❶ 人力資源管理專業的學生畢業可以在公司做什麼工作
人力資源專業可以從事很多工作的。hr有六個頭銜，分別是HR-Assistant（人力資源助理）、HR-Specialist（人力資源專員）、HR-Officer（人力資源主任）、HR-Supervisor（人力資源主管）、HR-Manager（人力資源經理）、HR-Manager（人力資源經理）、HR-Director（人力資源總監）這個是一級一級往上走的。HR主要分六大板塊，所以工作後你可以從事薪酬管理、績效考核、員工培訓與開發、招聘錄用等等相關的事項。當然了，只有大的公司才會分得這么細，如果是小公司這些事情你都要負責。其實除了從事人力資源工作，還可以去做有關行政方面的工作，比如行政助理。或秘書類的工作都可以，就業前景相當好的。
❷ 人力資源管理專業是干什麼的
人力資源管理主要事研究管理學、經濟學、法森舉學、人力資源管理等方面的基本知識和技能，涉及人力資源規劃、
招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六個方面，進行企業人員的招聘、旦春宴甄選、培訓、考核、勞動關系管理等。
學生畢業後能夠在政府、企事業單位教學從事、人力資源計劃、工作分析、招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等業務工作。
❸ 人力資源管理出來可以幹嘛
人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
就業崗位：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
人力資源管理專業需要掌握哪些能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規。
5、了解本學科理論前沿與發展動態。
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
❹ 人力資源畢業後可以選擇哪些崗位
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。那麼畢業生可以選擇哪些崗位就業呢？一起來看看吧！
人力資源畢業生可以選擇的崗位
人力畢業後可從事的崗位：企事業單位、政府管理部門、社團組織、公共事業單位、非營利性組織等從事人力資源規劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作。
人力資源專業就業前景
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。一般工作穩定，上升通道通暢。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。