『壹』 有人知道人力資源外包公司有哪些嗎
目前，市場上人力資源外包公司有很多，其中比較好的有中智、外服、中企人力、易才、前程無憂、今致人力等。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
在選擇外包公司時，我們要仔細的篩選，這樣才能保障自身的利益。今致人力公司就是一家非常專業的公司，公司2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，幫助您解決社保繳納相關問題。
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『貳』 人力資源公司都有哪些盈利模式，什麼樣的企業會通過人力資源公司介紹員工
人力資源中介的運營模式主要有兩種:
1、同酬。
則在所介紹的學生就業職工的薪資里邊提成。這個條件一定要中介公司和工廠談攏的條件，工廠那裡就需要告知上崗的人員工薪階層是扣除了中介公司提成後薪資。直到這名職工進行正式工時，在結過薪水後，中介公司才可以拿這名職工身上的中介費。
3、人力資源外包有益於吸引核心員工
核心員工針對企業的價值是不言而喻的，可是核心員工的服務質量難題成為了企業人力資源管理的過程中一個不可忽視難題，怎樣吸引關鍵員工是企業發展趨勢所面臨的較大考驗。
出色的人力資源外包企業一般有著人力資源各個方面的權威專家，這種外界工作人員掌握職工的要求，能夠提升職工的綜合性滿意率，離職率就會下降。
『叄』 人力資源外包公司有哪些
比較好的有北京外企人力資源服務有限公司、中智、外服、中企人力、易才、前程無憂、今致人力等。企業最害怕的是勞資糾紛。新成立的新企業由於不熟悉許多政策，容易發生糾紛。選擇人事外包服務後，企業可以避免因不熟悉的勞動政策而引發的勞動爭議。避免人才大量投資帶來的不確定風險。
在眾多的代理機構中，今致人力是各方面做的都比較成功的了。今致人力公司就是一家專業、靠譜的公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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『肆』 哪些企業需要辦理人力資源服務許可證
哪些企業需要辦理人力資源服務許可證？
人力資源服務(人才中介)機構都需要辦理《人力資源服務許可證》。人才中介是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。概括起來就是兩大類：獵頭、職介。
『伍』 人力資源公司的經營范圍有哪些
1. 獵頭服務
人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。
2. 微獵頭服務
微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網路途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才資料庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。
3. 勞務派遣
勞務派遣一個中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。
4. 培訓外包業務
培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供後勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。