『壹』 人力資源管理師屬於經濟師嗎
目前，人力資源管理經濟師證書已更名為人力資源管理師證書，所以它是屬於經濟師的，其效用與原來保持不變。
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當然，大家需要注意區分，因為還有一個「企業人力資源管理師」，自從它於2020年7月起正式退出了國考證書，含金量就有所下滑，越來越多HR都轉而更加關注經濟師中的「人力資源管理師」了。
【拓展資料】——人力資源管理師與企業人力資源管理師的區別
1、兩者在性質上有所不同
人力資源管理專業經濟師考試屬於職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。
企業人力資源管理師考試則屬於職業技能等級考試，自2019年起改成由各省人社廳職業技能鑒定中心認定及組織考試，該考試屬於職業資格證書，一般在當地職業資格鑒定中心報考，屬於從事人力資源工作的上崗證。
由此可見，人力資源管理專業經濟師證書是專業技術資格級別證書，而企業人力資源管理師是從業證。
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2、兩者在主要用途上有所不同
人力資源管理專業經濟師是一種專業技術職稱，代表一種專業能力、級別，和會計師、工程師等一樣，主要是方便事業單位相關專業技術人員對應崗位工資標准。
企業人力資源管理師更多的可以理解為一種准入門檻，即承擔此工作崗位所必須的資格證書，類似於會計的從業資格，是從事這個崗位必須的證書，沒有這個證書不可以從事這個崗位。
3、兩者在級別劃分與報考規則上有所不同
人力資源管理專業經濟師職稱級別分為初級、中級、高級和正高級。其中，初級和中級為以考代評，可以跨級報考；高級是考試與評審相結合，需先取得中級人力資源管理專業經濟師資格證書；正高級則僅限評審。
企業人力資源管理師級別分為人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級。人力資源管理師必須逐級報考，不能跨級報考。
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『貳』 人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
人力資源管理師中級經濟師和中級經濟師的區別如下：
1.力資源管理師是勞動和社會保障部組辯祥含織的考試，是職業資格鑒定，一般在當地職業資格鑒定中心報考，是勞動部發的上崗證；中級經濟師人力資源管理職稱是人事部組織的考試，是職稱考試，在網上報名，人事部發的職稱證。
2.經濟師是我國專業職稱之一，屬於經濟類的，主要是指從事經濟專業工作的專業技術人員；人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事與人力資源相關行業的管理人員，代表一種職業資格。
3.經濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一攜笑樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的；人力資源管理師要求考生嚴格執行四、三、二、一宴螞逐級報考機制，不可以進行跨級報考。