1. 人力資源需要考哪些證
人力資源需要考的有人力資源管理師證、經濟師、薪酬管理師。
人力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。屬於hr常考的證書之一。正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的人群，薪酬管理證書是國家為培養復合型、創新型、技能型初、中、高級新薪酬管理職業技能人才，主要工作包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關的稅費管理等內容。
人力資源報名條件
1、取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書）3後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。
2、取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書，或取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書，並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書。
3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級／中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。
以上內容參考：網路-人力資源
2. 人力資源需要考哪些證
人力資源需要考的證書如下：人力資源管理師、經濟師人力資源方向、大學生英語四六級證書、心理學證書等。
1、人力資源管理證
人力資源管理師說的是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。屬於hr常考的證書之一。
2、經濟師（人力資源管理方向）
經濟師（人力資源管理方向）證書屬於職稱類證書，適合一些在國企或者是事業單位任職的小夥伴。
3、英語四六級
同樣，很多企業都會對應聘者的英語水平作出要求，過四級是基本的標准，英語相關職業過六級是必須的。這個證書在大學是統一報考的證書。
人力資源的就業前景十分可觀，不管是公務員還是事業單位，都需要基本的人事招聘，安排單位的人力資源培訓，尤其是新員工上崗培訓，以及安排新員工入職的相關事宜。
而企業的人力資源崗位需求量更大，因企業的事務繁雜，需要專人進行負責，從員工的培訓，到人員編制的定崗，以及各個崗位的工資薪酬標准。正常的企業，需要一到三名的人力資源方面的員工，才能全面完成員工的基本事宜。
總體來看，人力資源的就業方向比較寬，企業團體或者是盈利的組織，都需要人力資源的崗位來協調相關事項。正常情況下，應屆畢業生的工資在3-4千左右，在正式工作以後，人力資源專業的職級證書，以及相應的職稱提升，薪資方面會有一定的改善。
3. 從事人力資源行業可以考取哪些證書
人力服務行業從業者，要看你做的是職能崗位和業務崗位 。職能崗位的話可以考取人力管理師證，經濟師證書，薪稅師證，培訓師證，調解員證，等等
4. hr要考什麼證書
做hr要考人力資源管理證、經濟師證、薪稅師證、計算機二級。
1、人力資源管理證：該證書主要考人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬帆拿福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等。屬於hr常考的證書之一。不過，正是因為報考人數比較多，所以它的市場缺口正在逐年減小。