㈠ 請問從事人力資源管理工作，在不同行業之間區別大嗎如果區別比較大，選擇哪個行業比較好
行業之間還是有區別的，個人建議去IT行業做人事，人際關系相對簡單，尤其是IT外企的人事，外企很重視人力資源管理
㈡ 紡織服裝類人力資源工作與其他製造類人力資源工作有什麼不同
人力資源管理工作其實是相通的，其各個模塊如下：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系；
1.至於各個行業，因為行業的不同，是的你所服務的對象也就不同；最主要是行業使得崗位存在差別；服裝行業的某些崗位在製造業可能不存在；
2.行業不同，對應的行業員工的薪金水平也會有區別，主要是產品的區別；
3.在人員方面，製造型企業在人員管理上，特別是生產一線人員管理和服裝行業是有區別的，主要在於勞動強度和工作本身的區別。
不知你現在是要選擇行業，還是在思考什麼問題。
但無論在什麼樣的圈子裡工作，必須深入業務，針對企業需要、崗位特性做深入了解。如果你從事人力資源工作，我們將有幸成為同行。 祝你能成為一名職業的hr人員！希望有機會互相交流學習！
zhangjiang