『壹』 人力資源管理師考試該怎麼准備
首先人力資源管理師考試涉及到基礎知識，實際操作，論文，三個方面。根據報考級別的不同考試的側重點略有不同，這個在人力資源管理師培訓過程中老師都會給點明，題型為選擇題和問答題，論文方面只要認真的研讀自己的論文，論文試題很容易通過。
下面講選擇題，人力資源管理師操作，這本書就有400多頁，講課的老師會告訴你每一頁的每個小知識點都有可能考選擇題，你會發現無從下手，看了兩三遍書都不能保證能考及格了，更何況我們還必須在完成工作之餘進行復習，所以很多參加考試的學員，最後都是選擇題沒有及格。怎麼辦呢？考過理論駕駛證的人應該有經驗，我們發現歷年的人力資源管理師考試選擇題是有一定重復的，所以完全可以下載一個人力考試的app，像樂題庫的app就可以，裡面有一千多道題，考試考128道操作選擇題，你花一點時間把這一千多道題弄熟練了，還是相當簡單的。而且效果還是不錯的，當然書還是要看的，最後通過做幾套真題來檢驗自己的復習效果。通過努力，拿到60分及格線並不難。
然後是問答題，通過復習你會發現，問答題也特別多。考死記硬背，那需要花費很長的時間和精力，一般人是記不下來的。應該如何答題呢？
1.參加考試的大多為人力資源管理的從業人員，有相關的實際工作經驗。所以我們考生一定要盡量完整的回答每一個問題，想不全的可以參考自己的實際工作經驗來回答。
2.復習時要把人力資源管理師操作，作為重點來復習。把握住每個章節的主要脈絡，系統的在自己的腦海形成知識網路，再結合工作經驗。看到題目時要去回想這個題目考的是那一塊的內容，涉及到那些方面，形成自己的答題思路。這樣就可以把答案和題目的要求相對，給過相對合理的回答。
3.每一個章節的重點內容要專門進行復習和綜合分析理解記憶。只有我們理解了，才能形成自己的思路，回答問題是才能不偏離考試大綱的要求，做出正確的回答。
4.條件允許的，請務必參加考試培訓，一共上七八天課，老師可以幫助你復習一遍，同學們之間可以互相交流復習中存在的問題，對順利通過考試有很大的幫助。不能參加的也把現場的錄音進行播放學習，也是有一定效果的，完全可以增強參加考試的信心。
最後講一下論文，人力資源管理師一級和二級的考試需要提交論文。論文題目是自選的，所以盡量選擇你熟悉的板塊來寫論文，因為最後要根據你寫的論文來回答問題。如你是做招聘方面工作的就選擇招聘來寫論文，只要論文是自己寫的，論文答題基本上不會有問題。不是自己寫為主，要對論文的內容進行熟悉，在臨考前再看幾遍。
考試並不難，好好復習都是可以通過的，祝看到這篇經驗的考生都能順利通過考試。
『貳』 人力資源管理師考試復習計劃
【導讀】自古以來就講究「知己知彼百戰不殆」「不打無准備之杖」同理，備考人力資源管理師也需要考生經過考慮來合理規劃時間和科目備考，制定高效的人力資源管理師考試復習計劃，調動自己的學習積極性爭取一次通關。
人力資源管理考試人力資源管理考試不應該只重視學習效率，所以我不主張我們在不處於學習狀況的時分學習。事實上，我們都知道，當我們不處於學習狀況時，我們甚至不能看書，更不用說學習效率了。所以，在你不學習的時分，不要想著學習，盡情玩樂，放鬆自己。然後在學習狀況下高效學習!
當然，放鬆是有限度的。我們是考生，所以不要忘記我們的職責。假如你一向沒有學習狀況，一向想放鬆自己，我只會以為這是逃避學習的託言。
狀況是人或物的方式。天然人在不同的時刻段有不同的狀況，受多種因素影響。但就學習而言，狀況是一種習氣，是一點一點積累起來的。
往常培育學習狀況，考前把學習狀況調整到最佳，是一種非常好的學習方式。
良好的學習習氣需求我們自己的盡力和決心，以及正確的學習情緒和高效的學習方法。不用質疑，肯定能夠提高學習效率。假如你有良好的學習習氣，你會發現你永久不會短少學習的狀況，你總能輕松面臨學習，考試對你來說僅僅方式問題。
最好的學習狀況是我們最需求成果的時分應該能夠到達的狀況。最好的學習狀況需求壓力，而這種壓力最底子的來源就是考試。讓每個學生永久保持最好的學習狀況是不現實的。我們需求的是在考前把自己調整到最好的狀況。不要出現「往常在狀況，考試不在狀況」的狀況。調整自己的狀況，在最需求的時分到達最好。
最終需求強調一點：不要等學習狀況。因為永久等不到，學習狀況仍是要靠自己的積累。以上就是小編今天給大家整理發送的關於「人力資源管理師考試復習計劃」的相關內容，希望對大家有所幫助。想知道更多關於如何規劃復習2020年人力資源師二級，關注小編持續更新。