❶ 2021人力資源師二級考試備考復習攻略
【導讀】眾所周知，人力資源部門是一個企業的根本，是企業的核心部門，所以說近幾年人力資源師證書的含金量是持續走高，相信很多考生目前正在趁著空閑時間在備考2021人力資源師二級考試，不過小遍認為，如果沒有掌握適合的學習方法，很難取得喜人的成績，下面是小編為大家整理的2021人力資源師二級考試備考復習攻略，希望對大家有所幫助。
備考復習攻略
1、第一部分是職業道德部分，一共25道題，轉換後共計10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數人都能夠答對，關鍵在於選擇的時候，要以良好的職業道德准繩為標榜，結合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目後盡量往良好道德的公民應該達到的標准上靠。
2、第二部分是理論部分，這一部分是單項選擇60道題，多項選擇40道題，每道題目1分，共計100分，轉換後是90分。
這個部分的題目，就看你的基礎知識了，因為在這里可能會出現模稜兩可的問題，教材上的條條框框比較重要，同時根據條條框框所做的判斷更重要，考試的時候，這一部分會摳得比較細，所以有時間多看書很重要，看的過程中把各個知識點中的聯系和區別弄清楚，重在理解，到最後如果你還沒有準備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來，但這樣只是為了應付考試，自己實際上學不到太多的東西，而且分數不會太高。所以最好把書本上的東西盡量熟悉。
3、第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型，也是100分。
簡單題的關鍵在於自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節的一些重點內容，並把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。
計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。
對於方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。
備考心得
考前積極准備，多看教材和考試大綱，再通過在上學吧找答案APP內做真題和模擬題、考點練習等習題來摸清每年的考點及重點內容。
多刷題，自己的解題思路會更清晰，自然解題的技巧越來越好。實踐中出真知，好的備考經驗也可以根據自己的經驗摸索出來。
總之，考前如果准備充分的話，考試時期間會更自信，不過切記臨時抱佛腳。其次，考試時放鬆心態，切記緊張，保持平和心態，在考試時這樣的心態可以發揮得更好，考出最理想的水平。
關於「2021人力資源師二級考試備考復習攻略」的內容就給大家介紹到這里了，要知道充分的准備是拿到證的必要條件，所以在關注考試資訊的同時，一定要積極備考，更多相關內容，關注小編，持續更新。
❷ 2020年人力資源管理師備考步驟
2020年人力資源管理師備考經典五步走戰略
人力資源管理師備考第一步：利用五天時間把全書內容看一遍，對考試所涉及的內容範圍有所了解。
人力資源管理師備考第二步：根據老師講課資料進行詳細復習。以授課資料作題綱，以書本作為題綱的詳細解釋，把握每一章節的內容。同時比較時勘老師的著作與培訓教程的異同，並把解釋與說明相同部分列出來，不同部分作為亦列出來，並作為重點記憶對象。這一步花的時間較長，大概要12-15天。
人力資源管理師備考第三步：以練習冊為重點復習。首先，按每章做習題，做完每章習題後。再溫習一次該章書本內容(兩本書：時勘著與培訓教程)，然後看一遍習題找出認為錯的地方。最後把每一道題的答案從書本中查找出來，並在習題冊中寫上正確的答案，作出詳細說明。每一章重復上述過程。這一步完成後，考試內容已把握了七至八成。但花時間亦較多，我用的時間是18天。
人力資源管理師備考第四步：結合串講的內容，以重點進進行復習。
重點一：以串講的內容作為重點，在串講中不用劃書，串講老師直接講述的案例或例子作為重點中的重點。
重點二：同時分析每一章節找出自己認為是重點的內容，自己認為的重點一是習題冊中出現而培訓教程的上下冊沒有答案，在時勘著的書可找到答案的章節及相關內容作為重點，二是第二步所講的重點。
人力資源管理師備考第五步：近考試的10天左右，是以習題冊為復習對象，因為每一題都有答案及說明，可以加深自己的記憶。同時參考前兩三次的考試內容與結合串講的內容進行猜測技能科出題的方向，例如：勞動關系管理這一章中出改錯題或簡答的機會較大，前兩次出了集體合同與勞動合同有關程序方面的改錯，可猜測考試可能會在爭議調解方面出改錯或簡答。結果猜測是正確的。
我能通過主要是以書本為主，多溫書、多記憶，以習題冊、講課內容及串講內容為復習的指導方向。
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❸ 有什麼好的一級人力資源管理師備考方法
一、口訣記憶法
口訣記憶法是一種常見的記憶方法，即把記憶材料編成口訣或合轍押韻的句子來提高記憶效果的方法。在備考人力資源管理師考試的過程中，口訣記憶是必不可少的。它不僅能讓你快速地記住知識點，而且也非常容易讓你回想起來。同時，在備考過程中，口訣記憶法可以讓你提高學習效率，增強備考信心。
二、框架記憶法
備考人力資源管理師考試的時候，同學們一定要十分熟悉考試教材，必須對全書有一個框架，打個比方：這就好比你家的衣櫃，你放衣服的時候，夏裝放在那裡，秋裝放在那裡，必須要有一個歸類，這樣你在回憶的時候也非常好回憶起來。友情提示：在備考人力資源管理師考試的過程中，要學會抓大綱，捋框架，必須要在理解的基礎上背知識點。如果沒有制定學習框架，那麼你所學內容就會比較零散，建議最好有思維導圖並將各模塊整理起來，站在一定高度的學習，理解起來會更容易。
同學們在拿到教材時，首先要先看目錄，把目錄能按順序背一遍，從章到節，框架必須捋清楚。很多人考完人力資源考試，都不知道教材有多少章多少節，死背一個知識點，零散，且思路也是不清楚。另外，要根據章節內容的難易程度合理地分配時間，重點章節考點多、題目難，就要多花些時間來復習。奔著這個思路去看書，你復習就會很輕松，自然也可以提高效率。
三、理解記憶法
所謂「理解記憶法」，就是通過思考達到理解的基礎上進行記憶材料的方式，其基本條件就是對記憶材料的理解和積極的思維加工，可見它是建立在更高智力水平上的記億。
在人力資源管理師備考的過程中，當同學們遇到一些難記憶或者內容涵蓋比較廣的知識時，就可以運用理解記憶法，通過將知識細化分層次，找到它們之間的關系與聯系。
人力資源管理師備考，要提醒大家不是理解了就一定能記住，有的同學覺得自己理解了某些章節的知識，以為就學會了，其實只是表面記住了，根本沒有下意識的記住它們，因此建議大家仍需要通過重復加深印象，才能將知識准確記牢。
❹ 人力資源師三級復習攻略及應試技巧
【導讀】很多人第一次參加人力資源考試，報考的就是人力資源師三級考試，可以說它就是進入人力資源行業的敲門磚，有了它，找工作也更容易了，不過要想通過考試不僅需要夯實的基礎也需要適當的應試技巧，今天小編就給大家整理了人力資源師三級復習攻略及應試技巧，希望對各位考生有所幫助。
第一步、正確地進行考試規劃。准確地了解自己，建立符合實際的考試計劃。在平時，考生要對自己有一個准確的定位，應對自己的模考狀況作客觀的分析，模考成績不是最重要的，重要的是做題思路和時間的把控，當我們對考試流程做題進度有了初步的熟悉，我們就會更加有信心。
第二步、減小復習強度 總結知識
重點突破。臨近考試，你經過了長時間扎實的復習和反復練習，相信從知識的層面來講是沒有問題的。此時，應減小復習強度，集中精力關照重點知識和自己的薄弱環節，小編建議考生可以多看一下平時訓練中自己常犯的錯誤。
第三步、以平常心應對考試。把考試想像成平時的模擬考試，只是把會做的做好，有難度的盡量解答。考試只是對於往日的努力的一次測試，我們不會因為考不好而失去什麼，只會因為考的好而得到更多。
第四步、學會積極暗示。積極的心理暗示是一種正向的提醒和指令，會引導人潛在的積極動機，產生積極的行為。通過積極暗示，可以調節自己的心態、情緒、意志及能力，考生考前面臨緊張的考場環境，可以對自己進行積極暗示，告訴自己「這次考試我一定能行，一定能夠沉著應對」，在這種自我調整的作用下，會消除心理壓力，從而消除焦慮，使之心態平和。
第五步、不斷進行自我激勵。美國哈佛大學心理學家威廉·詹姆士研究發現，一個沒有受到激勵的人，僅能發揮其能力的20%-30%，而當他受到激勵時，其能力可以發揮至80%-90%這就是說，同樣是一個人，在經過充分激勵的過程後，所發揮的作用相當於激勵前的3至4倍。所以，要不斷地進行自我激勵。
第六步、適當運動，保持樂觀的心態。適當地運動會精神倍增，它可以使人增強信心，使之精力充沛，消除緊張和焦慮的情緒，就會保持樂觀的心態。但是注意要不要進行劇烈運動。
第七步、科學安排作息時間。古人雲：「人之心不可一日不用，尤不可一日不養」，在考前一定要注意科學安排作息時間，勞逸結合，不可暴學暴嬉。制訂科學的作息時間表，努力做到早睡早起，不開夜車，不打疲勞戰。這樣才能保證考試時具有充沛的精力，清醒的頭腦。
以上就是小編今天給大家整理發布的關於「
人力資源師三級復習攻略及應試技巧」的相關內容，希望對各位考生有所幫助。目前，人力資源師行業已經成為了一個熱門行業，所以報考人數逐年增加，至於如何一次性輕鬆通過人力資源師三級考試，環球網校有專業老師可以給你最有效的幫助，加油!
❺ 如何提升人力資源管理師考試答題能力
一、人力資源管理師復習攻略
1、其實很多人力資源管理師的考試內容看起來很簡單，但是在做選擇題的時候，如果對內容記憶不精準，就會選錯。相信大家都有過舌尖效應，就是指明知道這個題的答案，但就是想不起來。記憶有再現、再認，選擇題屬於再認，也就是看見能選對就行，不一定會寫出來。這就是對內容准確性的判斷，其實最有效的方式有兩種：一是刷題，詳細了解細節內容，二是識記，熟悉教材內容，特別是原則、定義等。要想取得理想的成績，就必須在廣泛涉獵知識點的同時，更要注重對知識點的理解。
刷題刷到一定程度：如果在做題的時候，知道考什麼，但就是記不住，每次都做錯，這個時候就先不要做題了，效率不高。刷題，不僅能夠讓自己了解所學知識點在考試中的呈現方式，還能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。另外，每套題的知識點都差不多，會的你會，不會的你還是不會。所以，建議把常出現、但自己常做錯的知識點歸納起來，進行重點記憶。
3、
常做錯的知識點解決的差不多了，同學們就可以繼續刷題，但是這個時候做錯的題，同學們必須好好分析，錯誤的原因：是粗心，還是沒掌握，還是易混淆知識點?找到原因，逐個拿下這個障礙。這樣的學習方法准有效，不信，你可以試試看!
二、考生到底應該怎樣刷題呢?
刷題的關鍵點在於：掌握知識，透析重點，演化題型，鞏固記憶。
這也就是為什麼同樣的考試試題，有的同學明明花費了更多的時間和精力，結果考試成績卻不理想，其實有很大一部分原因，可能就是你在刷題的時候，沒有進行有針對性的練習，而是今天感覺這套試題不錯，這幾天做一下，隔幾天又找到其他覺得不錯的試題，又埋頭苦做。切記!不可這樣，必須條理有序的做每道題目。如果你非得不按順序來做，這樣下去，你雖然做了很多試題，但是之前你不會的題，可能之後還是不會。另外，建議每做完一套真題，可以把每一套真題涉及的考點都整理到小本本上，方便後續復習使用。
在沖刺備考階段，建議各位積極准備，多看考試大綱和教材，再通過做歷年真題、模擬題和考前押題等習題來摸清每年的考點及重點內容。
總之，建議各位一定要多刷題，自己的解題思路會更清晰，自然解題的技巧越來越好。一切真知都是從實踐中得出的，好的備考經驗也可以根據自己的經驗摸索出來。只要用心備考，通過人力資源管理師考試並不難，加油!
❻ 人力資源管理師考試該怎麼准備
首先人力資源管理師考試涉及到基礎知識，實際操作，論文，三個方面。根據報考級別的不同考試的側重點略有不同，這個在人力資源管理師培訓過程中老師都會給點明，題型為選擇題和問答題，論文方面只要認真的研讀自己的論文，論文試題很容易通過。
下面講選擇題，人力資源管理師操作，這本書就有400多頁，講課的老師會告訴你每一頁的每個小知識點都有可能考選擇題，你會發現無從下手，看了兩三遍書都不能保證能考及格了，更何況我們還必須在完成工作之餘進行復習，所以很多參加考試的學員，最後都是選擇題沒有及格。怎麼辦呢？考過理論駕駛證的人應該有經驗，我們發現歷年的人力資源管理師考試選擇題是有一定重復的，所以完全可以下載一個人力考試的app，像樂題庫的app就可以，裡面有一千多道題，考試考128道操作選擇題，你花一點時間把這一千多道題弄熟練了，還是相當簡單的。而且效果還是不錯的，當然書還是要看的，最後通過做幾套真題來檢驗自己的復習效果。通過努力，拿到60分及格線並不難。
然後是問答題，通過復習你會發現，問答題也特別多。考死記硬背，那需要花費很長的時間和精力，一般人是記不下來的。應該如何答題呢？
1.參加考試的大多為人力資源管理的從業人員，有相關的實際工作經驗。所以我們考生一定要盡量完整的回答每一個問題，想不全的可以參考自己的實際工作經驗來回答。
2.復習時要把人力資源管理師操作，作為重點來復習。把握住每個章節的主要脈絡，系統的在自己的腦海形成知識網路，再結合工作經驗。看到題目時要去回想這個題目考的是那一塊的內容，涉及到那些方面，形成自己的答題思路。這樣就可以把答案和題目的要求相對，給過相對合理的回答。
3.每一個章節的重點內容要專門進行復習和綜合分析理解記憶。只有我們理解了，才能形成自己的思路，回答問題是才能不偏離考試大綱的要求，做出正確的回答。
4.條件允許的，請務必參加考試培訓，一共上七八天課，老師可以幫助你復習一遍，同學們之間可以互相交流復習中存在的問題，對順利通過考試有很大的幫助。不能參加的也把現場的錄音進行播放學習，也是有一定效果的，完全可以增強參加考試的信心。
最後講一下論文，人力資源管理師一級和二級的考試需要提交論文。論文題目是自選的，所以盡量選擇你熟悉的板塊來寫論文，因為最後要根據你寫的論文來回答問題。如你是做招聘方面工作的就選擇招聘來寫論文，只要論文是自己寫的，論文答題基本上不會有問題。不是自己寫為主，要對論文的內容進行熟悉，在臨考前再看幾遍。
考試並不難，好好復習都是可以通過的，祝看到這篇經驗的考生都能順利通過考試。
❼ 人力資源管理師考試如何備考
1、制定學習計劃
確定要復習的科目，結合自己的時間，制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章，哪些節，做多少習題。復習時間要安排合 理，要根據章節內容難易程度合理地分配時間，重點章節考點多，題目難，就要多花些時間來復習。
如果你只有60天復習時間，40天精讀教材，10天在線考場做模擬測試，7天題庫全真機考歷年真題測試，3天查缺補漏，全面回顧！
如果你只有45天復習時間。30天精讀教材，7天在線考場做模擬測試，6天題庫全真機考歷年真題測試，2天查缺補漏，全面回顧！
如果你只有30天復習時間。22天略讀教材，4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試，1天查缺補漏，全面回顧！
如果你只有15天復習時間。10天精華講義，3天在線考場做模擬測試，2天題庫全真機考歷年真題測試！
如果你只有7天復習時間。4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試！
2、重視教材
人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內容，因此單列成章節重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。
3、學習方法：
由於大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化復習效率，目前經過驗證最好的學習方 式是以練帶學，通過在無紙化考場，做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那裡顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限，大家要選擇質量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的復習達到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來備考：
a首先看教材，具體情況參考前面的計劃
b做章節練習，重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握
C到在線模考練習歷年真題