① 如何撬動親戚人脈資源做生意
有的創業者親戚資源比較優厚，想向親戚借力促成自己的生意，但又不知道如何開口才能既促成生意又不傷感情。那麼，到底如何才能撬動親戚人脈資源做生意呢？
【有資本才更容易撬動親戚人脈】
親戚人脈的優勢是從情感上來說，這種人脈更穩固。小缺點是親戚可能對你的為人稍有了解，但對你的能力不一定很清楚。而在做生意時，對能力的考察也是一個重要因素。那麼就需要你拿著你在這個領域里已有的一些有力的成果，或者是你對這份生意的掌握的所有資料，對它未來發展態勢的預判，去撬動親戚。如果你是一個小白，什麼都不懂，那就算是親戚，別人也會擔心如果投資你，會不會竹籃打水一場空。而如果你做好了准備，拿著你的資本去談合作，那麼肯定會大有所獲。
② 用這幾個方法幫助你掌握跨平台的資源對接
一個產品從來不會是一個寂寞孤島，簡單來說，一家公司的產品，大概率會由多家公司的產品組合應用而成，一個最簡單的產品都會對接簡訊/驗證碼產品。
一個產品可能會被設計成各種形態，但不管哪種形態，如果一個產品需要從0到1，那麼就需要結合不同的現有資源進行使用，盡可能減少重復、低質的工作。
作為產品，我們都希望自己掌握的資源越多越好，如果你沒有相應的資源，要麼要花大成本自己研發，要麼尋找最佳的替代資源，那麼筆者來告訴你，如何用最少的時間找到自己想要的資源。
那麼我們這里會引以四種方法拆解產品設計過程中的外部資源對接，現在我們開始詳細拆解。
首先，最基礎的就是你知道自己要什麼，如果連你自己都不知道要什麼，那麼別人更不可能提供給你想要的資源。
那麼一個任務如何用最短的關鍵詞找到呢？比如，我交給你一個任務
首先是提取關鍵詞，提取關鍵詞是非常重要的一步，如果沒有正確提取到關鍵詞，你的第一步就錯了，後面會一錯再錯。
提取關鍵詞有一個特別簡單的方法，在leader溝通完任務後，請嘗試重復用自己的話術來確認一下任務，這種情況下，你會有自己的理解，關鍵詞就很容易找到。
比如上述任務中，我們提取到關鍵詞：上架、Shopify、GDPR、Webhook。那麼拿到這幾個關鍵詞，就要學會使用搜索引擎，建立基礎認知，如果你沒有認知的情況下，你去直接找人溝通，這是一件非常非常痛苦的事情，因為你只知道這幾個詞，詞意沒有明確，就無法拆解任務。
那麼我們要拿著這幾個關鍵詞去搜索引擎上找相應的資源，第一個問題來了，我應該用什麼搜索引擎？90%以上的國人都會直接打開網路，復制粘貼回車搜索。那麼你可能會收獲這樣的結果
就像不同的鍋處理不一樣的菜一樣，同樣是搜索引擎，請根據你自己想要檢索的國內、地區進行挑選，比如國內的資源那麼網路在中文搜索圈的地位毋庸置疑，但是如果你希望找到日本的一些資源或者關於歐盟GDPR規范的說明，那麼你可能就要藉助Yahoo或者Google。
搜索引擎始終是一個工具，對於工具沒有好壞之分，只要合適和不合適，在合適的場景下用合適的工具才能高效處理任務。
比如我們肯定知道上架是什麼意思，Shopify是什麼平台，webhook是什麼技術，那麼對GDPR不夠明確，那麼就要嘗試先了解，想要找海外關於GDPR的說明資源，通過Google我們就可以找到相應的資源
那麼剛剛任務中的關鍵詞我們都明確了，那麼組合一下語境，通過Shopify和GDPR的組合
從實際場景出發，你就會明確這個任務具體要做什麼，如果你這時候可以通過一個簡單的流程來勾勒出細節。
那麼接下來你只需要根據Shopify的GDPR的要求去撰寫相應的webhook要求，然後將相應的文檔輸出給技術開發，最終明確產出的內容，那麼這件事就可以處理完成。
搜索引擎可以告訴我們，只要你問對了，搜索引擎就可以告訴你正確的答案，如果你連一開始的問題核心都沒有抓住，那麼就無法找到最重要的解決方案。
有一件現實的事，搜索引擎多數情況下只能幫我們找到被允許流傳在互聯網上的資源，那麼更多資源是無法流傳在互聯網上被爬取到的，比如微信公眾號的高質量文章。
那麼接下來，你要嘗試第二個方法，通過細分社群去挖掘資源，這方法其實是建立在搜索引擎這一步之後，也就是通過搜索引擎嘗試找到最佳的方案未果後應該去做的事情。
在此之前， 你自己已經明確了問題的方向，比如，這是商務問題？業務問題？流程問題？還是技術問題，這里舉兩個例子。
如果你是遇到了業務方面的問題，先想想我們的產品有沒有競品，多數情況下是有的。你肯定會想，競品會不會遇到這樣的問題？這個問題不需要考慮，因為不管他現在會不會遇到，如果你作為客戶的角色提出，那麼他會和你一起思考的。
你可以作為一個即將使用該產品的客戶，去聯系對應競品的銷售，申請加入客戶群，當然，不一定所有產品都有銷售，肯定多數肯定會有相應的私域社群，為的就是提升客戶體驗，你可以嘗試在群里提問或者直接加相應的運營、產品私聊溝通問題。
那麼上述針對業務問題，當你很清楚自己要什麼，但是無法在搜索引擎和競品中找到答案時，你還可以找細分社區。
例如你要做產品的搜索演算法時，遇到一個分詞搜索的問題，這個明顯屬於技術領域，你就可以去v2ex社區找相應答案，如果你要問產品體驗交互的問題時，這個明顯屬於產品設計領域，你就可以到人人都是產品經理的天天問板塊尋找答案。
你並不一定會找到你的答案， 你也可以選擇提問，描述自己清楚問題，在活躍的社區里，一個好問題值得大家爭相回答。你也可以從中得到自己想要的答案。
簡單解釋一下，為什麼人是最可靠的動物，同時也是最不可靠的，當別人告訴你時，你要保持自己清晰的獨立的觀點，可以聽取，但不能順從，因為正在做事的人是你。況且每個人的方案是基於不同場景下的思考，肯定會有所差異化。
那麼為什麼把溝通放在第三個環節，如果你一開始就選擇去問人，找熟人，找同事去溝通，那麼很明顯，一開始你就沒有理解透徹問題的本質。
當你問什麼的時候，你問的那個人，多數情況下，只會回答你的問題，並不會深入去思考問題的本質，比如你問他GDPR是什麼？你的本質是要解決公司產品要在Shopify上架的問題，如果你們在GDPR的問題上討論了一個小時，最終發現產品上架壓根不會往歐洲地區銷售，那麼GDPR就不會變成問題。
當你在第三個環節的時候去問別人，那麼首先你自己是有一定的認知的，最起碼想清楚了要什麼和做什麼。
這里可以舉個例子，當我們的產品需要對接Amazon時，你前期已經通過搜索引擎調研了一些基礎信息，並且建立了一些基礎認知，並且對接期間的會發生的一些問題也通過社群發了帖子，只不過目前由於休息日，沒有一個人回復。
那麼這時候你可以去找一位有相關經驗的夥伴請教，如果你有這樣的朋友，那恭喜你，你可以快速介入問題的核心。如果你沒有這樣的朋友，那你可以來到產品經理相關的平台，檢索有沒有類似的文章，去嘗試聯系作者，說明自己的來由，說明背景，然後介入問題。
溝通時需要注意三個節點：1、圍繞問題溝通，不跑題不深入；2、40分鍾內完成，超出40分鍾後人的快速思考能力會迅速下降；3、隨時記錄溝通中產出的問題，後面來跟進解決；
在外部資源對接時，時常會遇到需要特殊資質或者無法通過官方渠道正常對接的場景，那麼這種情況下，這件事是不是就不能做了呢？其實我們除了官方渠道，還有第三方的服務渠道。
比如我們要對接App push服務時，你當然可以直接選擇與Apple官方的推送服務進行對接，也可以找個推等第三方服務商對接，當然，這里的對接難度是不一樣的。
假設你找Apple官方對接，那麼你要熟悉Apple官方的推送規則，並且要熟悉相應的開發流程，而第三方服務商多數情況都是已經幫你對接好這些模塊。你需要做的就是補充相應的資料，然後就可以使用。
那麼上述是一個普通的場景，如果有選擇的情況下，官方的資源對接應該是最佳選擇。但並不是所有的資源都有明確的、對外公開的支持。
比如Facebook的WhatsApp應用目前是支持外部企業對接消息的，也就是我們可以通過開發自己的聊天工具，對接到WhatsApp的應用，這是現狀，但是國內企業是沒有資質申請對接的，所以你會發現這條路被堵死了。
那麼這時候你就可以嘗試找到官方推薦的第三方服務商，這里強烈建議要找官方指定的，雖然各家服務商都會在自己的官網寫上某某某的「合作夥伴」，但是真正有合作，有支持的，還是需要與官方多次確認，防止被騙。
那麼作為產品，我們可以從二個角度來評估第三方服務商的選擇。
首先是成本，如果對接A服務需要$99/月，然後由於種種原因，官方無法直接對接，需要找第三方服務商對接，那麼如果可以對接第三方，那麼成本應該控制在$99/月 * 1.5以內，也就是50%的波動成本，過高的前期成本會需要重新評估項目的對接價值。
然後是服務，在任何一個工作時間，當你遇到任何的問題時， 你都可以找到對接人詢問，這是資源對接中最容易產生阻塞的地方。特別是第三方的服務對接時，需要有很多細節進行溝通，所以需要優質的服務支撐。
掌握上述方法後，在面對不同階段的產品資源對接時，我們會發現，不管什麼服務需求都可以及時響應處理。無論是哪種方法，最重要是用最少的時間做最多的事情.
當然，我也相信一個產品與其他產品總是會有交集的，只有掌握如何快速資源對接，在產品應用才能更加得心應手。在對接外部資源時候肯定會遇到更多的問題，以上僅僅是入門，只要掌握合適的方法，問題自然手到擒來。
③ 找人投資合作怎麼找
我們找人投資合作可以採取以下方法：
① 首先去找身邊的親戚、朋友、熟人試試。這樣做有一些好處，一是你可以很容易就能聯繫上他們，二是這樣可以看出你的項目是否靠譜，如果你連親戚朋友都說服不了，那麼你可能很難說服其他的投資者。如果你能說服你的身邊人投資你，他們也是你的「天使投資人」。
② 很多VC或天使投資人都有自己的網站，而這些網站上都有都一個接受商業計劃書投遞的郵箱。很多創業者在寫好商業計劃書之後迫不急待地開始聯系VC，在網上看到相關信息後就准備開始郵件轟炸了。但這種方法效率非常低，你很難在數千份商業計劃書中被投資人注意到。
③ 如果你是一個真正的創業者，你可以找到一個認識VC或天使投資人的人，跟這個人搞好關系，想辦法讓他把你介紹給VC或天使投資人。
④ 除此之外，你還可以找公司律師。投資人時刻都會跟律師打交道，他們需要律師幫助他們處理業務。所以，你可以給熟識的律師打電話，問問他們能不能提供一些關於VC或天使投資人的情況。
⑤ 當然你還可以關注一些專注創業企業的獵頭。好的獵頭一定認識一些VC或天使投資人。你可以跟本地的創業企業CEO聯系，問問他們是否能幫你聯繫上這樣的獵頭。
如果企業家自己缺少資金資源，找不到投資人的話，建議你帶著項目去不同的平台上試試，比如明德資本生態圈、鯨准、創業邦等等。
一般情況下，基金、投資人都會與融資平台進行合作，他們通過平台來篩選值得投資的項目。網上選平台時一定要擦亮眼睛，很多平台動則交幾萬塊錢的費用，卻沒有結果。如果把握不準建議來明德資本生態圈試試，明德資本本身就是做投資的，這跟很多平台不一樣，很多平台只是做中介的。
另外，明德還有1800多家合作基金資源，線下活動的對接率比較高，每一期活動都有幾百人參加，近百位投資人會到現場，不少企業獲得了融資。融資是一個長期過程，不是一蹴而就的。
【如果你還有有關投資的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。】
④ 如何才能藉助人脈跟資源，讓自己的事業更上一層
我們可以在工作中藉助一些途徑和人心，以及個人的行為來獲得更好的人脈資源，從而幫助自己的職業生涯得到提升。
借樂善好施贏得人助。中華民族自古至今一直延綿傳承著感恩相報的傳統交際心理，以這種傳統的交際理念去開掘利用「人脈資源」，仍然有著強大的慣性作用，同樣會使你的人生出彩。樂善好施的人也許有時並不能及時得到回報，但廣泛而長期地助人，有朝一日總會遇到賢人而以恩報恩，你的「人脈資源」也會由此而如意地被開掘利用。樂於助人在人際交往中，在你開掘利用「人脈資源」去發展和壯大自己事業的過程中，一定會得到有力印證。
⑤ 職場新人如何才能有效的積累自己的人脈資源
美國鋼鐵大王卡耐基曾說：「專業知識在一個人成功中的作用只佔15%，而其餘的85％則取決於人際關系。」可見，善於處理人際關系，掌握豐富的人脈資源對於職場人士事業的發展有多重要。那麼，對於初涉職場的新人們，如何有效地積累自己的人脈資源呢？
1、熱心幫忙。
對於職場新人，幫助年紀大的領導修修電腦，幫助有急事的同事頂替加班，實在沒能力幫忙，表示真誠的關心，別人也會和你成為知心朋友。
2、多分享，增加自己被「利用」的價值。
多和他人分享自己擁有的資源，你的資源對別人有幫助，對方就會感謝你，同樣的，也會願意把他自己的資源和你一起分享。
3、同理心、傾聽與贊美。
學會觀察他人，了解別人的需要、心情、困惑等，及時給予適當的反應。不要總是自己在說，要多傾聽別人的心聲。對於他人的變化和進步給予真誠的贊美。比如同事穿了件新衣服，換個新發型，你看出來並給予贊美，能瞬間拉進彼此的距離。
4、保持熱絡。
要養成一些習慣性的話語，例如：「如果有合適的客戶麻煩介紹給我，謝謝！」、「如果有需要這方面產品或服務的人，麻煩您告訴我。」、「我們今晚有活動，你可以帶一些朋友一起過來。」、「您有這方面的朋友嗎？是否可以介紹給我讓我們認識一下。」等，這樣的話多說幾次之後，對方也會形成一種習慣性的思維，如果真有合適的客戶或對象，他就會想起你說過的話。
5、尊重領導同事。
尊重人是最基本的職業素養。不管你是學歷有多高，都要尊重身邊的人。只有你懂得尊重別人，別人才會來尊重你，這是人際交往的基礎，也是與同事和睦相處的開始。
6、講話注意場合。
職場新人不要以為自己是新人，就可以隨便說話。職場與學校不同，同學之間沒有利益之爭，同事之間關系微妙，有時你講錯了話，不小心得罪身邊小人，後果就有你受了。
7、主動出擊，處處皆人脈。
不要等著別人來找你，自己要主動出擊，不要怕拒絕，勇敢出擊，主動與他人溝通。
8、鑽研學習業務。
剛進入職場，新人就是新人，一切從頭開始。要虛心向身邊同事請教，他們的經驗技能，你在學校是學不到的。與同事交談時，嘴巴要學甜一點，有職務的叫職務，就高不就低，沒職務的稱」老師「或」前輩「。同事被你哄得開心了，傳授給你多了，你進步就快了。
9、在關鍵時候幫助我們的「貴人」。
珍惜每一個幫助別人的機會，雪中送炭還是錦上添花，都會讓對方感到溫暖。幫助的人裡面很可能哪個人就是你的貴人。
10、工作注意溝通。在工作過程中，要主動與同事溝通，遇到不懂的事情，多向同事多請教，不要自把自為，導致工作失誤。在溝通過程中，促進雙方互相了解，並逐步建立友誼。
11、日積月累，不以事小而不為。
根據不同層次的人脈資源分類，確定相應的聯系、拜訪、聚會等頻率。利用節假日或對方特殊的日子，比如生日，不妨打一個問候的電話或發一條祝福的簡訊，或寄上一個精緻的賀卡（或電子賀卡），或發一封郵件，或通過QQ、MSN等進行溝通交流。不要等到需要人家幫忙了才聯系，平時一定要維護好人脈資源。
12、承擔點分外事。作為職場新人，要有能吃苦的意識和能耐。吃得苦中苦，方為人上人。吃苦是一種歷練過程，主動承擔本職工作以外的任務，既能夠贏得同事的好感，接近與同事之間的關系，又能夠接觸不同的工作內容，不斷提升自己的綜合能力。
⑥ 網上有沒有幫人代找資源的網站
可以通過以下幾種方式進行查找資源：
1、網路知道（https://..com）
搜片源的時候，先網路一下這誰都知道，但廣告滿天飛也是真的煩人，總結了一下以往能網路出來資源出處，驚人發現！！真正有資源的有效鏈接基本藏在網路知道里！！
SO，為什麼不直接在網路知道里搜呢？？瞬間高效！
優點：一些河蟹資源、老劇、偏門的劇，特別多！尤其是一些外國小眾電影，在這里搜！有驚喜！！
缺點：新劇比較少，尤其是一些版權保護的，即便有，鏈接也很容易失效，畢竟是一個敞開門面的地方嘛……大家懂的。
PS：搜的時候搜「片名+網盤」，基本你想要的就有了~！如：搜「穆赫蘭道 網盤」
推薦指數：4星★★★★