A. 人才市場不接收個人檔案怎麼辦
法律分析：檔案正常轉遞存放是需要通過公對公形式調轉，也就是新的檔案接收機構開具調檔函後，由辦事人攜帶相關材料至原檔案存放機構辦理機要形式調轉。這樣才可以保障檔案的安全性、真實性，檔案一旦到了個人手中，超過一定年限，就無法保證其檔案的准確性，因此人才市場是不會接收的。
法律依據：中共中央組織部 人力資源社會保障部等五部門發布《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》 八、嚴肅流動人員人事檔案紀律。各級公共就業和人才服務機構要嚴格按照《檔案管理違法違紀行為處分規定》（監察部、人力資源社會保障部、國家檔案局令第30號）和《中共中央組織部關於進一步從嚴管理幹部檔案的通知》的有關要求，承擔起業務把關責任，在檔案和材料接收、查（借）閱、轉遞、保管等環節，嚴格制度、全程把關、不留死角。嚴禁任何單位和個人塗改流動人員人事檔案，嚴禁在年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等方面弄虛作假，嚴禁為不符合政策規定的人員新建、重建檔案，不得無故推諉拒收檔案，不得出具虛假證明，不得擅自向外公布或泄露流動人員人事檔案內容。對違反上述規定的，由黨委組織部門和政府人力資源社會保障部門嚴肅查處，視情節輕重給予當事人和相關責任人批評教育或黨紀、政紀處分；觸犯法律的，要依法追究責任。