1. 什麼是賦能如何讓賦能更有價值
賦能就是給員工一個機會，讓員工因此成長。很多時候，大家認為賦能是組織要教員工做事。其實真正的賦能是給員工機會和平台，提供資源讓他成長。只要能提供多角色機會給組織成員，組織成員對角色的期望就會促使他們更加努力，更願意承擔責任-摘自陳清花老師《價值共生》
相信大家對賦能這個詞一定不陌生，賦能的意思就是給誰賦予某種能力和能量，通俗來講就是，你本身不能，但我使你能，在我接觸知識付費以來，也有很多優秀的夥伴、優秀的老師給我賦能，讓我學習到了很多自己認知以外的東西！-
現代社會，企業也要給員工賦能，就是要給到員工平台和提升的空間，讓他們有更好的發揮，只有給到發展的空間，員工才會更加努力更加積極的的去完成每一項工作
2. 人力資源管理和人力資源賦能的區別
人力資源管理是對人力資源進行有效的管理，包括員工的薪酬,工作的分配等等，而人力資源賦能是提升人力資源的有效性！