A. 資源股佔多少合理
資金股應佔50%或67%以上的一般控股或絕對控股地位，企業經營的風險好鋒睜主要是由實際出資人承擔的，同理企業生產經營產生的利潤也應主要由實際出資人享有，經營股是為鼓勵經營班子努力工作而沒置的，一般要屬於從屬地位，控制在30%以內比較基伏合適。
如果把企業股權算做100%，人力股應當佔20%-70%股權比例，資金股友歲應當佔30%-60%股權比例，資源股應當佔10%-20%股權比例。
B. 一半資金入股一般佔多少
20%。根據查詢入股的相關信息得知，一半資金入股佔20%。具體股份要將整個企業做資產評估，確定企業的價值，入股人之間商量定奪。
C. 有人有錢有資源，股權如何劃分
一個客戶咨詢：我和有資源的 4 個朋友成立一家公司，我負責經營，請問我要不要拿工資，我們的股權在設計時要注意什麼問題？另外還有一個出錢的，請問給他多少股份？
這對於做老闆的來說，經常會碰到類似問題，實務中，也有的起始合作較愉快，後來由於工資待遇等糾纏不清，對薄公堂。
對此，一開始就要明確公司股權分配，利潤分紅等比例，防止日後發生分歧。
公司主要做醫院的管理咨詢。靠為醫院提供醫療器械、醫用產品，還可為醫院進行管理方面的咨詢服務。
其中四個是政府官員，手握資源，但不方便出面，可以拉來業務，比如在醫院銷售葯物或者將一些軟體賣給醫院。
四人想要 70% 的股份，剩下的 30% 的由另外一人來分配。由於四人是公職人員，還不能做兼職，全職更不可能。
公司成立目的是為了掙一部分錢，而另外一人本來就喜歡、看好這個行業，想做一番事業，四名官員也看好這個人，願意幫襯。
首先，這個公司如果成立的話，是存在風險的，直覺上大家也會覺得不靠譜，《公務員法》明確規定公職人員不能兼職做其它營利性工作。
單純從公司設立的角度，如果是為了做一番事業，這樣的股權比例也是沒有前途的。因為資源方所提供的屬於不可再生資源，幾年以後他們從位置上退下去，假如資源沒有了，而企業還在，作為經營者的股權比例比較小，企業就會走下坡路。
最好是股權比例倒置過來，管理者占 80% 的股權，負責經營。投資源的占 20% 的股權，然後他們應得的利益讓他們拿走。
比如個人開發的業務，產生 100 萬的收入，扣掉企業應扣除的稅務成本，剩下的再扣除企業的經營成本，絕大部分利潤歸其個人所有，這樣體現多勞多得，防止產生「大鍋飯」的現象。
經營者的工資該怎麼算呢？
可以按照市場的價格來領取工資，如果企業前期利潤不足，可以採取先領取部分工資，剩下的部分在產生利潤時再進行支付。
當然，這里有個技術方式可以促成這件事，讓四名有資源的人加入公司，就是通過代持股方式，與其它人員簽訂股權代持。
通過今天分享的案例，總結以下四個方面，也是給創業者提個醒。
一是對於不可持續提供資源的合作方，盡量不用股權合作，迫不得已，才用股權解決。即使用股權解決，也建議管理方佔大股，資源方佔小股。
二是作為資源方不參與公司的實際經營，要提前進行協議約定；參與經營的一方，要在企業中拿工資，拿獎勵，股權佔大股。
三是僅僅提供資金的一方，事先要進行充分的溝通，設定合理的回報區間，不可使其股份佔比過大。
四是和資源方的合作，要注意防範刑事風險，如行賄罪。
D. 工程項目資源占股比例多少合適
資源入股一般佔50%股份
資源包含技術，資金和技術是開展經營活動的兩大要素，地位同等重要。
E. 資源入股一般佔多少股份
法律分析：一般在百分之二十五左右。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。
第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第二十九條股東認足公司章程規定的出資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等文件，申請設立登記。