『壹』 HR績效指標最佳衡量標準是什麼
人力資源是指一個部門建立的人才庫。人才績效評價是指評價一個人才在一定時期內的表現，包括德行和勤奮招聘計劃完成率、員工流失率、員工合適率等等。招聘完成率；員工流失率；員工的合適崗位費率；落實人員編制，是否存在超編。
這個知識我是在朗智官網看到的，他們正好是績效考核軟體和系統，你也可以上去學習，一起努力，求採納。主要是讓評估人員了解被評估人的自我評價，從而找出自我評價與企業評價的差距，這可能是被評估人需要改進的地方。這些數據可以為今後的評估和交流提供有益的幫助。為使短期評價出錯，人力資源部可建議考核人經常對被考核人的「重要工作」和「日常工作」進行非正式評價，並記錄關鍵事件，正式評價時可作為原始材料。此外，在評估過程中，評估人員將關注所有被評估對象的同一項目，而不是以人為單位進行評估。