『壹』 請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢
廣州市人力資源和社會保障局電話：
1、中國南方人才市場
（1）廣州市高校畢業生就業指導中心：020-85586998；
（2）廣州人事檔案託管中心：020-85588433；
（3）人事代理中心：020-85597237；
（4）租賃中心：020-66351984；
（5）配置中心：020-85597575；
（6）教培中心：020-85594935。
2、廣州留學人員服務中心：020-83517343。
3、廣州市人力資源市場服務中心：020-86322636。
4、廣州市勞動能力鑒定中心：020-87652275。
5、廣州市人力資源和社會保障信訪舉報中心：020-87655521。
(1)人力資源服務中心電話是多少擴展閱讀
廣州市人力資源和社會保障局主要職責
1、組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業發展的法律、法規；研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。
3、負責促進就業和職業培訓工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度。健全就業援助制度。組織實施高校畢業生畢業離校後的就業指導和服務工作。
4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。
5、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
6、組織實施勞動人事爭議預防、調解、仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹執行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
7、負責專業技術人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。承擔博士後管理。負責高層次專業技術人才選拔、評價和培養的相關工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。組織實施職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
8、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。
9、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。
10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃。
11、會同有關部門組織實施本市表彰獎勵工作。
12、完成市委、市政府和上級相關部門交辦的其他任務。
13、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，推動業務整合、業務協同。規范和優化政務服務事項，加強事中事後監管，創新人力資源和社會保障公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
參考資料來源：廣州市人民政府—政府信息公開工作機構聯系方式
參考資料來源：廣州市人民政府—廣州市人力資源和社會保障局主要職責
『貳』 徐州市人力資源服務中心電話
摘要 0516-12333，徐州市人力資源和社會保障局
『叄』 誰知道人社局電話多少
人社局就是人力資源和社會保障局，電話是12333。目前12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。
人力資源和社會保障電話咨詢服務不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。
依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。
(3)人力資源服務中心電話是多少擴展閱讀
人力資源和社會保障部的職責：
1、擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。
會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。
『肆』 人力資源和社會保障局電話號碼是多少
咨詢記錄 · 回答於2021-08-05
『伍』 東莞市人力資源服務中心電話
摘要 您好，東莞市人力資源服務中心客服電話0769-22206620，東莞市人力資源服務中心為市人力資源和社會保障局下屬單位，是根據東莞市機構改革工作方案部署，整合原市人才管理辦公室、原市就業管理辦公室組建而成。中心主要負責促進就業創業和人才政策措施的組織實施，落實各類群體公共就業創業服務，開展人力資源開發和企業用工服務，負責就業扶貧、勞務協作、勞務交流工作，統籌人才服務工作，負責高層次人才「一站式」服務，負責各類人才評價工作並提供人才評價公共服務，統籌流動人員人事檔案基本公共服務等具體工作。
『陸』 上海 人才服務中心 電話是多少
上海市人才服務中心
簡
介：上海市人才服務中心是受上海市人事局委託承辦全市人才人事事務，開展人力資源社會化服務的公共人事代理的專門機構。
上海人才服務中心地址：中山西路620號
『柒』 北京市人力資源和社會保障局電話咨詢服務中心電話
摘要 政策咨詢:010-12333 周一至周日全天24小時人工和自助服務
『捌』 徐州人力資源服務中心在哪，電話多少，周末上班嗎，
徐州人力資源服務中心在江蘇省徐州市雲龍區經七路，聯系電話為85798409，85805759，83876399，80801163，周末不上班。
(8)人力資源服務中心電話是多少擴展閱讀
徐州市人力資源和社會保障局主要職責：
1、參與人才管理工作；
2、牽頭擬訂全市高校畢業生就業創業政策；
3、負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；
4、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系；
5、貫徹實施企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；
6、擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；
7、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革；
8、擬訂機關、企事業單位人員福利和離退休相關政策；
9、擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策；
10、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；
11、組織實施國家榮譽制度，會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度；
12、健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；
13、落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；
14、制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作；
15、負責促進就業和大學生創業工作，擬訂統籌全市城鄉的就業發展規劃和政策；
16、統籌落實勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；
17、負責全市行政機關公務員綜合管理，貫徹落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；
18、擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
19、完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，實施職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；
20、會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，組織實施軍隊轉業幹部教育培訓工作；
21、會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全市社會保險基金預決算草案。
22、綜合管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和政策，負責本局和市公務員局的國際交流與合作工作。
23、會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；
24、統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；
25、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，保障和維護農民工合法權益。
26、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
27、實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案，組織實施和監督檢查。