❶ 大學選金融專業好還是人力資源管理好
這是兩個就業方向無所謂哪個好哪個不好！人力資源屬於行政管理類的職位，而金融專業一般會到企事業單位。金融行業的收益要比其他行業稍微高一些，但也伴隨著一些風險；而人力資源就是穩扎穩打的，怎麼選擇就得看你自己的興趣了！！興趣是最好的老師
❷ 人力資源管理和金融專業哪個更好就業些，兩
我們來一個一個的分析，首先金融學，那你是否有親戚或者關系在銀行系統，否則即使你學金融學也很難進銀行。其次是會計學，會計學是不錯，看你是在校生還是已經工作的人，經驗是否充足，如果不足，需要最少5年時間的實踐經驗才能找到滿意的單位。最後是人力資源管理，這個專業其實也不錯，但是也需要經驗才能找到合適的工作單位。不過分析來分析去，至於立刻就業我覺得是人力資源相對容易一點，為什麼？因為你可以先從專員做起，一點一點積累，近幾年企業很需求這方面的人才，但是企業又不能立刻解決缺人問題，所以會考慮培養這樣的人才，會計你見過企業想讓你個不懂的干嗎？不會，所以以上建議僅供參考！
從就業角度說：
1、金融的就業方向很好，但是就業門檻比較高，畢業時成績不足夠好會很有難度，相對而言，財務管理的就業面更寬泛一些，但女生的比例現在是非常大的，所以競爭也會比較激烈。
2、人力資源管理，專業不錯，門檻也比較低，待遇方面就要看能力了，剛開始待遇都差不多，後面慢慢的會拉開差距，關鍵是看畢業時能不能進到一些比較大的企業，學習成體系的規范的人力資源管理實物，會對畢業5年之後的發展有比較大的幫助
❸ 人力資源管理，工商管理，金融專業，哪個有前途
人力資源管理，工商管理，金融專業，哪個有前途?
工商管理、財務管理、人力資源管理都屬於工商管理類專業。
就目前而言，三個的就業前景分別如下:
工商管理，畢業後大多做文員、前台、秘書、人事、跟單員、服務生等這類活。這類崗位技術含量不高，任何一個院校和專業都能幹。所以，容易找工作，但競爭也非常激烈，工資也不會很高。
財務管理，出來干會計，出納，跟單，收銀等這類活。其中，會計是技術性崗位，專業性強點，工資高一點，工作也不是很好找（粥少僧多）。
人力資源管理，一般出來先干行政類工作（如工商管理）、或者人力主管助理、專員，招聘、培訓、薪酬核算、績效統計等，或者做人力資源服務如獵頭公司（干銷售）。人力也屬技術類崗位，工資稍微好點。
但是
就不久的將來而言，
上述崗位很多都將被智能軟體和硬體代替。
原因是上述工作有幾個特點，就是：標准化、程序化、機械化。
這恰恰是智能軟體和機器最拿手的東西。
這些工作被替代的可能性在80%以上。
越是技術性（其實就是標准化）的工作，替代性越強。
尤其是：代表去中心化的區塊鏈技術的發展，更加快組織的變革（下一階段的世界將建立在區塊鏈基礎之上）
所以，一個人今後最重要的競爭力是：快速學習能力、創造力、強社交能力。
其次才是你的專業（專業知識）。
每個人都有自己的人生軌跡，聽從自己內心.。
❹ 金融和人力資源哪個專業好
當然是人力資源,人力資源人才的需求量相當大,現在很多企業都已經認識到了人力資源管理的必要性,所以任何一個企業都設有人力資源部,都需要人力資源方面的人才.
而金融的就業面非常下,只有金融類企業才需要金融方面的人才,一般的企業除上市公司外都不需要學金融的.
樓上所說的人力資源需要學到博士後,我的看法卻恰恰相反,正因為金融人才只有金融機構才要,而金融機構往往都是有實力的大公司,他們的要求都比較高，你要想進入的話就需要高學位(當然如果是進去當一名普通員工,比如櫃台人員就沒有高學位的要求,但也沒有專業要求,那就學什麼都無所謂了).而人力資源人才可以進入一些中小企業,他們對學歷的要求也不會太高.
當然,如果你准備也有信心獲得碩士或更高的學位的話就建議你選擇金融,畢竟這是一個高薪的行業(像注冊金融分析師年薪可以上百萬,但全過也只有幾百個這樣的人).如果你僅僅是想獲得學士學位的話就建議你選擇人力資源.