Ⅰ 人力資源許可證在哪個部門辦理
法律分析：辦理《人力資源服務許可證》時需要到當地人力資源和社會保障局去申請辦理。《人力資源服務許可證》由市（區）縣級機關受理，是主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業。申請從事職業中介活動，應當向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交設立申請書、工商營業執照（副本）、承諾書以及法律、行政法規規定的其他文件。從事職業中介活動，應當具備下列條件：
1.有明確的機構章程和管理制度。
2.有開展業務必備的固定場所、辦公設施。
3.有一定數量具備相應職業資格的專職工作人員。
4.法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據：《人才市場管理規定》 第八條 設立人才中介服務機構應當依據管理許可權由縣級以上政府人事行政部門（以下簡稱審批機關）審批。 國務院各部委、直屬機構及其直屬在京事業單位和在京中央直管企業、全國性社團申請設立人才中介服務機構，由人事部審批。中央在地方所屬單位申請設立人才中介服務機構，由所在地的省級政府人事行政部門審批。 人才中介服務機構設立分支機構的，應當在徵得原審批機關的書面同意後，由分支機構所在地政府人事行政部門審批。
Ⅱ 深圳市人力資源和社會保障局辦證大廳在哪裡
深圳市福田區深南大道8005號
深圳市人力資源和社會保障局，是深圳市人民政府組成部門。根據《中共深圳市委 深圳市人民政府關於印發的通知》(深發〔2009〕9號)，設立深圳市人力資源和社會保障局(簡稱市人力資源保障局)，為市政府工作部門。
Ⅲ 人力資源許可證如何辦理
人力資源服務許可證，是由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批准頒發的許可證之一，主要用於規范人力資源服務和人力資源職介行業，是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
人力資源許可證的辦理，企業需先滿足：
1、不少於200萬元注冊資金證明材料；
2、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
4、有與服務范圍相適應的使用面積不少於50平方米的固定場所；
人力資源許可證辦理流程是：
1、企業提交名稱至工商行政部門核名，領取工商行政部門核發的企業名稱預先核准通知書；
2、企業准備材料至人力資源和社會保障廳進行審核，申請材料齊全的，進行受理；不齊備的不予受理，並一次性告知須補充的材料；
3、人力資源和社會保障廳工作人員對材料進行初審，並交由責任部門進行現場核查；
4、與責任部門對申報材料進行最終審批，符合要求則下發人力資源許可證。
Ⅳ 深圳人力資源許可證怎麼辦理需要哪些條件
可以辦理的，《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
企業辦理人力資源許可證需要具備以下條件：
1.有規范的名稱、明確的業務范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
3.有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
4.有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
5.法律、法規規定的其他條件。
需要准備的材料有：
1、企業法人營業執照
2、法人及股東身份證
3、公司章程（需要最新的，工商局加蓋檔案查詢章）
4、辦公場所證明
5、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書
6、驗資部門出具的驗證報告（部分省份需要）
證書案例
Ⅳ 人力資源服務許可證怎麼辦理去哪辦
辦理人力資源服務許可證需要的資料：
1、人力資源服務機構申請登記表；
2、所用場地的產權或租賃證明；
3、不少於100萬元注冊資金證明材料；
4、5名以上具有大專以上學歷並經過相關培訓從業人員證明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和開發人力資源服務的工作規則、安全管理制度；
6、營業執照；
7、章程和管理制度；
8、相關辦公設備、信息管理系統。
提交材料後，由市（區）縣人力資源和社會保障部門核實批准後，頒發《人力資源服務許可證》，企業憑《人力資源服務許可證》和相關文件，在營業范圍內增加人力資源批準的服務項。
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人力資源服務許可證的特點：
1、基礎性：人力資源外包所涉及的內容是傳統人力資源活動的基礎部分，即具有基礎性，這是人力資源外包活動存在的必要理由。社會進入到21世紀，企業管理也變為主要是人力資源管理，人力資源管理隨即被提升到戰略層次，之前在人力資源管理過程中的人事管理工作也轉變為戰略管理的下層建築。
對於企業人力資源管理人員來講，為了更好扮演老闆戰略夥伴的角色，也必然要求他將這些基礎性工作外包給專業機構操作，以便自身騰出時間和精力進行戰略層次的思考。
2、重復性：人力資源外包活動具有重復性，這不僅體現在外包活動自身的具體內容中，更多表現在企業對人力資源外包服務需求的重復性上。人力資源外包活動的重復性，是人力資源外包發展的可能理由，企業對人力資源外包服務重復性需求，才使人力資源外包獲得發展的足夠動力。
3、通用性：人力資源外包的通用性，即人力資源外包活動不是針對某一個企業，而是滿足於這一類服務需求，這是人力資源外包的社會屬性。
Ⅵ 深圳人力資源許可證怎麼辦理辦理流程是怎樣的
現在廣東都改成備案制了，變成人力資源備案了，在廣東證件裡面這個不是太難，主要有相應的場地可以供上門檢查，不清楚可以打人力資源局電話。
辦理機構：區人力資源局
辦理時間：一般一個月內就可以完結
一、條件
1. 經依法登記取得法人資格
2. 有規范的名稱、明確的業務范圍、章程和管理制度
3. 有與開展人力資源服務相適應的經營場所、設施
4. 辦公面積不低於100平
5. 房產證或者租賃憑證
二、材料
1. 安全生產台賬
2. 經營場地照片3張(能反映公司整體運營環境的照片3張)
3. 消防安全驗收材料
4. 經營場地合法使用證明（房產證明或房屋租賃合同）
5. 法人身份證
6. 深圳市人力資源服務機構登記備案表