1. 在人力資源公司找的工作靠譜嗎
你好，通過人力資源公司或勞務公司渠道找工作大部分都不太靠譜。他們會虛構福利待遇，誇大薪資待遇，美化工作環境。他們會查顏觀色，通過求職者的言行判斷其喜好，有針對性的進行忽悠。
當然在肯定有也不太忽悠的公司，但佔比不大。應該在20%---30%左右吧。就看你的運氣了。
另外，通過人力資源渠道找工作，最重要的是你對工作本身的判斷，別人說的話你相信3分就可以了。而且你只需要要關注幾個重點，
一，是否簽訂相關協議或者勞族閉啟動合同？
一般正式工都有勞動合同並且購買社保，工資至少按當地勞動法態拍標准支付。而小時工則沒有勞動合同，但要簽訂一份勞務協議，雙方約定工資標准和工作時間。（一定要注意看人力資源公司的協議，因為套路很多）如果不了解人力資源公司套路協議的，請看我的其它文章。
二，工資是由工廠發還是人力資源公司發？
由工廠代發兆如的保證性要好一點，由人力資源公司代發的一定要簽訂勞務協議，否則不要做。
三，這家人力資源公司沒有資質？
如果你找工作的人力資源公司沒有相關的人力資源許可證或勞務派遣許可證，就不要通過他找工作。因為保證性不大。說明這家公司不太正規
2. 合肥哪家人力資源公司最好
安徽華瑞人力資源有限公司，是一家全國連鎖性專注於勞務派遣、社保代理服務公司。是經國家工商總局、勞動局、人事局和工商行政管理局批准成立的勞務派遣機構。通過緊密的市場運作公司已積累了豐富的勞務派遣、勞務輸出經驗，深得被派遣單位的信任和好評，為這些單位節約了大量的人力、財力，讓這些單位真正從這種復雜的勞動關系中脫離出來，從而使得勞務派遣成為和企業密不可分的行業。公司致力於打造專業、優質和高效的人力資源服務領導品牌，成為引領人力資源服務行業發展新航向
3. 北京永盛人力資源公司怎麼樣到裡面工作好嗎
有人覺得好，有人覺得不好，這都很正常 ，就像有人說你好，有人說你不好。你的態度決定別人怎麼對你。所以能抵得住多少詆毀，就能承擔的住多少贊美！
4. 合肥有哪些人力資源公司啊。
比較正規的公司還是安徽易德人力資源管理有限公司，他們招聘的崗位都是中國煙草，中國聯通，中國移動，中國電信，中國建設銀行等，合作單位都是比較牛逼的，五險一金都有，還是非常正規的！服務還比較不錯，忘了我還有他們公司號碼，可以打電話咨詢下0551-62830588咨詢下，或者網路查詢後投簡歷也可以。祝願大家工作順利奧！
5. 永盛人力集團是一家什麼樣的公司
永盛人力集團是一家是一家集人才派遣、靈活用工、人才外包、共享用工、獵頭服務、校企合作、企業培訓、團隊拓展、中高端旅遊、名企游學等於一體的產業化集團。永盛人力集團成立於2006年，是中國北京的一家人力資源公司，地址位於北京亦庄開發區永昌南路嘉捷企業匯A座9層。其獨立研發的「人人微聘」客戶端，通過線上線下協同的模式讓用戶可以方便地找的工作。(5)合肥永盛人力資源有限公司怎麼樣擴展閱讀：1、公司規模永盛人力集團旗下現有70餘家分支機構，全國七大運營中心，管理團隊1000餘人。七大運營中心分別是：永盛人力集團華東運營中心；永盛人力集團華南運營中心；永盛人力集團華中運營中心；永盛人力集團華北運營中心；永盛人力集團西南運營中心；永盛人力集團西北運營中心；永盛人力集團東北運營中心。2、發展歷程2020年永盛人力集團團西北運營中心成功入駐西咸能源金融貿易區。永盛人力集團榮獲2020中國人力資源先鋒服務機構——最佳人力資源外包服務客戶滿意度獎。3、公司文化集團使命：為每一家企業提供滿意的服務；為每一位求職者都找到滿意的工作。集團願景：成為客戶的終身服務平台；讓每一位永盛人成為更好的自己。參考資料：
6. 安徽合肥哪家人力資源規模大的，可以社保代繳，靠譜的
安徽遠創人力資源公司，代繳社保業務覆蓋300+城市，已為數萬企業及自由職業者提供代繳社保、人才外包、勞務派遣等服務。
找代繳社保公司參考資料如下：
1、首先要確認公司營業執照中是否有社保代理資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》需三證齊全。才可以代理社保業務，你可以在政府網站上能查詢到該公司的營業資質，在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。
2、第二個考慮的是地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的，這就要看你的公司或者個人選擇在哪裡
3、第三是社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實地考察一下，看一看社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。