人力資源公司證照有哪些

『壹』 人力資源有什麼證書

有人力資源管理師證，人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

按照國家職業標准分為人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。

(1)人力資源公司證照有哪些擴展閱讀：

三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上；

2、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上；

3、具有碩士研究生及以上學歷證書；

4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上；

5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

6、連續從事本職業工作6年以上。

考試形式：分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。

考試時間：每年上半年和下半年各舉行一次，上半年，5月的第三個周末（一般是周日），下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

『貳』 人力資源方面的相關證書有哪些從事人力資源工作必須要考證嗎

用人力資源從業資格證書，人力資源管理師，高級人力資源管理師，注冊人力資源管理師，助理人力資源管理師，這些都是相關的證書；是的，如果想要從事人力資源工作的話，一定要考證。

『叄』 人力資源要考什麼證件

考人力資源管理師證件
1. 在企業人力資源部擔任力資源管理員，需要考取國家職業資格四級證書。

2. 企業人力資源部的助理管理師，則需要考取國家職業資格三級證書。

3. 企業人力資源部的管理師，需要獲得國家職業資格二級證書。

4. 在企業人力資源部崗位達到管理師者，則需要獲得國家職業資格一級證書。

5. 其他企業人力資源要求的證書

『肆』 人力資源要考什麼證件

人力資源管理師證書。
從事人力資源工作需要考取人力資源管理師的證書，證書分為四個等級，一企業人力資源管理員，國家職業資格四級。二助理人力資源管理師，國家職業資格三級。三人力資源管理師，國家職業資格二級。四高級人力資源管理師，國家職業資格一級。
對於很多企業來說，人力資源的重要性不言而喻。有了它，首先可以提高企業的競爭力，從資源優化到最大化收益。其次，企業在員工招募，員工培訓，人才選拔，績效管理，薪酬體系等方面，都離不開人力資源管理。最後，人力是企業關鍵的生產力，有了人力資源管理，用合適的方法方式，就可以提升人的積極性和創造性。

『伍』 做人力資源需要什麼證件

『陸』 人力資源方面的相關證書有哪些想做資源管理要考哪些證書

人力資源管理證，計算機二級，經濟師證，薪稅師證，英語四六級，這些證書你都可以考取，對你是很有幫助的。

『柒』 人力資源公司需要什麼許可證

法律分析：做人力資源需要人力資源管理師證書和資源管理員證書。人力資源證件對考試合格的人員，由勞動和社會保障部頒發相應的人力資源資格證書，並對其編號進行統一登記管理，可在勞動部官方網站上查詢。人力資源是公司的一個重要職位。比如招聘、培訓、職員考核，職員薪酬，職員調動等。現在主要是通過人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六大模塊實現企業管理。目前人力資源管理專業的就業前景仍然十分看好。人力資源管理專業的就業方向主要有三個：第一個是面向企業，這將是主要的方向。第二個是公共服務，如政府機構、各種社會團體和組織。第三個是研究和教學機構。據調查，人力資源管理專業人員受雇於金融和保險業(30%)、信息技術(13.3%)、咨詢服務(16.7%)、快速消費品(16.7%)、電子產品(6.7%)、制葯和生物工程(6.7%)和耐用消費品(輕工業、家用電器、服裝、紡織品，10%)等眾多行業。

法律依據：《人力資源市場暫行條例》 第十八條 經營性人力資源服務機構從事職業中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。

『捌』 注冊人力資源公司需要什麼手續

很多公司都會有人力資源部,主要負責企業人事招聘,近兩年隨著創業者的增多,公司擴展越來越大,需要更多的勞動者,因此很多大企業會選擇和人力資源公司合作,因此人力資源公司越來越受歡迎,那麼注冊人力資源公司需要什麼條件呢?
一、人力資源公司注冊條件:
1、注冊人力資源公司,需要辦理人力資源經營許可證。
2.法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經歷,並且至少有5名大專以上學歷,且取得人力資源市場從業人員資格證書的專業工作人員;
3.辦公或經營場所的房屋應晌純是商業用房且建築面積不低於50平方米,如果辦公或經營場所是租賃的,租賃合同期限應該在一年以上;
4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力;
5.法律、法規規定的其他條件。
6、注冊資金10萬元實繳
二、人力資源服務許可證辦理所需材料
1、法人股東身份信息
2、股東間的投資比例
3、五名人員三個月的社保記錄
4、公司名號
5、經營場所證明包括房產證附件以及租賃合同
6、驗資報告
三、人力資源管理經營范圍
1、人激謹慧力資源招聘,勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致)。
2、人才招聘、人力資源培訓(經營范圍、有效期與經營許可證核發一致)。 3、人才交流;人才培訓;人才派遣;人才信息咨詢及獵頭的業務。(憑許可證在核定期限內經營)。
未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。這也就是說,只要人力資源公司具備以上條件,在依法辦理勞務派遣許可證之後,就可以經營勞務派遣業務了明答。