Ⅰ 人力資源專業考公務員可選什麼崗位
1、人力資源專業考公務員可選崗位有國家發展和改革委員會、財政部、商務部、公安局、檢察院、國家糧食局、國務院國有資產監督管理委員會、各地國稅局、海事局、郵政管理局、統計局等。
2、人力資源專業考公務員崗位選擇，這得看公務員招考職位的要求，一般的人事部門和社會保障部門都需要人力資源專業的。或者勞動爭議仲裁部門也可以，主要是人事和社保兩大部門。
3、自考本科專業有：新聞學、英語、漢語言文學、公安管理、律師、法律、行政管理、法律、商務英語、國際貿易、市場營銷、采購與供應管理、商務管理、金融管理、涉外秘書等。
4、經管法類：工程管理、信息管理與信息系統、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、財政學、金融學、國際經濟與貿易、法學、社會工作、思想政治教育等。
5、藝術與教育類：學前教育、體育教育、小學教育、音樂學、動畫、播音與主持藝術、美術學、環境設計、舞蹈學等。
6、藝術類：數字媒體藝術、園林(應用)、動畫、服裝設計與工程、環境藝術設計、視覺傳達設計等。
7、教育類：小學教育、學前教育等。
Ⅱ 學人力資源管理可以從事哪些職位
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。以下是我為大家整理的有關學人力資源管理可以從事的職位，歡迎大家前來參閱。
一、人力資源類
可以做如：招聘、培訓、績效、員工關系、社保等，組織架構劃分細致的公司會把每件事情都責任到人，崗位也會分的十分細致，針對人力資源管理本專業的崗位會相對較多，而組織架構劃分並不明顯的公司則一崗多責;
二、行政類
有一些公司的組織架構中可以很直接的看出人力資源工作和行政工作是並不分開的，會有如：人事行政部的部門，也就是說，很有可能你在做人力的工作也在做著行政的工作，而對於這類公司，你可以先從行政工作或者人力工作入手，慢慢根據自己的職業規劃做相應調整;這里值得一提的是，很多人認為人力資源和行政是等同的，其實則不然，而且區別相當大，這一點，越是組織架構明細的公司體現的越明顯，這里不做戎述;
三、銷售類
銷售類崗位其實不單單是學人力資源管理的童鞋可以選擇從事，銷售類崗位本身無專業限制，所以幾乎所有專業的童鞋都可以從事銷售崗位;
四、助理類及其他
這里所說的助理崗是指，童鞋本身有明確的職業規劃，希望從事某方向工作(如軟體研發、市場策劃等)，但苦於該崗位有一定專業或該崗位相關從業經驗的限制無法立即從事，則可以通過助理類崗位獲得進入該行業的機會，通過慢慢了解，不斷學習，最終獲得核心競爭力。
無論選擇哪個職位都是需要堅持、不斷學習才能獲得發展的。
Ⅲ 人力資源管理好就業嗎可以從事什麼工作
人力資源管理專業直接對口的就是各單位的人力資源部。每一個單位都得用人，都會有這個部門，只不過名稱略異。這個專業是不分行業的，各個單位都需要，是非常好就業的。
人力資源管理師可以從事什麼職業
人力資源管理工作主要分為六個主要模板。各模塊相互聯系、相互作用、相互影響，形成有效的人力資源管理體系。具體包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。
人力資源管理師就業方向：
一是面向企業，這將是主要方向。
第二是公共事業單位神跡茄，如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。
主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開游察發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
人力資源管理師的前景怎麼樣
取得人力資源管理師證書後，相較於其他想進入人力資源行業的人來說，是具有一定優勢的。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。
目前國內很多企業尚處於傳統人事管理階段或現代人力資源管理的初階階段，要發展到現代人力資源管理的高階階段（即戰略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給州喊從事人力資源管理的專職人員提供較大的發展空間。
加上企業僱主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性。所以，我認為人力資源管理職業是就業前景應該不錯。