A. 做人力資源容易找工作嗎就業方向有哪些呢
最先，學習培訓人力資源管理專業就業應該是沒有問題的。由於目前從業人力資源管理工作的非科班大學畢業生及轉行的還有很多、許多。許多公司的人力資源管理工作做得都不夠技術專業和科學，老總也缺少對人力資源管理工作的高度重視。次之，學生就業好「就」，晉升、漲薪「難」。由於大部分公司人力資源部門人力資源配備還是挺比較有限，越往上面升職的難度系數越高，崗位市場競爭越白熱化，並且在企業運營管理中，從業發展戰略或運營管理的職務工作人員大部分規定具有「營銷類或財務類」的工作工作經驗。
人力資源管理技術專業具備管理方法、經濟發展、法律法規，及其人力資源管理的能力素質，能在政府部門，機關事業單位從業人力資源管理，及其課堂教學、科學研究、管理方法工作。是一種應用型人才，理論性比較強，僅僅是學習培訓一點點理論是還不夠的。該專業的要自學能力型優秀人才，人力資源管理技術專業的關鍵不僅是專業知識的累加，更重要的是專業技能和專用工具的把握應用工作能力。
B. 人力資源管理怎麼找工作
1、一般找工作的方式無非是兩種，一是網上投遞簡歷，而是參加現場招聘會，可以先劃定自己想要工作的范圍，是想從事與人力資源管理專業相關的工作，還是想跨專業，然後朝著這個方向努力即可，如果想從事本專業工作，建議在業余時間可以考一下人力資源管理師，對以後的職業發展是有幫助的。
2、人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的指滲管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理耐拿師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級唯畝脊企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。