『壹』 如何擴大人脈
人脈可以被視為一種稀缺的社會資源和競爭優勢。管理人脈的能力是一個人成功做事的重要能力。成功有效的人脈將有助於你的發展，而人脈就是錢脈；而人脈管理的失敗，會讓你無止境的去應付無效社交。
大多數人與人之間的交集可以歸結為兩種聯系紐帶：感情和利益。
社會資源本來是互補的，所以人脈的本質是價值和利益的交換，以及資源的互補性和互惠性。
這里主要強調以下八個擴展人脈的方法：
1、將人脈規劃融入個人發展規劃
首先，我們應該明確自己職業或職業發展的方向，因為人脈服務於發展。只有明確了發展方向，人脈資源才能有針對性地建立起來。
多問問自己：我的發展方向和目標是什麼？實施路徑和計劃是什麼？在這個過程中需要什麼資源？缺少了什麼？障礙是什麼？人脈資源在發展中的作用是什麼？
為了實現發展目標，需要哪些人脈資源來幫助？還需要哪些其他潛在的人脈資源？獲得這些人脈資源需要多少錢和時間？
還要知道哪些人脈可以幫助你：他們是可以幫助你學習知識，開闊你的視野，擴大你的模式或提高你的能力，還是能讓你了解更多信息、增加聯盟合作夥伴或收集更多信息？或者克服職業發展的障礙、瓶頸？只有當個人的動機明確時，人脈建設才能做得更好。
2、有目的、有重點、有針對性和前瞻性
我想在這里強調和聲明：並不是所有的交流都有目的。一個追求利潤的人不僅沒有真正的友誼，也沒有可以長期存在和合作的關系！
在人脈管理中，利用是一個中性詞，指的是通過交換價值和資源實現互利共贏。
建立關系網，不是找卡友聚在一起，而是根據他們的實際需要，有針對性、有重點、有計劃地建立和擴大關系網資源，幫助他們自身發展壯大！
例如，一個新的小白需要找到一個「主人」來領導自己，並把自己帶進大門。因此，在這種情況下，我們公司或其他公司和行業的「前輩和老師」應被視為建立聯系的重點。
我們還應該把握哪些聯系現在可以建立，哪些需要長期培養成為潛在的聯系。因為真正知道如何建立聯系的人不會留下任何痕跡，也不會讓別人認為他們在建立聯系，但這對彼此來說是一件自然、毫無防備和容易的事情。
建立關系網的目標是建立一種對雙方都有利的長期關系。通常，沒有努力和填鴨式學習，這種關系缺乏營養。
3 、設計均衡合理的人脈資源結構
人脈資源的結構應該高效、有效、合理，人脈資源結構應該多樣化、多層次，從而實現價值的最大化、拓寬和最大化。
如性別結構、年齡結構、行業結構、教育背景和知識素養結構、高低層次結構、內外結構、現在和未來結構等。
有些人的人脈資源結構過於單調，導致人脈資源質量低下。它導致一個狹窄的圈子，封鎖信息，。
有些人只關注現在的人脈資源，而忽略了未來的人脈資源。因此，隨著職業生涯的發展和環境的變化，人脈資源在關鍵時刻缺失和斷裂。
4、人脈的深度、廣度和相關性
在擴展人脈資源的過程中，注意人脈的深度、廣度和相關性。
網路的深度是人脈資源的質量和水平，網路的廣度是人脈資源覆蓋的范圍(區域和行業)；人際關系的關聯度是指人際關系資源與個人發展之間的相關性和契合度。
人脈資源應該具有廣度、深度和相關性。學會利用現有的人脈資源來擴展更多的人脈資源。從長遠來看，我們不應該有網路近視症，而應該注重長期的、動態的變化、成長和延伸空間。
5、你若盛開，清風自來
當你的能力、地位和資源與你的社會抱負不相稱時，你所做的就是低效地社交。因此，要想擁有穩定、優質的人脈資源，首先要讓自己有價值，要有人格魅力，要贏得別人的認可和信任。
人需要能力和力量來發揮作用，能力是最重要的，人脈只是一個輔助作用低接觸來自理解，中等接觸取代資源和價值，優秀的接觸被你吸引。
6、有原則和底線
必須堅持互利原則，重視感情和正義，誠實守信，同時保持法律合規的底線，有時還要學會拒絕。只有看到陽光，我們才能開花結果。不要相信任何人，但要有自己的判斷。在發展交往時，我們應該注意保護自己。
7、公平相處，區別對待
人脈分為三、六、九等。應該平等和誠實地對待，並在不同層次上區別對待。最大的公平是劃分人、事物、場合和機會。有句話說，一個人的總體水平幾乎是他五個最親密朋友的平均水平。不要排斥朋友，但要謹慎選擇朋友。
用重點、針對性、策略和技巧對待和處理不同的人際關系。
8、定期盤點和靈活調整
定期檢查和總結你的人脈資源，哪些應該加強，修復，擴展，刪除，重新評估和調整。只有這樣，你的人脈資源才能保持高質量和有價值。
『貳』 如何學會建立自己的人脈
如何學會建立自己的人脈？
1、尋找機會多參加一些社會活動
如果想與人建立起良好的人際關系，就必須要為自己創造出一些機會，如有一些聚會、社會活動、展銷會等，可以多些積極去參加，一方面可以認識更多的人，也可以開拓自己的眼界，從而可以增長見識，與人交流時也可以有更多的談資。
2、積極主動地結識新朋友
多參加社會活動，在那裡就可以遇到一些與自己有相同興趣與愛好的人，自己要多主動，這樣就能通過初步接觸，結識到更多的好友。
3、與人建立起友誼
友誼是通過分享一些共同的經驗，特別是共同的活動和共同的快樂來發展人際關系，所以你得想一想你能和你的新朋友做些什麼、或淡一些什麼可以增進感情。
4、要多加鞏固友誼
要與剛結識的朋友保持密切的聯系，經常聯系可以幫助記住對方關心的事情，並成為忠實的傾聽者和熱情的建議者。
5、保持良好的關系
當同事或朋友的情緒低落時，要尋找一些表達自己關心的方法，從而令對方感覺到溫暖和善意。當同事或朋友遇到困難時，也應該盡力去幫忙。當同事或朋友的脾氣不好或沉默寡言時，你需要有更多的耐心。
6、尋求朋友的支持
當你心情不好或抑鬱的時候，不要忘記還有朋友，即使你不像平時那樣快樂，或者不好意思用自己的問題打擾別人，也要盡量和你的朋友保持聯系。抑鬱是一種常見的現象，許多人會理解你的心情，不僅是親人才能幫助你，而一些同事、朋友也能支持你。
總而言之，我們在社會上立足，必須要擁有良好的人際關系，而且還要擴大自己的人脈資源，建立一些可靠的關系，不僅有利於工作和業務的發展，而且還可以獲得必要的支持。我們都應該檢視一下自己的人際關系，若發現自己的人際關系並不好時，有必要通過以上這些方法，來建立起可靠的人際關系。
『叄』 如何發展自己的人脈
1.參與社團：走出自我封閉的小圈子 參與社團可在自然狀態下與他人互動建立關系，從中學習服務人群進而創造商機並擴展自己的人脈網路。唯有接近人群，打開人脈通道，一通百通，才是創造財富和尋找人生機遇的最佳捷徑。
2.利用網路：廉價的人脈通道
3.熟人介紹：擴展你的人脈鏈條 根據你的人脈發展規劃，你可以列出需要開發的人脈對象所在的領域，然後，你就可以要求你現在的人脈支持者幫你尋找或介紹你所希望的人脈目標，然後，創造機會，採取行動。
4.參加培訓：志同道合的平台，是走出去方知天外有天、人外有人
『肆』 如何搭建豐富的人脈資源
一、人脈是你的無形資產
人脈資源是一種潛在的無形資產,是一種潛在的財富。雖然,表面上看來,它不是直接的財富,可如果沒有它,你就很難擁有財富。
先交朋友再做生意無疑是事業成功的十分有效的途徑。
人脈資源越豐富,賺錢的門路也就更多,你的錢來得也越快、越多,這已經是不爭的事實!
仔細分析一下人們做生意所需要的各種因素,不外乎以下三種:
首先是資金。
其次是技術。
再次是人脈。
人脈、技術、資金這三大條件的核心就是人脈。如果你有足夠豐富的人脈資源,那麼資金和技術問題就能迎刃而解了。所以人脈才是決定你事業成功的關鍵。
要知道,你身邊的朋友、親戚、同事、同學、客戶有時甚至是陌生人.都應該成為你資源中的一部分卜升山,都應該是你人脈鏈中重要的一部分。只有學會充分利用你的資源,充分挖掘你的人脈,你才能比其他人更強大、更成功。可見，搭建豐富有效的人脈資源是到達成功彼岸的不二法門,是一筆看不見的無形資產。
所以,在做生意的過程笑宴中,你要在乎的不僅僅是賺了多少錢,積累了多少經驗,更重要的是你認識了多少人,結誤了多少朋友,積累了多少人脈資源。這種人脈資源是你寶貴的無形資產,別小看你平日里積累起來的人脈資源,它將是你終身受用的型中無形資產和潛在財富!
二、朋友是你的重要資源
許多成功的人都意識到朋友對自己事業成功的重要性。美國鋼鐵大王和成功學大師卡耐基說: 「專業知識在一個人的成功中只佔15%,而其餘的85%則取決於人際關系。」朋友所具有的資源,對你來說是一種譜在的無形資產。如果你善於整合它,無疑就抓住了事業成功的85%的幾率
當然,使用朋友所擁有的資源並不是無償的。你要拿你所具有的那一份來交換,讓朋友分享你的資源,以從中獲益。
三、朋友可以成為你的參照物
你身邊的朋友可以成為你的參照物。他們成功,能夠給你成功的經驗;他們失敗，能夠使你借鑒失敗的教訓。
人生路上，人人都想贏怕輸。但商場如戰場，沒有參照，沒有引路人，摸石頭過河的結果往往是陷於河中。
在你做事業上的重大決定時,不妨先看看身邊的朋友是怎樣做的。拿他們當參照物。你的風險才能盡量的減小。
四、朋友可以成為你的中介
每個人都有自己的關系網,也許你的朋友與其他對你來說十分重要的人關系不錯,這時,你可以通過朋友的介紹,認識更重要的人,獲得最關鍵的資源
《紅樓夢》中的薛寶釵填過一首《部絮詞》 ,其中有一句是「好風憑借力,送我上青雲」,從中可得到一個啟示:一個人在事業上要想獲得成功,除了靠自己的努力奮斗之外,有時還需要藉助他人的力量,才能平步青雲。這里的「力」指的是他人之力,如名人、親戚、朋友、同學的地位、名望、財富等;而「青雲」則是指通過中介所能獲得的好處。他人有時是你接近成功或走向成功的橋梁與階梯,尤其是那些德高望重的名人,他們的力量更能幫你尋到走向成功的捷徑。
在依靠朋友作為中介時,一般要遵循以下步驟：
一是找「力」,即要與有影響力的人做朋友。
二是借「力」 ,即尋求朋友的幫助。
五、朋友可以支持和幫助你成功
人們常說: 「在家靠父母,出門靠朋友」。你可以通過朋友的支持幫你成功,包括逆境時的鼓勵,挫折時的扶持等。
嘆憑一已之力,是很難有大的成就的。因為一個人的力量畢竟太有限了,就算你渾身是鐵,也打不成幾個鐵釘。真正的友誼,能使你從朋友那裡獲得支持,產生巨大而神奇的力量。
六、朋友可以為你提供信息
在這個信息發達的時代,擁有無限的信息,就擁有無限發展的可能性。信息來自你的信息站,信息站就是你的朋友網,朋友有多廣,信息就有多廣,這是你事業無限發展的平台。一個人思考的時代已經過去了,建立品質優良的朋友網為你提供信息,成了決定工作成敗的關鍵。
在工作和生活中,可以作為智囊的朋友,大抵可分為以下三類：
第一類：提供有關工作信息和意見的,稱為「信息提供者"
這種朋友大都從事記者、雜志和書籍的編輯、廣告和公關工作,即使你不頻額相擾,對方也會經常提供寶貴的意見,像上述的「電話智囊」就是這一類。
第二類：提供有關工作方式和生活態度的意見,稱為「顧問」
這種朋友多半是專家,甚至是本行業的第一人,可以把他們視為前輩或師長。
第三類：則與工作無直接關系,稱為「遊伴」
原則上不是同行,通常是在參加研討會、同鄉會和各種社團認識的,有些也是「酒友 。這種朋友不但可以是「後援者」,有時甚至是「監護人」。
要記住:從朋友處得到信息比其他途徑要重要得多。充分發揮朋友的信息能力,你在商場上將更加如魚得水。
七、朋友可以為你出謀劃策
俗話說: 「當局者迷,旁觀者清。」整天忙碌於自己的事業中,你眼光可能受到一定的局限。而朋友可以從旁觀的角度看到你所忽視或無法看到的問題。所以,你身邊如果有一個幫自己出謀劃策的朋友,對自己的事業將有很大的幫助。
八、朋友可以與你一起合作
商海中,獨自一人拼搏是辛苦的。那意味著你要自己扛下一切風險,要自己面對一切難關。即便成功後,也缺乏分享的人,只有留下「寂寞英雄」的苦嘆
如果你能和志同道合的朋友一起來成就大事,那前進的阻力無疑會小得多。
九、朋友的檔次襯托你的檔次
在美國好菜塢,流行一句話:一個人能否成功,不在於你知道什麼,而在於你認識誰。「你認識誰決定了你是誰」,別人往往會從你朋友的檔次來看待你的檔次,來決定是否與你做生意。
看一個人的底牌,要看他周圍有什麼樣的朋友,朋友對你的襯托作用相當明顯。從現在開始,在你的朋友當中多增加一些「有分量」的人物。這樣,你事業的發展將更加顧暢。
『伍』 進入職場如何迅速拓展人脈關系
一、擴張人脈時要能接受捨得
這是一個最簡單，但同時也最有效的擴張人脈的方法，盡管老生常談，但依舊非常實用。每個人進入職場後，工作環境穩定了，那麼接觸的人往往也就是那麼固定幾個，很難接觸到更多的人，自然也沒有擴張人脈的機會了。在這種情況下想要擴張人脈，就需要另闢新徑，參加活動就是一個很好的辦法，活動上往往各個部門，甚至各個行業的人都會來，只要稍稍用點心，都能認識到很多人。
三、學會重點突破
大家進入職場後，因為自己職業、工作、職位等等的不同，對於人脈的需求是不一樣的，可能很多對別人非常重要的人脈，對你來講卻沒什麼用，既不會幫助你升職，也不會幫助你加薪。因此在自己擴張人脈時，就應該要有選擇的擴張，別把精力浪費在沒什麼作用的人脈上，而應該多投入對自己來說有用的人脈，著重擴張這方面的人脈，打通了這些人脈後，自己的職場發展才能一帆風順。
『陸』 怎樣拓展自己的人脈關系
人際關系對每個人的情緒、生活、工作都有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。下面是我為大家收集關於怎樣拓展自己的人脈關系，歡迎借鑒參考。
怎樣才能有比較好的人際關系
學會真誠的贊美。每個人都喜歡被別人贊美的，贊美是一種能使對方開心的最簡單的方式。要學會去發現他人的優點，贊美它。這不是一種阿諛奉承，這是一種相處的方式，有些人不喜贊美別人，因為覺得很虛偽，其實我們所要做的就是把我們所看到的對方的優點用語言點出來而且，不是虛偽是一種對他人的認可。
學會分享。我們要學會分享自己的快樂、悲傷，分享快樂可以使快樂加倍，分享悲傷可以使悲傷淡化。除了要分享情感以外，我們還要學會去分享一些小事物，對於女人來說可以分享新買的甜點、零食，而對於男人來說可以分享好煙、好酒、好茶等等。
也可以分享一些自己最近在讀的書、在聽的歌、在看的電視劇等等，分享能使我們每個人的生活更加豐富，能以最簡便的方式和途徑得到一些很精華的事物，何樂而不為呢?學會獨處。其實良好的人際關系的把握很重要的一部分就是要懂得一些分寸，若即若離。
每個人都需要自己獨處的時間，獨處的時候不要自怨自艾，可以讀書、聽歌乃至睡覺，不停的充實自己讓自己保持一個很好的精神生理狀態。這對於它人來說是一種很舒適的感覺，誰也不希望一個天天粘著自己的人，誰也不喜歡跟一個萎靡不正無所事事不求上進的人在一起。
怎樣拓展自己的人脈關系
熟人介紹：根據自己的人脈發展規劃，可以列出需要開發的人脈對象所在的領域，然後，就可以要求你現在的人脈支持者幫助尋找或介紹你所希望認識的人脈目標，創造機會採取行動。參與社團想要擴展公司、單位以外的人脈，擴大交友范圍，藉助「虛擬團隊」的力量很重要，即通過社團活動的開拓來經營人際關系。
在平常，太過主動接近陌生人時，容易引起對方的反感，會遭到拒絕，但是通過參與社團活動，人與人的交往將更加順利，能在自然而然狀態下與他人建立互動關系，擴展自己的人脈網路。而且人與人的交往，在自然的情況下發生往往有助於建立情感和信任。
處處留心皆人脈：學會溝通和贊美想為一名成功的人士，要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關系。參加婚宴，你可以提早到現場，那是認識更多陌生人的機會;參加活動，要多與他人交換名片，利用體會的間隙多聊聊;在外出旅行過程中，善於主動與他人溝通等。
如何經營好人際關系
在社交過程中經營好人際關系，首先要清楚的知道哪些人是自己決定長期去交往的，哪些人只是通過社交認識了而已，當明確了自己需要經營的人際關系群之後，那麼就要有針對性的用心經營。
在社交過程中經營好人際關系，要針對不同的人群採取不同經營方法，最好是有一個共同的話題，從而為建立長期的聯系而搭建橋梁，如果沒有共同的話題，最簡單經營的方式就是求助式的，就像你不懂去求助專業的人士一樣，這樣也是經營人際關系的一種方式。
在社交過程中經營好人際關系，如果想用心經營，那麼可以多去參加自己想結交人群的社交圈子，自身也要有一定的身份特徵，這樣也可以讓別人記住你，社交的過程就是一個相互了解的過程，經營的過程就是讓彼此都有吸引對方的地方並且樂意長期交往，這樣人際關系經營起來便會變得容易一些。
如何高效率管理人際關系
人際關系對每個人的情緒、生活、工作都有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。以下是我為您整理的如何高效率管理人際關系的相關內容。
在職場如何人際交往是一件工作外的大事，擁有比較好的人際關系對於工作生活都是一件有利的事，但是並非每個人的性格都是外向型而且善於交際，內向的人怎樣才能拓展自己的人際關系呢?其實也可以有方法，學會利用自己的缺點，把劣勢變成優勢，讓你也成為職場交際的高手。
在社交的過程中經營好人際關系，要明確的是人與人的交往都是相互的，在交往的過程中一定會出現相互交流，從而達到互換信息的作用，這樣讓彼此更加的了解對方，所以要經常的了解對方的近況也是個不錯的經營人際關系的方式。
大家可以根據自身的需求採用相應的方法，也可以採取其他的方式和方法，比如互助式通過一些具體的事件來相互幫助進行經營，聚會式通過聚會聊天的方式來進行經營等等，目的都是建立屬於自己的良好的社交圈子，讓自己的生活更加豐富多彩。
如何管理人際關系
有一種「朋友」也是不能忽略的，那就在應酬場合認識的，只交換名片，還談不上有什麼交情的「朋友」。這種「朋友」各行各業各個階層都會有，不應該把這些名片丟掉，應該在名片中盡量記下這個人的特點，以備再見面時能「一眼認出」。
但重要的是，名片帶回家後，要依姓式或專長、行業分類保存下來。當然不必刻意去結交他們，但可以借故在電話里向他們請教一兩個專業問題，話里自然要提一下你們碰面的場合，或你貌同的朋友，以喚起他對你印象。
有過「請教」，他對你的印象自然會深刻些。當然，這種「朋友」不可能幫你什麼大忙，因為你們沒有進一步的交情，但幫小忙為你解決一些小問題應該不會有太大的問題。
有人用計算機建立朋友檔案，有人用筆記本，有人則用名片冊，這些方法各有長處，但不管用什麼方法，都要記住，與每個朋友都要保持一定的關系，建立一個「朋友檔案「，不要」人到用時方恨少「。