Ⅰ 人力資源管理專業可以考的證有哪些
人力資源管理專業是非常火爆的專業之一，那麼它能考什麼證件呢。以下是由我為大家整理的「人力資源管理專業可以考的證有哪些」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源管理專業可以考的證有哪些
1.中國高級注冊人力資源管理師
較為難考，含金量相當高。中國高級注冊人力資源管理師是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一，也是國內最權威的人力資源專業資格證書。目前CHRP已成為中國高級人力資源從業者的搖籃及企業人力資源高管的通行證。
宏悶2.中國注冊人力資源測評師證書
是HR最值得考取的人力資源資格證書之一。成績合格者由中國人力資源開發研究會頒發《中國高級注冊人力資源測評師》職業資格證，全國通用。目前人力資源素質測評技術人才在我國極度匱乏，因此中國人力資源開發研究會推出的國內最具專業性和影響力的資格認證項目——中國注冊人力資源測評師資格資源國家職業資格證書
3.國內認可度最高的人力資源資格證書
該職業資格共設四個等級：人力資源管理員(國家職業資格四級)，助理人力資源管理師(國家職業資格三級)，人力資源管理師(國家職業資格二級)，高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
4.信息化人力資源總監證書(E-HR)
由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」考核辦公室推出。通過考評，學員可以獲得國家人事部帶絕迅頒發的《信息化人力資蠢此源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息化人力資源總監》崗位資格證書。
培訓內容包括信息時代人力資源管理的競爭性挑戰、如何成為組織變革的戰略合夥人、雇員開發與員工危機管理、高效培訓戰略設計與分析、人力資源的信息化管理、人力資源信息化導入的項目管理、高效能績效管理制度的制定與實施、激勵理論、跨文化人力資源管理、人事心理學等。
拓展閱讀：人力資源管理專業含金量較高的證
1.CI注冊人力資源經理(PHR)
注冊人力資源經理(PHR)認證是美國認證協會(American Certification Institute)面向全球推出的一項專業認證考試，是目前國際上最熱門的認證之一。美國認證協會(ACI)作為美國乃至全球著名的職業認證機構之一，其所有的職業認證在全球范圍內都得到承認，注冊人力資源經理(PHR)認證就是他們推出的一系列和商務有關的認證項目之一。
PHR既有助於初涉人力資源管理的新人，也有助於經驗豐富的人力資源經理，特別鼓勵企業團隊的管理層、決策層成員集體參加認證考試。
2.人力資源專家(SPHR)證書
美國認證協會(ACI)聯合美國人力資源協會面向全球推出的一項專業認證考試。考試合格後，由美國認證協會頒發《國際高級人力資源專家證書》，是WTO成員國認可的國際職業證書。
3.人力資源管理職業資格證書(IHRI)
由美國國際人力資源管理研究院 (International Human Resource Institute)發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓，可獲得「人力資源勝任力開發 管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
Ⅱ 人力資源有什麼證
人力資源職業資格證書有如下：
人力資源管理師證書是人力資源職業資格證書。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級好碼）。
人力資源管理師證書和人力資源經理證書的區別：
1、力資源經理是指計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘慧襪緩的高級管理人員。
人力資源經理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目，《人力資源經理》證書是一種資質證書、崗位能力證書、任職資格證書。
2、人力資源管理師是指從事人前模力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師證書是國家勞動和社會保障部推出的職業資格證書之一，是由國家勞動部統一組織考試，全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師（國家職業派蘆資格二級）職業資格證書。
Ⅲ 人力資源需要考哪些證
人力資源需要考的證書如下：人力資源管理師、經濟師人力資源方向、大學生英語四六級證書、心理學證書等。
1、人力資源管理證
人力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。屬於hr常考的證書之一。
2、經濟師（人力資源管理方向）
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小夥伴。
3、英語四六級
同樣，很多企業都會對應聘者的英語水平作出要求，過四級是基本的標准，英語相關職業過六級是必須的。這個證書在大學是統一報考的證書。
人力資源的就業前景十分可觀，不管是公務員還是事業單位，都需要基本的人事招聘，安排單位的人力資源培訓，尤其是新員工上崗培訓，以及安排新員工入職的相關事宜。
而企業的人力資源崗位需求量更大，因企業的事務繁雜，需要專人進行負責，從員工的培訓，到人員編制的定崗，以及各個崗位的工資薪酬標准。正常的企業，需要一到三名的人力資源方面的員工，才能全面完成員工的基本事宜。
總體來看，人力資源的就業方向比較寬，企業團體或者是盈利的組織，都需要人力資源的崗位來協調相關事項。正常情況下，應屆畢業生的工資在3-4千左右，在正式工作以後，人力資源專業的職級證書，以及相應的職稱提升，薪資方面會有一定的改善。