① 請問下人力資源的職位簡稱HR,HRD,HRM的意思和排列（發展）順序人力資源總監簡稱又是什麼謝謝
HR：Human Resource 人力資源管理從業者的總稱
HRD：Human Resource Director人力資源總監
HRM：Human Resource Manager人力資源經理
HR（人力資源從業人員）統稱為人力資源顧問，在企業一般特指人力資源專員，即人力資源從業的基層及執行層。
HRD（人力資源總監）是企業人力資源管理的最高負責人，是CEO的戰略夥伴、核心決策層的重要成員。肩負著企業人力資源戰略的制定，人力資源管理體系建設，人力資本增值，戰略績效目標達成，員工個人價值實現的使命。
HRD不是一個部門負責人，而是企業經營管理的核心領導成員之一。
HRM（人力資源經理）是人力資源部門工作的管理者。主要負責計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
所以，按照職位高低排序的話，HR<HRM<HRD。
(1)資源在名字里是什麼意思擴展閱讀：
人力資源總監應是高層員工、高級管理人員，因為要參與到各種決策、調配人員的管理事務中，屬於組織的核心成員。 國內企業普遍將其放到了中層管理人員的位置上，這本身就是人力資源管理依然滯留在人事管理的主要表現之一。
中層管理人員不參與決策，那就失掉了現代人力資源管理的戰略性工作職能，而僅剩下了事務性工作，就是指原來的人事管理，如招聘、培訓、考核、檔案資料管理等。
事實上，人力資源管理的戰略決策功能還表現在人力資本的成本分析上，也就是現在比較流行的人力資本會計行業所做的工作，要把整個人力資源管理過程中所遇到的項目進行成本分析，並匯入產品成本中去（可以作為管理成本），從而確定產品價格及利潤。
國內企業僅僅是將人事處（科、部、室）改成了人力資源部，而所處的地位與所行使的職能還是停留在人事處的工作職能上，頂多是誇大了績效考核與培訓職能，大多數還在做形式主義的功課。
值得一提的是，就連很多高科技企業的人力資源部門也不過是替公司管理人事關系而已。
另外，人力資源部門總監和諸如財務總監、銷售總監等一類職位比較，人力資源經理和處於同一層次其他部門職位的經理比較，所領取的薪酬是不能比的，從這點也可以側面看出國內對於人力資源管理的重視程度不高。
薪資僅僅是一方面，更重要的是國內的組織沒有看到人力資源管理的真正價值在哪裡，又被一些自以為很有經驗的人或某些培訓師弄得更糊塗，所以這也是國內人力資源管理不能轉變的一個重要原因。
② QQ群里說的 資源 什麼意思我非常想知道
就是你想要的東西，你沒有，別人有，而且這些東西不是隨便搜搜就有的，不同的群，他有自己限定的資源類型，有些免費，有些要錢
③ 手裡有資源是什麼意思
所謂的資源衫譽，就是可以轉化謀取自己的利益，這答塌困才清念叫資源。有人脈資源可以結識很多的人，有金錢資源，自己想干一番事業的話，可以有開始的啟動資金，有雄厚的資本。
④ QQ群里說的 資源 什麼意思
1、其他的群成員有一些最新電影、電視、照片等等內容，而自己沒有，如果想看可以讓對方發送給自己。
2、資源也可以指是網站，有時自己需要一些網站查找資料，別人有這樣的資源，就可以找對方要實現自己的目的。
⑤ 資源名稱怎麼填
可根據資源的內容填寫。
資源名稱指的就是屬於資源所對應的名稱，世界上面有很多的資源名稱，比如說石油資源，煤炭資源都是屬於資源的名稱。
資源的名稱可以代表這個資源的具體用途或者是性質。比如說煤炭資源它的名稱就是代表了他的性質，它的性質就是屬於天然的一種煤炭資源。這種煤炭可以用來取暖的。