A. 徐州人力資源服務中心在哪，電話多少，周末上班嗎，
徐州人力資源服務中心在江蘇省徐州市雲龍區經七路，聯系電話為85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。
(1)會同人力資源服務中心在哪裡擴展閱讀
徐州市人力資源和社會保障局主要職責：
1、參與人才管理工作；
2、牽頭擬訂全市高校畢業生就業創業政策；
3、負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；
4、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；
5、貫徹實施企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；
6、擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；
7、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革；
8、擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休相關政策；
9、擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策；
10、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；
11、組織實施國家榮譽制度，會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度；
12、健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；
13、落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；
14、制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；
15、負責促進就業和大學生創業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策；
16、統籌落實勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；
17、負責全市行政機關公務員綜合管理，貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；
18、擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
19、完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，實施職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；
20、會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，組織實施軍隊轉業幹部教育培訓工作；
21、會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。
22、綜合管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和政策，負責本局和市公務員局的國際交流與合作工作。
23、會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；
24、統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；
25、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，保障和維護農民工合法權益。
26、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
27、實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，組織實施和監督檢查。
B. 朝陽區勞動人力資源和社會保障地址聽說搬家了。
1、朝陽區勞動人力資源和社會保障局辦公地址：北京市朝陽區八里庄南里21號
2、朝陽區勞動人力資源和社會保障局辦公時間：周一至周五9:00-12:00、14:00-17:30
3、朝陽區勞動人力資源和社會保障局聯系電話：010-65090115
4、朝陽區勞動人力資源和社會保障局傳真號碼：010-65094329
5、朝陽區勞動人力資源和社會保障局通信地址：北京市朝陽區八里庄南里21號
6、朝陽區勞動人力資源和社會保障局郵政編碼：100025
7、朝陽區勞動人力資源和社會保障局電子郵箱:：[email protected]
(2)會同人力資源服務中心在哪裡擴展閱讀：
朝陽區勞動人力資源和社會保障局主要職責
（一）貫徹執行國家和北京市關於人力資源和社會保障的法律法規、規章和政策，結合本區實際擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃，研究起草人力資源和社會保障工作的實施意見，並組織實施和監督檢查。
（二）貫徹執行本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一、規范、有序的人力資源市場並依法管理，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責本區促進就業工作。擬訂本區統籌城鄉的促進就業規劃和政策，完善公共就業服務體系，會同有關部門研究落實就業創業及就業援助政策。負責本區就業、失業預測預警機制建設工作；擬訂本區畢業生就業創業管理辦法，指導、協調相關單位做好畢業生就業工作。負責本區外國人來京就業有關工作。組織落實本區積分落戶工作。協調推進就業領域扶貧協作和支援合作工作。
（四）統籌促進本區職業能力建設，擬訂本區城鄉勞動者的職業培訓和民辦職業培訓機構的發展規劃、管理規定；會同有關部門擬訂技能人才培養和激勵政策，並組織實施。
（五）負責落實本區覆蓋城鄉的養老保障制度，以及失業、工傷社會保障制度的統籌管理；貫徹執行本市養老保險及補充保險，以及工傷保險、失業保險政策和標准，並組織實施；負責本區養老、工傷、失業等社會保險及補充保險基金管理和監督工作。
（六）負責本區事業單位人事制度改革工作；負責本區事業單位崗位設置管理及人事管理工作。負責本區職稱管理及職稱制度改革實施工作。負責本區專業技術人員繼續教育工作；負責本區博士後管理工作。負責以區委、區政府及各系統名義實施的表彰、獎勵的綜合管理工作。
（七）負責本區機關事業單位工作人員工資福利的綜合管理工作；組織實施本區事業單位收入分配製度改革工作，建立本區事業單位工作人員績效工資增長機制。貫徹執行北京市機關事業單位退休、退職人員有關政策。
（八）貫徹執行勞動關系和勞動人事調解仲裁政策，開展協商協調勞動關系相關工作。貫徹執行消除非法使用童工政策及女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察工作，協調勞動者維權工作，依法糾正和查處相關的違法、違規行為。
（九）完成區委、區政府交辦的其他任務。
（十）與區醫保局的有關職責分工。區人力資源社會保障局統籌社會保障卡的發行、運用和管理工作；區醫保局負責制定社會保障卡在醫療保障方面使用管理的標准規范，並會同區人力資源社會保障局做好管理工作。兩部門應建立工作機制，做好信息共享和政策銜接等工作。
C. 保定的社保中心在哪裡
河北省保定市蓮池區裕華西路678號工商銀行一樓。
人力資源和社會保障局主要職責：
1、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障地方性法規、政府規章草案。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。按照管理許可權擬訂人員（不含公務員）調配政策和特殊人員安置政策。
3、負責促進就業創業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和促進就業創業扶持政策，完善公共就業服務體系，擬訂全市技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規劃並組織實施，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度，加強就業服務和就業培訓，擬訂就業援助制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策,按規定負責中專以上畢業生(非師范類)的就業工作。
(3)會同人力資源服務中心在哪裡擴展閱讀：
個人辦理社保注意事項：
1、只能參加養老、失業、醫療保險三險，不能參加工傷、生育險。
2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。
3、申領銀行醫保借記卡時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。
4、保證銀行醫保借記卡中存款足夠劃帳且在劃帳後留有至少10元的余額。
參考資料來源：網路-社會保險
參考資料來源：網路-保定
參考資料來源：網路-保定市人力資源和社會保障局