『壹』 人力資源管理系統哪個好
人力資源管理系統有很多軟體，其中包括Peoplesoft、Workday、Workday等這些都是不錯的，具體如下：
1、 Peoplesoft
PeopleSoft作為人力資源管理系統的開山鼻祖，在人力資源模型和易用性當時都無出其右，所以放第一個來講。PeopleSoft的創始人David Duffield在上個世紀80年代中期開始運作，把人力資源管理系統作為一個系統獨立推廣，並建立了一整套的語言，集成開發環境，以及和相應的生態系統。
(1)人力資源共享軟體怎麼樣擴展閱讀
一、系統功能是否齊全
人力資源管理業務繁瑣，因此良好的人力資源系統可以幫助人力資源解決方案，如招聘，薪資計算，考勤等，幫助人力資源部門實現模塊之間的數據共享。同時，適應企業的任何發展階段和開展企業定義的運營也是最重要的。
二、操作是否簡單
系統的簡單操作是最重要的，因為大多數HR不是專業的IT員工，他們只需要通過簡單的培訓來使用，因為人力資源管理系統的使用是為了使他們遠離加班並減少他們的工作。負擔不是負擔。
『貳』 東寶軟體的人力資源系統好用嗎
作為使用過東寶軟體的人力資源管理系統的人員，覺得整體的使用感受還是很好的，從產品功能、專業服務和售後維護來說，都是不錯的。
1、產品功能：東寶軟體的人力資源管理軟體涵蓋人力資源管理六大模塊，其中DHG產品在人才引進與配置、戰略績效、人才池搭建和人才體系建設這一塊做了很大的數據突破，AI招聘工具幫助企業解決了很多招聘難題，本地部署的落地方式，也很大程度上保證了系統的穩定運行；
2、專業服務：在人力資源管理系統的落地過程中，東寶軟體派了專業的人力資源專家和系統實施人員，通過對企業人力資源管理現狀的分析，在實際落地過程中，發現和解決了不少企業管理方面的問題，這一點上做的非常到位；
3、售後維護：相信軟體上線後的維護是很多企業擔心的問題，在使用東寶軟體產品的過程中，幾乎客服是有問必答，很多節假日都會有人員值班的。
在使用東寶軟體後，感覺還是幫助企業解決了不少人力資源管理的難題，利用數字化工具簡化了很多事務性的工作，個人還是很推薦的。