① 人力資源管理自考本科需要考哪些科目
中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語（二）、管理系統中計算機應用、組織行為學、現代管理學、公共關系學、勞動關系學、人力資源開發與管理、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、（行政法學、勞動法任選一門）（共13門）。
不考英語需加考3門：領導科學、社會學概論、國家公務員制度。
自考本科條件
1、凡是中國合法的公民，不限制性別、年齡、民族還有現在的所持有的學歷，都是可以參加自考的，到時可按照當地教育考試院的所規定好的時間以及地點去報名就可以了。
2、報考自考本科的考生，報名自考時，需要攜帶好自己的專科的學歷證書還有自己的身份證去自考的報名點去報名。因為有的本科專業與自己的專科專業不同，這個時候需要參加相關專業考試的課程。
3、報名自考本科要持有被國家承認的專科學歷證書。
4、停考專業，只有在籍的考生才可以報考，報考的具體事項要按照相關文件的規定報考。
5、最後在領取自考本科畢業證的時候，必須要上交自己的專科畢業證原件的，不然，學校是不會辦理本科畢業證。
自考學歷的作用
自考本科畢業生待遇規定在工資待遇方面，非在職人員錄用後，與普通高等學校同類畢業生相同;在職人員的工資待遇低於普通高等學校同類畢業生的，從獲得畢業證書之日起，按普通高等學校同類畢業生工資標准執行。
雖然非普通高等學歷教育的其他國民教育形式畢業生取得國家承認的畢業證後，符合職位要求的資格條件的，均可以報考，但是自考本科學歷含金量僅次於統招生帆搭，在報考公務員方面擁有絕對的優勢，深受招考部門喜愛。
自考本科可以報考公務員，公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，又有權力，現在許多人都想做公務員，而人事橡核部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，現在大多數公務員崗位都要求本科以梁轎掘上才有資格報考，通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。
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② 人力資源管理自考要考哪些科目
人力資源管理自考科目:
1、中國近現代史綱要；
2、馬克思主義基本原理概論；
3、英語（二）；
4、管理系統中計算機應用；
5、管理系統中計算機應用（實踐）；
6、現代管理學；
7、組織行為學；
8、公共關系學；
9、行政法學；
10、勞動關系學；
11、勞動與社會保障；
12、人員素質測評理論與方法；
13、薪酬管理；
14、人力資源開發與管理；
15、人力資源管理畢業考核；
13、薪酬管理；
14、人力資源開發與管理；
15、人力資源管理畢業考核；
擴液逗展資料：
自考人力資源管理專業，是遵照《中國教育改革和發展綱要》關於人才培養要適應社會主義現代化建設需要的精神，根據經濟建設和社會發展對人力資源裂埋升管理專業人才需求而設置的。
其目的是為培養和造就從事我國社會主義現代化建設所需要的，能在各級黨政機關、社會團體和企事業單位從事肆老人力資源開發與管理工作的專業人才。根據高等教育自學考試的特點，注重考核應考者對本專業的基本理論、知識和技能的掌握，以及解決實際問題的能力。
③ 人力資源自考本科考哪幾門科目
必考科目：人力資源開發與管理、績效管理、員工培訓管理、工作分析、員工關系管理、人員素質測評理論簡睜純與方法、市場調查與市場分析、薪酬管理、職業生涯規劃與管理、招聘管理。
選考科攔咐目：法語、日語、英語（二）、俄語。
換考科目：組織行為學、社會學概論、中國文化概論。
自考報名條件
1、中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可按省教育考試院規定的時間和地點報名參加高等教育自學考試。
2、已公布停考的專業，僅限在籍考生按有關文件規定報考。
3、考生報考自學考試本科層次專業，申請畢業時須通過「前置學歷」認證。如果不能提供專科或以上學歷證書是無法辦理自考本科畢業的。
自考畢業條件
1、考完本專業考試計劃所規定的理論課程且考試成績合格。
2、完成該專業所規定的實踐性環節課程考核，並取得合格成績。
3、思想品德經鑒定符合要求。
4、辦理本科畢業證書者，必須具有國家承認學歷的專科及以上畢業證書。
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④ 自考人力資源管理本科一共多少門
自考人力資源管理本科一共多少門
自考人力資源管理專業在眾多自考專業中，屬於易考易過、就業面廣、發展優勢大的專業，一般有14-18門科目，這個專業的考試科目里也沒有數理化，特別適合基礎薄弱的考生。
自考人力資源管理本科科目
人力資源管理專業的就業去向
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高和手，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
畢業生可以在在企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員帶搜工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流蠢棚歷中心、職業中介機構和社區等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。
⑤ 自考人力資源一共多少門
自考的人力資源管理本科專業一般會有17門科目，自考人力資源管理專科一般需要考15門左右的科目。人力資源管理是自考專業里比較容易考的專業，但需要考生認真記憶的內容偏多，還是需要多下功夫，認真備考和做題，才能盡可能順利的通過考試。
自考人力資源管理怎麼考
人力資源管理的考試科目基本上都是企業管理學里邊的、基礎課程以及專業性更強一些的課程。再有就是《勞動關系與勞動法》《管理思想史》《社會學概率》等文科虛蘆向的科目，這類科目學起來看起來很多內容，但考試一般都很容易。就只會考一些基礎條例，多做幾次真題，也是可以順利通過的。
自考人力資源管理專業一年考兩次，考生如果基礎較好，一次考3-4門也是完全可行的。考生在考試時是可以選擇專業課+公共課的組合形式報考的，這樣難易結合，考試起來更簡單，考生在備考時更有針對性。
人力資源管理專業就業前景：
人力資源部門更多的叫人力部門；人事部門腔仔與伍譽汪人力資源管理部門差別在於人力資源部門除了負責招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務部門提供人力成本的依據，並根據自己所掌握的數據對人員進行績效考核；此外，員工培訓也是人力資源部門的一項重要工作。而每一家公司都需要這樣的一個崗位，所以人力資源管理是一項極為重要的工作領域，前途十分光明。
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