㈠ 在社會上想靠近那些有資源的人，應該怎麼做呢
引言：在當今這個社會，無論做什麼，人脈都顯得十分重要。因為人是在一個團體中生活的，有一個好的人脈才能走的更遠。想要接近那些有資源的人就要以誠相待和為他人考慮。
想要擴大自己的人脈資源，靠近那些有資源的人就要誠心誠意的與別人相處，學會換位思考，為他人考慮，尊重他人的想法。
㈡ 如何利用好身邊的一切
如果一件事情不知道自己怎麼做，可以向他人求助，周圍的人也許可以幫助你。如果有一些事情一點頭緒都沒有,比如創業就業這一塊,可以看下周圍其他人的做法，做了什麼事，做的怎麼樣，參考下自己的實際情況進行選擇。
㈢ 長期單身，身邊沒異性，怎麼才能拓展資源可以詳細說說嗎
1.由密友介紹
我們每個人都有好朋友。好朋友通常是可靠的。例如，你們都是男性，身邊有幾個女性朋友，但不可能發展成為男朋友和女朋友，你們的朋友也是。通過這種方式，你可以找到一個預約的機會，比如去當地的一個景點玩一天。這樣，你們就可以在白天互相了解。最後，有了微信，你可以在未來繼續發展。
㈣ 如何借用你身邊的資源，讓你快速的成長
其實，不管是誰，新到一個環境，都會有生疏，難以融入的感覺。但時不等人，快速適應職場是作為職場人士所應該具備的能力。
不管是生活中還是工作中，有需求才能動力。當我們新到一個環境時，要想主動融入到其中，就必須先要了解大家的需求，這是融入其中，進行人際交往的關鍵一步。
世界上唯一 能夠影響別人的方法，就是談論別人所要的，提出他們的需要，並讓他知道如何獲得。這其實就是「捨得」的所在。捨出去的同時，也就註定了我們的收獲。
這就是職場上的品牌，但它的形象在於自己職場業績的堆積，需要用自己的成績來塑造。
花無百日紅，人無千日好。不管明天會遇到什麼，抗壓訓練對自己百無一害，不時地利用一切環境，提升自己在壓力環境下的生存能力，也是作為職場人士的技能之一。
所以，現在很多公司在面試環節上，都很重視求職者在壓力環境下的表現。
謙虛使人進步，驕傲使人落後。人必須有期望，但不可脫離實際，盲目自大。職場上，自信心對一個人很重要。
這就要求我們在保持積極心態下，能樂觀地看待自己所面臨的困難，讓自己不斷產生強大的力量，超越現在的自己。
職場如戰場，想要在職場上站穩腳跟，就必須利用一切對 自己有利的事情，成就自己，讓自己成為自己最大的依靠。
㈤ 普通人怎樣才能撬動更多社會資源
作為一個普通人，如何撬動社會資源，如何使用社會資源，確實是一個問題。我認為，普通人是需要充分運用身邊所有的辦法和關系來撬動資源的。
一、通過人，通過具有撬動社會資源能力的人，借勢而為，諸如記者。官員，自媒體等。他們具有話語權，可以調動社會資源；
二、運用現在的媒體，現在是一個網路時代，每個人都有發言權。需要捐助的時候可以通過一些平台公布自己的情況，然後獲得大家的捐助。
所以遇到事情，不要怕，看看曝光了是怎麼樣的結果，也許就有人去關注，去幫助了。