⑴ 最老師好還是做人事好
老師：傳道授惑，要面對學生，且須承受社會、學校、家長的外部壓力，工作穩定，節假日長；人事：負責的招聘、績效、培訓以及行政等模塊，如果是企業人事，晉升空間一般最高職級是到人事總監。
建議：一來結合你自己的專長，二來考慮你所追求的職業發展，三來參考工作單位的硬體和軟體條件如何。
⑵ 做招聘專員和人力資源專員，哪個更有前景，我好學
都是基礎工作，招聘專業面窄一些，但也更專注，以後可以做獵頭，而人力資源則以後可以全面一些，看你自己的個人發展規劃需要吧。
⑶ 人力資源和教師哪個行業比較好
這兩個職業都是厚積薄發的，不過個人覺得還是做人事吧，我也是做人事的，這個行業就是積累經驗，混得好的話，還能跟著總經理，只要有心做，慢慢的都可以自己當老闆了
⑷ 教師和人力資源哪個行業比較有發展
建議還是選擇人力資源，對於人力資源來說，你有自己的優勢，懂外語，而對於外語教師來說，你教的再好比不上隨便來的外教。
人力資源目前在中國市場來說有著很大的發展空間，而且從事人力資源工作對於初出校園的你來說，有著更多的鍛煉機會，溝通機會和學習機會，亦可以利用從事人力資源的便利，為自己規劃一個更好的職業生涯。
祝福你，新畢業的學妹。
⑸ 招聘專員和人事專員哪個更好為什麼呢
招聘專員和人事專員相比較個人覺得人事專員更好。因為工作比較輕松，而且更加能夠鍛煉技能。
三、二者前景
個人感覺人事專員的未來發展前景會超過招聘專員，因為招聘專員如果納入人事專員的職責范圍也是可以的，而且再加上人事專員有晉升制度的。所以感覺人事專員會更吃香一點。
但也不能說招聘專員不好兩個都有各自的優缺點。只要你自己好好努力，我想無論你是招聘專員還是人事專員你的發展前景都會很好。
⑹ 去高中當教師好還是去國企做人力資源或者政工工作好
看你自己的想法了，去當老師的話輕松，節假日還多，福利待遇也挺好，工資相對也穩定一些，不會被學校無緣無故開除。去國企壓力大一些，不過也還好，畢竟是國企，各種待遇也不錯，就是和老師比起來節假日可能少，自己考慮好，想輕松點就去當老師，想以後有更好的發展就去國企。