Ⅰ 怎麼估算一個人在職場值多少錢
一個人在職場值多少錢，其實是由他的個人影響力決定的。
如果一個職場人在公司很重要，而他又打算離職的話，公司願意花多少錢去挽留他？
從這一點我們就可以給一個職場人一個大概的估價。
每一個人在老闆的心目當中，都有一個價值，這個價值是多少？可能我們並不是很清楚，但是老闆很清楚。
如果這個人每年給公司創造了1000萬的利潤，那他絕對不可能會因為幾萬的工資差別而放棄這個人才。
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Ⅱ 證券客戶經理的大客戶資源，多少才算是大客戶
50萬以下：小散；50-100萬：散戶；100-500：中戶；500萬以上：大戶。
大客戶又被稱為重點客戶、主要客戶、關鍵客戶、優質客戶等。大客戶是指對產品（或服務）消費頻率高、消費量大、客戶利潤率高而對企業經營業績能產生一定影響的要害客戶（KA），而除此之外的客戶群則可劃入中小客戶范疇。
中國的證券公司客戶經理是指接受證券公司的聘用，從事客戶招攬和客戶服務等活動的證券公司營銷人員（業內自稱金融業農民工）。
拓展資料：
一、證券公司授權活動
（一）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（二）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（三）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（四）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（五）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（六）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
二、證券公司不得有下列行為
（一）替客戶辦理賬戶開立、注銷、轉移，證券認購、交易或者資金存取、劃轉、查詢等事宜；
（二）提供、傳播虛假或者誤導客戶的信息，或者誘使客戶進行不必要的證券買賣；
（三）與客戶約定分享投資收益，對客戶證券買賣的收益或者賠償證券買賣的損失作出承諾；
（四）採取貶低競爭對手、進入競爭對手營業場所勸導客戶等不正當手段招攬客戶；
（五）泄漏客戶的商業秘密或者個人隱私；
（六）為客戶之間的融資提供中介、擔保或者其他便利；
（七）為客戶提供非法的服務場所或者交易設施，或者通過互聯網路、新聞媒體從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（八）委託他人代理其從事客戶招攬和客戶服務等活動；
（九）損害客戶合法權益或者擾亂市場秩序的其他行為。
Ⅲ 銀行客戶資源狀況怎麼寫 這個問題 方便的話能給我講詳細點嗎
我不知道你具體要寫什麼方向的內容
銀行客戶資源狀況一般指客戶資產多少,還有如果是針對你手裡一批客戶的話,你可以把這些客戶分類,比如設一個基數,幾十萬或者幾百萬.可以把基數以下的稱為一般客戶,基數以上的稱為高端客戶.反正都是以客戶擁有多少資產為基礎,把他們分類,然後自己掂量著寫寫狀況吧