個科目
題型均為客觀題。《專業知識和實務》分為工商管理、農業經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅遊經濟、建築與房地產經濟、知識產權10個專業。
人力資源考點比較多，考試時會出現比較簡單的計算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關的，實用性比較強。
『陸』 考 人力資源證應該看哪些書
培訓教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業人力資源管理管理師國家職業資格培訓教程》，一般包括兩本本：《企業人力資源管理師基礎知識》、《人力資源管理師專業能力》。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5.了解本學科理論前沿與發展動態；
6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
『柒』 您好，想問一下考初級人力資源管理師需要什麼教材
教材總共是3本：人力資源管理師培訓教程、基礎知識、考試指南
培訓教程：這本書是培訓和考試的主要教材，主要是講解人力資源的六大模塊：招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理、人力資源規劃，老師會理論結合實戰給大家進行講解。
基礎知識：這本書主要是講解經濟學和管理學的內容，考試都是選擇題的形式（人力三級20分，人力二級10分），老師不做重點培訓，考前會進行知識點講解和習題練習。
考試指南：本書涉及考試大綱和題型介紹，是輔助用書，有每章節相關習題，建議學員學一章做一章習題鞏固知識。