① 人力資源可以考研么都考哪些科目
人力資源管理可以考研。
研究生的人力資源管理通常不是專業,而是分屬工商管理(企業管理)和行政管理(公共管理)專業下的研究方向,即企業人力資源管理和公共部門人力資源管理。
人力資源管理專業考研科目沒有一個確定的科目限制,一般個個學校都有不同的考試科目,不過大都跳不開:政治、英語、數學、專業課。人力資源管理專業考研政治和英語一般是必考的;數學有的學校考。
人力資源管理的主幹課程:
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統,統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
(1)人力資源考研准備什麼擴展閱讀
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大。
就業前景:
企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
參考資料:網路:人力資源管理
網路-全國碩士研究生統一招生考試
② 人力資源可以考研么都考哪些科目
可以。
人力資源管理統考科目是政治和英語,還有數學,只要你這三門學的還可以的話,專業課認真復習,多跟人交流,可以問問已經考上的師姐師兄,好好復習,那就不會覺得難考。
人力資源管理的專業性比較高,很多公司也傾向於招聘人力資源專業出身的學生,剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業後就業前景是十分廣闊的,就業去向有各種行業:
1、各種類型的企業:國有企業、三資企業、民營企業。
2、政府勞動人事部門的公務員、管理工作者、經濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。
3、事業單位:學校、醫院、科研院所等等人力資源管理部門。
4、工業、商業、金融業、信息產業、房地產業等。
中國人民大學是人力資源管理的始祖了,而且將人力資源管理劃分為一個專門的專業。還有南開大學的人力資源管理專業都是很不錯的,但是比較難考。
武漢大學人力資源管理研究方向:戰略人力資源管理、知識員工管理、女性職業生涯管理。
人力資源考研考哪些科目?人力資源考研有哪些參考書目?
武漢大學人力資源管理考研科目:①101思想政治理論②201英語一或202俄語或203日語或240法語或241德語③303數學三④820工商管理基本理論。
武漢大學人力資源管理考研沒有給出參考書目,很多學校現在專業課考研都沒有指定參考書目,你可以通過其他渠道獲取比較有用的信息。
人力資源管理考研有哪些院校呢?
中國人民大學、北京師范大學、中央財經大學、中國政法大學、南開大學、東北財經大學、漳州師范學院、山東財經大學、武漢大學、中南財經政法大學、華南師范大學、重慶工商大學、貴州財經大學、石河子大學。
③ 人力資源管理考研要考哪些科目
人力資源管理考研考試的科目是:政治;英語;數學三;勞動科學綜合(科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理、社會保障,由招生院校自主確定與命題四選三)。
注意事項:
人力資源管理研究生統一考試中公共科目為統一命題,業務課由院校自主確定與命題。
其中思想政治、英語一每科目滿分為100分,高等數學三和業務課每科目滿分為150分,總共滿分為500分。
如報考院校為34所自主劃線高校,則初試考試成績須達到院校劃定的復試線;如報考非自主劃定高校,則初試考試成績須達到國家劃定的復試線。
專業設置的二級學院,根據院校劃定的復試線或國家線確定具體的復試要求,進入復試名單的學生可及早安排、准備復試。
④ 考研人力資源專業考什麼
考研人力資源專業可以考的專業有:人力資源管理、行政管理、社會保障、管理科學與工程、工商管理、會計學、金融學、心理學、翻譯、旅遊管理等。
工商管理:主要研究管理學、經濟學和現代企業管理等方面的基本知識和技能,包括企業的經營戰略制定和內部行為管理等,運用現代管理的方法和手段進行有效的企業管理和經營決策,制定企業的戰略性目標笑爛,以保證企業的生存和發展。
會計學:培養適應社會主義市場經濟建設需要,具備人文素養、科學精神和誠信品質,掌握會計、管理、經濟、法律和計算機應用的知識,具有實踐能力和溝通技巧的應用型、復合型、外向型和創新型專門人才。