① 什麼是人力資源服務業主要包括哪些業務形態
人力資源服務業是為勞動者就業和職業發展，為擾豎用人單位管理和開發人力資源提供相關服務的專門行業。主要包括人力資源招聘、職業指導、人力資源和社會保障事務代理、人力資緩清大源培訓、人正帶才測評、勞務派遣、高級人才尋訪、人力資源外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟體服務等多種業務形態，是國家確定的生產性服務業重點領域。
② 人力資源服務是干什麼的
人力資源服務業，是指為人力資源的成長、管理、開發、流動等實踐活動提供服務的組織與個人及其相關的業務活動體系。就目前情況來看，棗隱一般包括獵頭及人才中介、多渠道招聘、人才（勞務）派遣、人才測評、培訓、管理服務、信息調查和數據處理服務，以及人力資源管理咨詢等服務活動。這種服務既包括直接提凳信廳供的勞務與咨詢服務，也包括間接提供的產品研發與商品貿易服務。
③ 人力資源服務是什麼
服務
服務是指為他人做事，並使他人從中受益的一種有償或無償的活動。不以實物形式而以提供活勞動的形式滿足他人某種特殊需要。
人力資源
人力資源（Human Resource ，簡稱HR）指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為：一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
人力資源服務外包
人力資源服務外包是指將原來由企業內部人力資源部承擔的工作職能，通過招標的方式，簽約付費委託給專業從事相關服務的外包服務商的做法。其核心是幫助企業提高勞動效率，充分發揮核心競爭力，增強企業應變能力的一種新型管理模式。人力資源外包的內容主要涉及一些事務性、社會性的人力資源管理職能
④ 人力資源服務包括哪些行業
人力資源服務是指人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發與優化配置的服務行業。
人力資源服務基本上包含九大內容：
1、人力資源規劃，即人力資源需求供給分析等等；
2、招聘篩選，獵頭，選撥錄用優秀適合企業發展的人才。其中X職場是互聯網、汽車以及房地產行業中的獵頭佼佼者；
3、薪酬福利保險，制度工資福利制度並執行，激勵員工努力工作；
4、績效考核，考核員工表現，從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據；
5、培訓，調查培訓需求，制定培訓計劃，提升員工素質，滿足工作需要；
6、勞動關系管理，處理勞動合同以及員工關系；
7、人員調配，綜合掌握人員信息，把正確的人用到正確的崗位上；
8、人事工作，主要就是一些傳統人事工作，如人事檔案管理；
當下，很多公司都會把人力資源的基礎性工作外包給人力資源外包公司，省時省事，將人力資源部門從繁瑣的日常事物中解脫出來，專心為業務服務。