當前位置:首頁 » 資源管理 » 招聘人力資源簡歷怎麼寫
擴展閱讀
為什麼最近的手機費用高 2025-01-26 10:25:47
石油員工退休金多少 2025-01-26 08:23:37

招聘人力資源簡歷怎麼寫

發布時間: 2023-12-08 01:16:44

A. 人力資源管理專業簡歷參考

人力資源管理專業簡歷範文參考

日子如同白駒過隙,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。簡歷要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是我收集整理的人力資源管理專業簡歷範文參考,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

人力資源管理專業簡歷範文參考1

目前所在: 廣州 年齡: 24
戶口所在: 廣州 國籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民族: 漢族
培訓認證: 未參加 身高: 175 cm
誠信徽章: 未申請 體重:
人才測評: 未測評
我的特長:
求職 意向

人才類型: 應屆 畢業生
應聘職位: 行政/後勤:助理
工作年限: 0 職稱: 無職稱
求職類型: 實習 可到職日期: 隨時
月薪要求: 1000--1500 希望工作地區: 廣州,,
工作經歷

東莞捷懋電子科技有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質: 私營企業所屬行業:通信/電信/網路設備
擔任職位: 招聘、培訓
工作描述: 招聘員工、對新員工的培訓計劃
離職原因: 上學

志願者經歷
教育背景

畢業 院校: 廣東商學院
最高學歷: 本科獲得學位: 畢業日期: 20xx-07
專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-10 20xx-11 廣東商學院 人力資源管理 助理人力資源管理師 -
語言能力

外語: 英語優秀 粵語水平: 良好
其它外語能力:
國語水平: 精通
工作能力及其他專長

能夠從事人力資源管理工作、具有很強的文筆功底,具有很強的組織協調能力、溝通能力,有耐心。

人力資源管理專業簡歷範文參考2

性 別: 男

民 族: 漢族 年 齡: 31

婚姻狀況: 保密 專業名稱: 人力資源管理

主修專業: 管理類 政治面貌: 群眾

畢業院校: 閩西職業技術學院 畢業時間: 20xx年6 月

最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

工作經驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:59公斤

現所在地: 新羅區 戶 籍: 長汀縣

求職意向

期望從事職業: 人力資源經理,行政經理,人事行政經理,人力行政主管,人力資源主管 期望薪水: 面議

期望工作地區: 新羅區 長汀縣 期望工作性質: 全職

最快到崗時間: 面談 需提供住房: 需要

工作經驗

公司名稱: 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

所屬行業: 石化·化工·採掘·冶煉·礦產 公司性質: 股份制企業

公司規模: 1000人以上 工作地點: 南安市水頭鎮

職位名稱: 招聘培訓主管

工作描述: 直接上級:集團人力行政經理

職責描述:招聘模塊:

1、根據人力資源規劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計劃,並逐級上報審批。

2、評估、維護和完善網路、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施,組織面試,以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

5、人才簡歷庫的建立和完善。

6、外部薪酬調查,為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。

培訓模塊:

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃,編制公司年度培訓計劃及預算,並逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程,建立講師體系和課程體系,協助人力行政經理搭建企業大學框架。

3、組織培訓的實施。

4、推薦內部講師人選,充實及完善內部講師隊伍。

5、組織年度優秀講師評選。

6、完成人力行政經理交辦的其他事項。

其他模塊及工作概述:負責勞動關系管理,以及協助人力行政經理開展部分行政後勤工作。

離職原因: 回龍岩發展

公司名稱: 福建福馬食品集團有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

所屬行業: 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質: 股份制企業

公司規模: 1000人以上 工作地點: 晉江市

職位名稱: 招聘培訓主管

工作描述: 直接上級:集團人力資源部經理

招聘模塊:

1、根據人力資源規劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計劃,並逐級上報審批。

2、評估、維護和完善招聘渠道。

3、負責招聘活動的實施,組織面試,完善結構化面試題目及招聘流程。

4、員工勞動合同的簽訂與續簽。

6、人才簡歷庫的建立和完善。

7、外部薪酬調查,為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。

培訓模塊:

1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃,編制公司年度培訓計劃及預算,並逐級上報審批。

2、完善公司培訓制度與流程。

3、組織培訓的實施,並對培訓效果進行評估。

4、主持內部講師評審委員會會議。

5、推薦內部講師人選,組織內部講師綜合評估,充實及完善內部講師隊伍。

6、組織年度優秀講師評選。

7、完成人力資源經理交辦的其他事項。

其他模塊:負責勞動管理管理,協助人力資源部經理開展績效管理等工作,配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。

公司名稱: 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

所屬行業: 生產·製造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質: 外商獨資.外企辦事處

公司規模: 1000人以上 工作地點: 晉江市陳埭鎮

職位名稱: 人力行政主管

工作描述: 直接上級:公司常務副總

1、主持行政部的人力資源管理和行政後勤工作,帶領部門人員完成本職工作。

2、負責招聘渠道的開發維護,面試的組織安排,試用期跟蹤等。

3、制定及完善公司人事、行政規章制度,並組織做好公司管理制度、流程的培訓和監督執行。

4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。

5、根據培訓需求制定年度培訓計劃,並組織實施。

6、公司車輛調派。

7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。

8、廠區安保、保潔、消防管理。

9、工傷事故、打架斗毆等突發事件的`處理。

10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

11、其他日常會務、監察、企業文化、勞動關系等人力行政工作。

12、負責公司「6S」稽核,並提出整改建議及處理意見。

13、副總交辦的其他事項。

自我評價

自我評價: 1、09年人力資源管理專業畢業,且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長招聘培訓模塊。

2、工作細心,學習能力強,能歸納和總結工作任務,尋找問題和解決方法;

3、有親和力和良好的協調能力,能獨當一面;

4、為人誠懇可靠,有團隊意識和責任感;

5、具備管理統籌能力,協助負責人開展工作,參與到決策環節的討論,給出積極的建議,並得到團隊的認可。 意向崗位:人力資源經理或行政經理,或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職,平時在龍岩或長汀,到崗時間另議。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀:簡歷的製作與投遞 事業的敲門磚

一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什麼樣的方式,都要掌握一定的技巧,在製作簡歷的時候也要充分展現出自我價值,獲得用人單位的認可,才能獲得就業機會。

製作簡歷的技巧

投其所好根據用人單位的需求製作個人簡歷,另外製作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要盡量避免,可以根據招聘信息,或者從網上論壇了解用人單位的需求,然後根據用人單位的需求製作個人簡歷,在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷,用優秀的相關經歷,突出自身的價值,以及能夠勝任應征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機會。

投遞時的注意事項

個人簡歷製作完成之後就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發出急招的信息時,可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以採用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位,這種情況也需要應征者提前做好准備,因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷,不會有太多的思考時間,所以提前做好准備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。

;

B. 公司招聘簡歷範文

通常 簡歷 的篇幅為A4紙版面1-2頁,不宜過長,內容不能只有一頁半、半頁,最好能整理成一頁。下面是我為你帶來的公司招聘簡歷 範文 ,歡迎參閱。

公司招聘簡歷範文1

姓名:

性別: 女

民族: 漢族

政治面貌: 黨員

出生日期: 1987年9月

戶口:

婚姻狀況: 未婚

學歷: 大專

畢業 院校:

畢業時間: 2009年07月

所學專業: 數控技術

外語水平: 英語 (一般)

電腦水平: 熟練

工作年限: 實習/應屆

聯系方式:

求職意向

工作類型: 全部

單位性質: 不限

期望行業: 不限

期望職位: 人力資源/行政/文職人員

工作地點: 杭州市

期望月薪: 不限/面議

教育 經歷

1994年9月~2000年7月 湖州市西堡完全小學

2000年9月~2003年7月 湖州市花林中學

2003年9月~2006年7月 湖州市練市中學

2006年9月~2009年7月 金華職業技術學院 數控技術專業

工作 經驗

2007年07—08月 杭州錢正機械有限公司 實習生

2008年01月 蘇寧電器 兼職

2008年08月 湖州菱湖五菱機械廠 實習生

工作業績

06年—07年 第一學期一等獎學金 第二學期三等獎金

07年—08年 第一學期三等獎學金 學院單項獎 第二學期三等獎學金

繪畫大賽二等獎 汽車創意大賽二等獎 曾兩次獲「我的大學」徵文大賽二等獎

自我評價

性格活潑開朗,有親和力,待人真誠,善解人意,曾在學生會擔任工作並一直擔任班級班幹部,協助老師和同學,作好學校班級的事情和工作,在這些方面我認真負責,極大的鍛煉了我的工作能力和積累了一些實踐經驗有較強的語言表達能力和溝通能力;勤奮上進,堅強有毅力m腳踏實地,有耐心.

公司招聘簡歷範文2

__ _ | 男 | 未婚 | 1989 年4月生 | 戶口:廣東__ | 現居住於廣東__ | 1年工作經驗

深圳松崗街道________ ______

【聯系方式】 137 ________

E-mail: ________ @qq.com

【教育經歷】

時間:2006年09月--2008年06月

學校:廣東省農工商職業技術學校

廣東省農墾湛江技工學校

系別:機電工程系

專業:模具設計與數控技術

學歷:大專

職業資格證書: 數控車床高級證 數控車床中級證 AutoCAD中級證 計算機中級證

【工作經歷】

時間:2009 年02月--2009 年03月

單位:深圳市康澤精密組件有限公司

部門:五金沖壓科

職位:沖壓作業員

時間:2008 年07月--2009 年01月

單位:海南多維 市場調查 有限公司湛江分公司

行業:市場消費調研/監測

部門:調研部

職位:訪問員 復核員 監督組組長

時間:2007年10月--2008年01月

單位:廣東省湛江農墾第一機械廠

行業:機械製造

職位:數控車床操作員

【工作經歷】

2009/02 -- 2009/03: 深圳市康澤精密組件有限公司 | 五金沖壓科 | 沖壓作業員

電子技術/半導體/集成電路 | 民營 | 1000-2000元/月

時光如梭,轉眼間我已經在康澤公司工作快三個月了,在三個月的時間里,我聽到了,看到了,也學到了很多。人生就是個不斷的比較改進的過程,拿自己和別人比,拿自己和以前的自己比,這樣才能不斷的進步。

在過去的三個月里,在車間里我的工作有師傅的領導,當然我也不會放過學習的機會,我認真的向他們請教關於模具工藝的,材料的。以及人生的東西,他們都很細心的告訴我們。從他們那裡也學到了很多做人的東西。

2008/07 -- 2009/01: 海南多維市場調查有限公司湛江分公司 | 調研部 | 訪問員 復核員 監督組組長

廣告 /會展/公關/市場推廣 | 民營 | 1000-2000元/月

在湛江多維公司工作的7個月里感受與思考,作為一個市場調研人員,深深懂得了「賺錢」的艱辛,也品嘗到了「酸甜苦辣」的多層滋味,更深深體會到:在工作過程當中,我們感覺時常來回的徘徊,所以,我們必須隨時調整好自己的心情,這個是非常重要!通過這7個月的工作,也讓我明白:其實我們這種性質的工作,做完其他的項目,另一個項目下來了,大家忙著開始熟悉問卷、培訓、尋找被訪者,是一種不斷輪回,需要來回更替的工作……

另外,對我個人本身而言所獲得的收獲也是不小,從之前一個害羞、內向的我,到如今不怕與陌生人接觸、敢於主動說話,到後來能自然、流暢、輕松與被訪者談話,站在別人的角度上考慮問題,我們才會知道其實做每一件事不是那麼簡單容易的!

2007/10 -- 2008/01: 廣東省湛江農墾第一機械廠 | 製造加工部 | 數控車床操作員

大型設備/機電設備/重工業 | 國企 | 1000元/月以下

認識到社會和企業的發展需要綜合素質的人才,因此在學好本專業理論知識的同時,本人在2007年10月~2008年01月在廣東省湛江農墾第一機械廠實習,在實習專業的過程中,認真 總結 自己的學習中的缺點和不足,積極地從各方面鍛煉自己,讓自己綜合發展。

【求職意向】

期望工作性質: 全職

期望從事職業: 生產/加工/製造、技工、工程機械、市場/市場拓展/公關、零售業

期望從事行業: 大型設備/機電設備/重工業、加工製造(原料加工/模具)、廣告/會展/公關/市場推廣、電子技術/半導體/集成電路、零售/批發

期望工作地區: 廣東省

期望月薪: 1000-2000元/月

目前狀況: 我目前處於 離職 狀態,可立即上崗

【職業目標】

希望從事數控車床加工等工作!

公司招聘簡歷範文3

姓名: 丁__

性別: 男

出生年月: 1986-11-21

民族: 漢族

現居住地: 浙江省/寧波市

婚姻狀況: 未婚

學歷: 大專

畢業學校: 江西機電職業技術學院

專業: 數控技術應用

手機:

電話:

電子郵件:

自我評價有激情,有創意,善於發現問題,熱愛學習,有團隊精神

教育

2003.9 ~ 2008.7 江西機電職業技術學院

主修專業: 數控技術應用

學歷: 大專

描述:

專業主修課:機械制圖、公差課程設計、機械製造與設計、工程力學、金屬工藝學、信息技術基礎、沖壓工藝與模具、數控編程、數控原理、機械維修、機械製造基礎、數控機床維修、數控機床電氣控制、電子技術基礎.AutoCAD 、Pro/E、 在校擔任副班長,2007年度江西省省級三好學生.多次榮獲學院獎學金(特等獎一次,一等獎一次,三等獎二次).學院技術技能競賽隊隊員

技能專長

計 算 機: 數控加工中心高級證書,CAD證書,PRO/E證書,數控編程

語言水平:

英語:有一定的聽.說.讀.寫能力

工作經驗

2007.12 ~ 2008.6

鈞興機電有限公司

公司性質:

外商獨資企業

擔任職務:

助理

工作描述: 從事數控編程,工藝編排,工藝表製作,生產巡視,以及樣品製作,發現問題及時與上級溝通!

培訓

培訓時間: 2007年12月 ~ 2008月3月

培訓機構: 鈞興機電有限公司/江西機電職業技術學院實訓加工中心

培訓內容: 企業內訓,普通車床、普通銑床、數控車床、數控銑床

描述: 普通車床、普通銑床、數控車床、數控銑床:通過這幾周的實訓,我受益非淺,從剛開始僅拘泥於理論知識到後來理論與實踐相結合的動手能力,我認為這是對自己的能力一次極大的提高,雖說過程艱辛.但帶給我的是喜悅.它不僅鍛煉了我的動手能力,更重要的是磨練了我的毅力.我認為一個好的技術人員首先應該具備這種素質. 經過了幾周實訓之後,我可以操作普通車床 普通銑床 數控車床 數控銑床等各種機床。 另外還進行了專業化的工業安全學習.在此過程中,我掌握了一定的技能,提高了自己的動手能力,還學到很多其他的東西,比如說,對待工作的認真嚴肅的態度,嚴謹的作風,仔細觀察的精神,良好的安全意識。我認為這些都是我在以後的工作中寶貴的財富. 我認為這次金工實習非常完善,讓久在課堂的我切身的感受到作為一名工人的苦與樂,同時檢驗了自己所學的知識。

求職意向

工作類型: 全職

希望行業: 銷售 | 人力資源 | 生產/加工/製造 | 教育/培訓 | 學術/科研

期望薪水: 面議

聯系 方法

聯系電話: 手機:13________ 電話:____ -______ 電子郵件:

通訊地址: 江西省.九江市.彭澤縣

其他聯系:


公司招聘簡歷範文相關 文章 :

★ 公司內部招聘簡歷範文模板

★ 公司招聘簡歷範文

★ 公司招聘簡介範文

★ 公司招聘簡介範文(2)

★ 招聘專員個人簡歷參考模板

★ 社會招聘個人簡歷模板

★ 公司招聘啟事範文

★ 公司招聘啟事範文

★ 求職應聘簡歷怎麼寫

★ 應聘簡歷範文3篇

C. 優秀人力資源簡歷怎麼寫

找工作,是競爭什麼?最開始競爭的是 簡歷 !因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷,而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。以下是我給大家整理的優秀人力資源簡歷,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀!

優秀人力資源簡歷1

姓名: 楊小姐 性別: 女年齡: 22 學歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚

畢業 學校: 安徽工業大學 專業名稱: 人力資源管理

現工作地點: 安徽 馬鞍山

自我評價

我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發展;人際關系非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡 羽毛球 、 籃球 、音樂、看書.

大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業的系統知識,在學習,成績一直處於上升的趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計).學習並掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/2003、 Excel 98/2000、Powerpoint)等.

我在扎實學好專業基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身於各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學習中,我培養了自己團體協作精神和創新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

教育 /培訓

2005年9月-2009年7月 安徽工業大學 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師

工作 經驗

至今有 0 年工作經驗

社會實踐 2006年7月-2009年1月

公司性質:私營企業 行業類別:其他

擔任職位:實習生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業實習半個月,主要做辦公室和銷售後勤的工作

2008年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習,主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習,調查學習國有企業轉型後的人力資源管理.

2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫麵粉有限公司參加實踐,主要在人事部學習,參與私營企業的人力資源管理.

2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習.

2006年7月在安徽省鳳陽縣興源麵粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業的組織結構,管理模式,經驗方式等等.

技能/專長

計算機能力: 高校非計算機專業二級

技能專長: 社會工作經歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團聯副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學院輔導員助理

2007年3月m-2008年3月 班長

2006年9月m-2007年9月 校社團聯活動管理部副部長

2005年9月m-2007年3月 班級團支書

所獲獎勵

2008年11月 國家勵志獎學金

2008年10月 二等獎學金

2008年10月 三好學生、優秀社團學生幹部

2008年8月 第三屆"每人每日一設想"優秀獎

2008年5月 校優秀團干

2007年10月 三等獎學金

2007年10月 社會工作優秀學生

2007年7月 優秀社團工作者

2007年4月 院優秀團干

2006年11月 精神文明先進個人

2006年11月 社會實踐先進個人

2006年6月 第二屆"每人每日一設想"優秀獎

2005年10月 軍訓 先進個人

語言能力: 英語(一般);普通話(良好)

優秀人力資源簡歷2

x

性別:女

民族:漢族 年齡:27

婚姻狀況:未婚專業名稱: 廣告 學專業

主修專業:文科類其他專業政治面貌:黨員

畢業院校:仰恩大學畢業時間:2014年7月

學歷:本科電腦水平:良好

工作經驗:三年以上身高:160cm體重:53公斤

現所在地:連城縣戶籍:1008-1485

求職意向

期望從事職業:人資,文職,行政,助理等期望薪水:3000-4000

期望工作地區:新羅區連城縣期望工作性質:全職

最快到崗時間:1周以內需提供住房:需要

教育/培訓

教育背景:

學校名稱:仰恩大學(2010年9月-2014年7月)

專業名稱:廣告學學歷:本科

所在地:泉州市洛江區證書:本科畢業證書、學士學位證書、全國大學四級證書、省計算機一級證書、普通話標准證、企業人力資源管理師二級

專業描述:廣告文案、廣告學概論、AI/ID/PS設計課程、廣告調研等

培訓經歷:

工作經驗

公司名稱:連城天一溫泉度假村有限公司(2017年5月-至今)

所屬行業:旅遊·酒店·餐飲服務公司性質:私營.民營企業

公司規模:1000人以上工作地點:連城縣

職位名稱:預訂員

工作描述:1.接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,並予以妥善解決;處理訂房傳真、訂房電話等。

2.接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答並作好相關記錄。

3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最准確的房況信息。

4.落實「預訂未到賓客」的名單和每日團隊取消情況。

公司名稱:四川好彩頭實業股份有限公司(晉江)(2014年2月-2017年4月)

所屬行業:快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質:私營.民營企業

公司規模:1000人以上工作地點:泉州晉江市

職位名稱:招聘專員

工作描述:1、建立招聘體系和招聘管理制度

(1)協助建立招聘工作流程、各類表單;

(2)建立人才信息庫、設立 面試 題庫。

2、負責人員招聘計劃的編制

(1)負責公司人員崗位編制計劃的制定;

(2)負責年度、季度招聘計劃的制定。

3、招聘需求

(1)組織、部門崗位需求調查和匯總;

(2)定期或不定期調查、匯總同行業、相近行業、同地區等不同層次的薪酬福利並上報上司;

4、、招聘分析

(1)拓展招聘 渠道 、渠道效果分析和渠道數據匯總;

(2)與各大院校建立良好關系,形成長期的人才培養機制。

5、面試、訪談、檔案管理

(1)人才的招聘、接待、面試、訪談工作監督管理;

(2)新員工前期跟蹤幫扶工作落實監督;

(3)新員工入、 離職 手續管理流程、員工檔案管理規范性指導。

6、完成領導臨時安排的工作。

離職原因:個人原因,回老家發展

自我評價

自我評價:1、具備三年多的人事工作經驗,熟悉人力資源管理工作流程,精通招聘模塊,擅長生產類、職能類人員的招聘;2、酒店會務工作經驗較為豐富,在職期間參與及跟進落實大型的新品發布會(6000人)及出征節會議(3000人);曾在2015年12月公司舉辦的廈門新品發布會中及2016年2月份的出征節會議中,擔任會務行政接待組的總協調人,安排幾千名參會人員的吃喝住行,會議期間本人以高度的責任感、較強的溝通能力、組織協調能力,較好地完成了會務組交代的工作。另外,對於酒店前廳及營銷部工作內容有一定的接觸3、根據公司匯總的人員需求狀況,組織招聘、人員甄選與面試工作。掌握招聘的基本流程,熟悉掌握各類招聘渠道,有廣泛的人脈關系。4、性格溫和,親和力強,為人誠懇穩重,對工作認真負責,有較強的團隊精神;5、本人有較強的學習能力和適應能力,能迅速地開展新工作。

語言能力

語種名稱掌握程度

英語良好

普通話優秀

拓展閱讀:哪些因素將導致個人簡歷不能通過

編寫個人簡歷在求職的過程中具有很大的作用,它是求職的中的重要環節之一,也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫個人簡歷的時候都非常注意其質量問題,當然不同的個人簡歷在寫作上的技技巧也不同,不如說面試臨時寫的個人簡歷所要注意的事項與提前寫好的個人簡歷就很不同。

從根本上來說,個人簡歷最重要的是能通過篩選,在現實求職中有哪些因素將導致個人簡歷的審核失敗呢?

其一,個人簡歷中的明顯錯誤

當有些人在追求高質量的個人簡歷時,就有人已經開始注意到保證個人簡歷的零錯誤。個人簡歷本身就講究一個「簡」字,而在簡潔的個人簡歷中,還能夠出現錯誤,很容易就會被發現,而且一旦出現有些低級的錯誤,則個人簡歷基本上即不能通過了。

其二,在個人簡歷中有頻繁跳槽的經歷

工作經驗是在寫個人簡歷時一個非常重要的環節,一般來說工作經驗越豐富,其優勢就越大。不過在寫個人簡歷的工作經歷時,如果沒有加以篩選,寫四次以上的工作幾經歷,則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會讓用人單位所注意,並且被淘汰。

其三,個人的能力不符合

在招聘方面,用人單位依然是以能力為第一選擇標准,尤其是一些繼續用人的時候,能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合,也會直接被淘汰。

優秀人力資源簡歷3

姓名:x

性別:男

年齡:24歲身高:163CM

婚姻狀況:未婚

戶籍所在:貴州

學歷:本科

工作經驗:1-3年

聯系地址:貴陽

求職意向

最近工作過的職位:

期望工作地:貴州省/x市

期望崗位性質:全職

期望月薪:面議

期望從事的崗位:其他,人事專員/助理

期望從事的行業:無限制

技能特長

技能特長:工作認證負責

教育經歷

x大學(本科)

起止年月:20x年9月至20x年7月

學校名稱:x大學

專業名稱:人力資源管理

獲得學歷:本科

工作經歷

貴陽x機場-地勤人員

起止日期:20x年10月至20x年10月

企業名稱:貴陽x機場

從事職位:地勤人員

優秀人力資源簡歷4

個人信息

x

目前所在:廣州年齡:23

戶口所在:河源國籍:中國

婚姻狀況:未婚民族:漢族

誠信徽章:未申請身高:176cm

人才測評:未測評體重:60kg

人才類型:普通求職

應聘職位:人事專員/助理

工作年限:0職稱:無職稱

求職類型:實習可到職日期:一個星期

月薪要求:1500--2000希望工作地區:廣州,深圳,

工作經歷

浪達科技有限責任公司起止年月:2010-07~2010-08

公司性質:私營企業所屬行業:交通/運輸/物流

擔任職位:倉管助理

工作描述:協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

離職原因:

志願者經歷

廣東省國際旅遊 文化 節起止年月:2011-05~2011-05

擔任職位:志願者

教育背景

畢業院校:廣東工業大學華立學院

學歷:本科獲得學位:畢業日期:2013-07

專業一:人力管理資源專業二:

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

語言能力

外語:英語一般粵語水平:一般

其它 外語能力:

國語水平:精通

工作能力及其他專長

熱愛人力資源管理專業知識,對招聘、員工關系模塊比較有興趣;

了解公文的寫作;

擅長 球類運動 。

個人自傳

各位領導:

您好!

我是來自13屆畢業的大學生,本人思想上進,積極主動,樂於助人,認真工作,尊重 規章制度 ,做事謹慎、細心,喜歡思考與觀察,希望貴公司可以給我一份工作,我將不勝感激.

優秀人力資源簡歷5

姓名:x

性別:男

學歷:大專

工作年限:5-8年

期望薪資:面議

工作地點:天津-武清-不限

求職意向:人事主管/經理

工作經驗

北京x有限公司

工作時間:20x年5月至今

職位名稱:人事行政主管

工作內容:人事工作:負責人事招聘、篩選;員工 入職 與離職手續的簽訂;人員入職培訓;員工 保險 與公積金的繳納;薪資的管理與確定。

行政工作:後勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項管理制度的制定;食堂與保安的管理;工廠6S安全檢查與監督;傳達總經理會議精神;各部門 工作計劃 收集與追蹤;根據各部門工作情況制定目標 協議書 (績效考核);辦公用品的采買與登記;公司各項合同的保管;負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯部門的協調與溝通。

教育經歷

20x年6月畢業渤海船舶職業學院艙室設計

語言技能

普通話:很好

自我描述

本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。


優秀人力資源簡歷怎麼寫相關 文章 :

★ 優秀人力資源工作簡歷5篇2020

★ 人力資源管理個人簡歷範文3篇

★ 人力資源管理簡歷自我評價範文

★ 人力資源年終總結優秀範文精選

★ 人力資源總監簡歷範文3篇

★ 人力資源簡歷自我評價範文

★ 人力資源簡歷自我介紹

★ 人力資源專業簡歷自我評價