㈠ 人力資源許可證如何辦理
人力資源服務許可證辦理流程： 1、提交名稱到工商核名; 2、簽字確認核名通知書; 3、到人力資源與 社保 局申請人力資源服務許可證; 4、遞交相關材料人保局審核; 5、審核通過領取執照副本(正本暫扣); 6、銀行開戶; 7、稅務局核稅; 人力資源服務許可證辦理材料： 1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等; 2、擬任負責人和專職工作人員的 身份證 、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《 營業執照 》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的 居住證明 ; 3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項： 機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項; 4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附 租賃協議 ); 5、注冊資本(金)驗資報告; 6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》; 7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。 《人力資源市場暫行條例》第十八條經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。 經營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。 經營性人力資源服務機構從事 勞務派遣 業務的，執行國家有關勞務派遣的規定。
㈡ 人力資源服務許可證辦理需要什麼條件
今天翊格小編給大家分享一下上海崇明人力資源許可證辦理的條件及材料，希望能對大家有所幫助。想要知道更多關於上海崇明人力資源許可證辦理的條件及材料的，可以聯系翊格企業管理咨詢（上海）有限公司。翊格咨詢公司提供注冊、注銷、變更、財稅等服務。
上海崇明辦理人力資源許可證的條件：
1.有實際經營地址
2.有與開展人力資源服務業務相適應的固定場所、建築面積一般不少於50平米）、必要的設施、辦公設施;
3.有一定數量從事人力資源服務的專職工作人員（其中，個人獨資企業有1名以上專職工作人員，合夥企業有2名以上專職工作人員、公司或非公司企業法人有5名以上專職工作人員）；
4.有健全的機構章程、管理制度、工作規則和明確的業務范圍;
5.有明確的章程和管理制度；
6.法律、法規規定的其他條件。
上海崇明辦理人力資源許可證的材料：
1.營業執照副本（驗原件、收復印件）
2.機構負責人的簡歷，身份證（驗原件、收復印件、簡歷有從事過相關行業的經歷為好）
3.五名以上工作人員基本情況（大專以上學歷復印件、勞動合同、單位繳納社保證明）
4.房產使用證明（提供50平米以上商務用房房產證、租賃合同）
5.上一年度的財務報表
上海崇明辦理人力資源許可證流程：
1、向人力資源社會保障行政部門申請行政許可；
2、遞交相關材料；
3、人力資源社會保障行政部門在20日內依法作出行政許可決定；
4、符合條件的，頒發人力資源服務許可證。
以上就是上海崇明人力資源許可證辦理服務，今天翊格小編的分享就到這里啦，如果您還有什麼疑問關於上海崇明人力資源許可證辦理服務的，歡迎您隨時聯系我們。
㈢ 請問一下，人力資源許可證的具體流程是怎麼樣的
企業申請人力資源許可證的流程：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
人力資源許可證的辦理，企業需先滿足：
1、不少於200萬元注冊資金證明材料；
2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
㈣ 人力資源許可證的具體辦理流程有人知道嗎
人力資源許可證辦理流程是：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
企業辦理人力資源許可證所需要的資料：
1、工商行政部門核發的機構名稱預先核准通知書或《營業執照》副本及復印件;
2、填寫完整的《人力資源服務機構申請表》;
3、申請報告;
4、機構章程(明確服務宗旨、對象、形式;機構組成和人員分工;經費來源渠道等)及內部有關規章、制度(管理制度、財務制度、服務制度、印章管理制度等);
5、4名以上專職人員的資格證書(《人力資源管理師》、《職業指導師資格證》或《江蘇省人力資源服務資格證書》)及相對應的中專以上畢業證書。並提供與專職工作人員的聘用的意向書或勞動合同或勞務協議;
6、新設立的機構須經法定驗資機構出具至少10萬元人民幣的注冊資本(金)驗資報告或證明;
7、法定代表人或負責人的身份證明;
8、應提供50平方米以上的經營場所房產證明(不得為私人住宅)，如租賃房屋須提供租賃協議及房東所有權證。
9、國家、省和市勞動保障行政部門規定的其他材料。
㈤ 人力資源服務許可證如何辦理
（一）申請
人才中介服務機構，可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式向政府人事行政部門提出申請。其中設立固定人才交流場所的，須做專門的說明。
（二）受理
受理條件：申請單位提出的申請符合申請條件，提交的申辦材料齊全、規范、有效、符合規定形式。
申請條件
1、有與開展人才中介業務相適應的場所、設施。
2、有5名以上大專以上學歷、取得人才中介服務資格證書的專職工作人員。
3、有健全可行的工作章程和制度。
4、有獨立承擔民事責任的能力。
5、具備相關法律、法規規定的其他條件。
以上內容參考：人資社保部-國務院所屬部門設立人才中介服務機構審批辦事指南
㈥ 人力資源服務許可證辦理流程是什麼
人力資源服務許可證辦理流程：
1、提交名稱到工商核名
2、簽字確認核名通知書;
3、到人力資源與社保局申請人力資源服務許可證;
4、遞交相關材料人保局審核;
5、審核通過領取執照副本(正本暫扣);
6、銀行開戶;
7、稅務局核稅;
人力資源服務許可證辦理材料：
1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等;
2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明;
3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：
機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項;
4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議);
5、注冊資本(金)驗資報告;
6、工商部門出具的《企業名稱預先核准通知書》;
7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。
(6)浦東人力資源許可證什麼流程擴展閱讀：
人力資源服務機構許可證年審評定分為合格和不合格兩個等級。
（一）職業中介機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．提供虛假就業信息；
2．發布的就業信息中包含歧視性內容；
3．偽造、塗改、轉讓人力資源服務許可證；
4．為無合法證照的用人單位提供職業中介服務；
5．介紹未滿16周歲的未成年人就業；
6．為無合法身份證件的勞動者提供職業中介服務；
7．介紹勞動者從事法律、法規禁止從事的職業；
8．扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；
9．以暴力、脅迫、欺詐等方式進行職業中介活動；
10．超出核準的業務范圍經營；
11．其他違反法律、法規規定的行為。
（二）人才中介服務機構有下列行為之一者，年審為不合格：
1．超越《人力資源服務許可證》核準的業務范圍經營；
2．提供虛假信息或者做出虛假承諾；
3．介紹從事法律禁止的職業；
4．為非法的招聘單位推薦人才；
5．擅自發布或者泄露人才個人信息和資料；
6．委託、掛靠、轉讓、承包、租賃經營；
7．法律、法規禁止的其他行為。
（三）在年審中凡是沒有達到原許可審批時的設定條件的人才中介和職業中介服務機構，評為不合格，但可視實際情況允許給予一個月的整改期，整改期滿達到原設定條件者，復評為合格。
（四）對無正當理由不參加年審,或未開展職業中介和人才中介服務的人力資源服務機構視為年審不合格，依法注銷《人力資源服務許可證》。
（五）對通過年審的人力資源服務機構,在《人力資源服務許可證》年檢記錄加蓋年審合格的公章;沒有通過年審的，督促其整改後再予以重新年審，再次年審不合格的依法予以注銷。
注銷許可證的情形請參見上述第4、5條。
需要辦理人力資源服務許可證的企業行業：
1、從事人力行業的人力中介公司；
2、獵頭服務公司；
3、網上招聘；
4、收集和發布職業供求信息的；
人力資源服務許可證年檢材料：
1、《人力資源服務許可證年檢報告書》;
2、《人力資源服務許可證》正、副本原件;
3、《工商營業執照》副本;
4、經營場地合法使用證明;
5、從業人員的學歷、職業資格證書、勞動合同原件及復印件;
6、對獲准經營「人才培訓、勞務培訓或職業培訓」等培訓業務的人力資源服務機構，需出具《民辦學校辦學許可證》，並提供專兼職教師資料、教室或相應教學設施證明、已開展的培訓項目總結及擬開展的培訓項目計劃;
7、對獲准經營或者已經開展「勞務派遣、人才租賃或派遣」等人力資源外包業務的人力資源服務機構，需出具《勞務派遣許可證》。
並提供用工單位與被派遣勞動者間簽訂的勞動合同原件以及用工單位與勞務派遣單位(人力資源服務機構)間簽訂的勞務派遣服務協議原件及復印件，由人力資源市場監管部門以抽查方式檢查;
8、對獲准經營或者已經開展「網上職業介紹、人力資源信息網路服務」等網路人力資源服務業務的，還需提供電信服務與信息服務經營許可證、網路服務設備證明、專職網路信息工程技術人員資料;
9、對獲准經營「人才測評」業務的，需提供測評技術或軟體證明、相應的測評設備證明、專職測評人員資料。
人力資源服務許可證年檢結果：
有下列情形之一的，人力資源服務許可證年檢是不予通過：
1、擅自變更許可證登記事項的;
2、超出核准業務范圍經營的;
3、現有從業人員的素質與數量不合規定的;
4、人力資源服務活動中有欺詐行為的;
5、人力資源服務活動中未按規定履行報批手續的;
6、資不抵債，無法維持正常運作的;
7、成立後超過6 個月未開業或自行歇業連續6 個月以上的。
如果在沒有進行人力資源服務許可證年檢之前，出現以上情形的人力資源服務機構要及時認真整改，整改合格後方能進行年檢。