『壹』 人力資源咨詢機構有哪些
現在市面上人力資源咨詢機構還是蠻多的，如何選擇就成了大問題。在這里我推薦FESCO。因為FESCO自1979年成立至今，40多年來一直深耕人力資源服務行業，涵蓋用工管理、人事代理、商業外包、健康管理、財稅薪酬、彈性福利、智慧工會服務、管理咨詢、國際人才服務、高端人才尋訪等多重領域，服務的客戶涵蓋了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物醫葯、智能製造等眾多行業，是目前中國體量最大的人力資源綜合解決方案提供商之一，還是國企背景，更具競爭力。
FESCO人力資源管理咨詢服務包括兩個服務項目：
1.組織管理咨詢：提供組織體系設計、薪酬體系設計、績效體系設計、人力資源規劃、市場薪酬調研、組織文化咨詢、中小企業人力資源制度體系搭建等。組織管理咨詢服務通過深入調研、組織診斷、方案設計、實施落地、跟蹤輔導，促進組織效能提升、推動管理流程優化，使組織逐步建立與業務發展相匹配的核心能力。
2.人才發展咨詢：提供人才發展規劃、內部人才盤點、任職資格體系設計、內外部人才選拔等服務。人才發展咨詢服務圍繞組織發展戰略，為客戶提供一站式人才發展綜合解決方案，促進內部人才發展決策，優化員工職業發展體系，推動組織可持續發展。
FESCO憑借專業領先、安全合規、持續輔導等服務優勢，圍繞組織發展與人才發展的全生命周期，結合組織實際情況，立足自身管理經驗、專業顧問、線上系統等，為客戶提供個性化的管理咨詢解決方案，幫助客戶實現激活組織、賦能員工。
『貳』 人力資源公司的經營范圍有哪些
1. 獵頭服務
人力資源公司的主要業務是獵頭服務，根據公司的用人要求，向其推薦合適的人才。人力資源公司只是一個橋梁，不負責應聘者與公司是否達成勞動協議，這需要他們自行協商。
2. 微獵頭服務
微獵頭服務其實就是一名專業的獵手，通過網路途徑收集天下英才，收集的方式一般是實名認證成vip的形式。這樣人力資源公司就有了自已一個龐大的人才資料庫，可以輕而易舉地找到目標公司所需要的對口人才。
3. 勞務派遣
勞務派遣一個中介服務項目，根據目標公司的用人要求來招聘員工，需要人力資源公司與應聘者簽訂勞動合同與相關的社保等，目標公司只需要與人力資源公司達成協議即可，省去招聘的麻煩。
4. 培訓外包業務
培訓外包業務是向目標公司出售培訓的一種方式，主要業務是選擇講師、制定培訓計劃、設計課程內容以及進行設施管理等，除此之外還有辦理報到注冊、進行課程評價與提供後勤支持等，責任更清晰，成本費用更低價。
『叄』 市面上的人力資源公司除了金柚網還有哪些
市面上的人衡局力資源公司很多，除了金柚網，還有包括：
1. 獵聘網：一家專注於高端人才激攔掘招聘的人力資源公司；
2. 去哪兒網招聘：主要服務於互聯網行業，提供招聘和人才培訓等服務；
3. BOSS直聘：提供中高端人才的招聘服務，涵蓋多種職位和行業；
4. 51job：提供全職招聘、兼職招聘和職業指導等服務，服務范圍較廣泛；
5. 卓博人才網：提供海內外招聘、HR管理等服務，在中國HR服務行業有較高知名度。
這些人力資源公司不僅提供招聘服務，也提供人才管理和培訓等服務，可以明核根據自身需求選擇合適的服務公司。