① 人力資源實習生忙么
人力資源實習生不忙。一般都是人事方面簡單的工作，比如材料的收集整理，簡歷的篩選，數據的統計，數據的錄入等等，剛開始不會有太多的工作，也不會太復雜，而且都是比較明確直接的工作，會有人帶。
② 去實習做人力資源有前途嗎
工作進大公司大企業是很有前途的，自己有能力升到副總是沒問題，這個職業很難升到總經理。不過創業很厲害。
③ 該不該去做hr實習生
人力資源從業者來答一波。
你問題里的關鍵內容：
明年研究生畢業，專業是統計，兩份實習是運營
收到一份大廠的hr實習offer，一直想嘗試人力資源崗位，個人真的很想嘗試hr這份職業
父母不同意，理由是：與之前實習經歷不符、與所學專業不對口
1、你應該做什麼
既然你用了「一直想嘗試」「真的很想嘗試」來形容你自己對HR職位的意願，那麼你一定有自己堅定的理由，先設法弄清楚這些理由能否站得住腳！
舉個例子，我認識的一個HR新人，她選擇做HR的原因是看了蔣欣在《歡樂頌》中對資深HR樊勝美的演繹，認為HR是深諳職場之道且情商高的職業。當她真的做了HR之後，發現精明通透的不是HR，而是做HR的樊勝美。在不具備精明通透特質的情況下，她想像樊勝美一樣在職場游刃有餘是很難的！
我建議你多找幾個HR聊一聊，看看你對HR這個職業的看法是否正確，也看看你對這份工作的預期是否符合實際。
2、你父母的觀點正確嗎
你父母不同意的理由用人力資源的話說叫「影響了職業發展的延續性」，但是他們說的並不完全正確。怎麼講呢，你父母的出發點可以理解，因為他們這一輩做人做事總傾向於選擇最穩的方式，但站在市場的角度來講，職場新人在面對職業方向的選擇時多進行嘗試是OK的，企業也會給新人一定的包容。更何況你還沒有正式進入職場，只是實習而已，不用過分謹小慎微！
我個人的看法是：如果在試錯成本低的時候不嘗試，直接選擇了最保守的路，那麼一旦在保守的路上遇到挫折，肯定會後悔當初的選擇，何必呢？假設你現在選擇了去做HR實習生，通過實習發現這就是自己想要的，那不是最好的結果嗎？萬一發現不符合預期或者不適合自己，立即調轉船頭做運營不也可以嗎？而且以後可以心無旁騖地做運營不用再對HR崗位心心念念了！
至於與所學專業不對口，這根本不是一個能說服人的理由。難道運營崗位就與你的專業對口嗎？人力資源6大模塊裡面，除了員工關系和培訓與統計專業相關度低一些，其他4個模塊哪個用不上統計？如果非要說專業對口，政府統計局才是統計專業的最佳選擇吧！
父母肯定不會害你，但認知決定了眼界。如果他們對不同職業的特性了解得不夠深入，對個人的職業發展周期了解得不夠詳盡，那麼憑什麼指望他們給出最優的建議呢！
3、如果選擇了去，你要承擔什麼風險？
風險只有一個，就是你去做了HR實習生結果發現不是自己想要的，後面再轉回頭做運營，在求職時要面臨企業方的質疑，要說服企業方聘用你。
這個其實不難解決，兩個步驟：
一是在簡歷上寫明為什麼選擇這份HR的實習，自己的收獲在哪裡；
二是在面試的時候講清楚通過這次實習對HR崗位有了哪些新的理解，認為不適合自己的地方在哪裡。把HR崗位與運營崗位進行對比分析，講清楚為什麼自己更青睞運營。再把自己通過HR實習獲得的提升以及這些提升對自己做運營工作有什麼裨益講清楚。
比如，通過招聘了解到公司對不同職級運營的能力要求，自己對於做運營有了清晰的職業規劃和發展目標，也知道該從哪裡地方進行自我提升；通過做薪酬績效了解到公司對於成本的管控，未來自己在做活動策劃時會自然而然地代入成本意識，讓每一次活動都能合理地分配預算，讓每一分錢都盡可能地創造最大回報。
企業並不怕你做了運營之後又去做了HR，怕的是你做HR培養不出能力，還把之前做運營的經驗丟了。打消顧慮，才能贏得機遇！
4、對於HR工作的看法
首先，我不贊同「HR和運營相比技術性不高」這種說法，只能說外行人不懂內行事。如果內行說這個話，只能說明業務不精。市面上大把做著重復性工作可取代性非常強的的HR，就如同各家公司都有隻會照抄別人家活動的運營、只會增刪查改的程序員一樣，這不代表HR這個職業就該如此。優秀的人總是少數，大廠里的HR精英多了去了！
換個角度來說，難道運營實習生的工作就是去扛公司的大促設計就是背主要的新增獲客KPI嗎？難道程序員實習生就是負責公司的核心項目開發就是去搞開源突破嗎？什麼是實習生，就是做團隊里最簡單的工作，一步一個腳印地學著入門。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。搞清楚自己的定位、理性看待實習期的工作內容是第一步。
其次，要做好把每一件小事做到極致的准備。HR的工作難嗎？所有容錯率低的後台支撐類崗位的共同特點是混日子容易，做成績難！就拿招聘來說，同樣的職位需求，同樣的招聘平台，牛B的HR一個月招n個人，平庸的HR n個月招1個人。從職位需求拿到手，到和業務部門磨合需求、做崗位分析、做Mapping、把控候選人預期、說服大佬加入……哪樣不是難點！在這個崗位上，天賦型選手和錦鯉型選手總是少數，而我們大部分普通人，都屬於「做好每一件小事，才能成大事」。
很多事情，值不值得都是事後得出的結論，願不願意才是當下的選擇！
祝你早日抉擇，職場順暢！加油！！！
