① 人力資源市場是干什麼的
人力資源市場是由各部門或公司組織的針對群體就業而提供服務的平台。起初是由人事部門、勞保部組建的人才市場、目的是向人們提供職業介紹契機以及解決高校畢業生就業的人才服務平台。後發展為公司、企業，或各部門為招募人才而組建的人才平台，可以是線下招募或芹數芹網路招募，形式與頻次更為多樣。
人力資源市場的職能
1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；
2、制定人力資嫌畢源管理的各項規章制度；
3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
5、組織績效考核管畢胡理工作；
6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；
7、負責薪酬福利管理工作；
8、負責員工勞動關系管理。
② 人力資源市場是干什麼的
人力資源市場。就是找工作的人待的地方。也叫站大崗。有文化的叫人才市場。沒有多大文化的，有技術特長的。還有出苦大力的。統稱人力資源市場。
③ 什麼是人力資源市場
人力資源市場是將傳統的由人事部門組建的人才市場、勞動保障部門組建的勞動力市場（或職業介紹機構）以及教育部門組建的高校畢業生就業市場統一融合而成的現代人才服務平台。
人力資源市場的職能：
1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；
2、制定人力資源管理的各項規章制度；
3、開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
4、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
5、組織績效考核管理工作；
6、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；
7、負責薪酬福利管理工作；
8、負責員工勞動關系管理。
(3)人力資源市場有哪些功能擴展閱讀
人力資源市場的劃分：
對於人力資源市場，可以從多種角度進行多種劃分：
從市場內容分層的角度、從市場內容種類的角度、從市場存在形式的角度、從市場存在范圍的角度、從社會對市場認定的角度、從市場環境的角度、從市場供求關系的角度。
人力資源市場的運行：
（一）人力資源市場運行的要素
人力資源市場運行的要素包括主體、客體和中介。
（二）人力資源市場運行的規則
人力資源市場運行的規則有：公平規則、等價規則、合法規則。
④ 人力資源市場是幹嘛的 人力資源市場的介紹
1、人力資源市場是將人事部組建的人才市場、職業介紹工作的機構以及教育部門組建的高校畢業生就業市場融合在一起所形成的提供就業的平台，它對於求職者和招聘者都十分公平，相當於是一個雙向選擇的過程。
2、很多時候，我們剛畢業找工作，或者是剛辭職准備找工作的時候，都會優先考慮到人力資源市場是看一看，主要就是因為在這里有很多的企業會根據自己的要求去招聘相關的人才，對於求職者來說，有很多的機會。
3、一般來說，人力資源市場其實就是將傳統的由人事部組建的人才市場、職業介紹工作的機構以及教育部門組建的高校畢業生就業市場融合在一起所形成的提供就業的一個平台。
4、而人力資源市場上的求職往往是比較公平的，只要你有能力，符合企業的招人要求，就能在眾多的求職者中脫穎而出，得到這份工作。同時不單單只對求職者公平，對企業也是一樣的，憑借公司各方面的優勢打敗其它競爭者，從而招攬到滿意的人才。
⑤ 人力資源系統一般包括哪些功能
一般人資系統都會有以下功能
1.組織機構管理
2.工作分析及崗位設計
3.員工信息管理
4.員工配置管理
5.勞動關系管理
6.薪酬管理
7.社保福利管理
8.招聘選拔管理
9.時間管理
10.培訓管理
11.員工發展
12.績效管理
13.核心人才管理
14.人力資源規劃
15.自助服務系統：架設在集成門戶之上，為企業各級經理人、在職員工、離職員工、應聘者以及企業外部與人力資源業務相關人員服務的公共平台。
16.決策支持：為企業決策層提供人力資源相關的決策支持信息，人力資源軟體主要包括關鍵指標分析、趨勢分析與預測等。
⑥ 人力資源市場具有哪些功能
1、調配功能；
2、信息儲存和反饋功能；
3、教育培訓功能；
4、管理功能。