① 人力資源外包銷售工作好做嗎
就目前的形勢來看，做人力資源外包銷售是很有市場的，目前全國都是用工荒，很多企業都在尋找外包、勞務派遣等方式滿足人員招聘需求。其實只要用心是能做好的，而且最近的幾年市場都會很大的。
② 人力資源有限公司怎麼樣
人力資源有限公司，都是連忽悠帶騙的，去中介找廠嘛，剛開始前台會告訴你收費是210！可以找一年廠，還要很多忽悠的話！之後讓你去見他們所謂的經理，經理會說你要進的這個廠 還要200-500不等的所謂的回扣，回扣的意思是打點廠里人事部的。如果你指定的廠他們吧你搞不進去，就會說不招人的理由，之後推薦你去其他廠，說怎麼好怎麼好啦，他給你推薦的這個廠呢，其實天天招人，去門口就能進，當然 經常招人的廠待遇 環境肯定不會好了！ 所以我建議大家在找工作的時候不要去那些所謂的小中介，我身邊就有4-5個人被這家中介忽悠了！ 你只要聽他們安排的廠了，進廠門之後他們就不會在管你了，要是不合適在去找他們，他們不會承認，意思是在找廠 在掏錢，真是喪盡天梁
③ 找工作通過人力資源公司靠譜嗎
在市場上有很多的人力資源公司，要說通過人力資源公司找工作靠譜不靠譜，那就要看這家人力資源公司是否正規。
正規的人力資源公司是要有勞務派遣許可證、人力資源許可證以及營業執照等資質，還有要有正規的辦公場所的。
另外正規的勞務派遣公司是不會收取求職人員的任何費用的，如果你碰到的公司是要收費的話，只能說你碰到騙子公司了。
求職者通過人力資源公司找工作的好處有:
1、多選擇：一般人力資源公司招聘的崗位有很多，這樣求職者的選擇也多了。
2、免費：可能很多求職者還不知道吧，人力資源公司不同於中介，它是不收求職者任何費用的。
3、可以接觸不同的行業：人力資源公司它會與不同行業的企業進行合作，這樣求職者找工作也有不同行業的崗位可以選擇。
通過人力資源公司找工作的優勢
相比起大海撈針般的尋找職位，求職者通過人力公司找工作能夠節省時間，而且這種方式比較快捷，選擇也多，尤其是針對於去外地務工的人員，也會更加靠譜，因為人力資源公司與很多的用工企業都是有合作的，很多企業都是通過委託勞務公司代理去招聘人才的，求職者通過人力資源公司找工作的就業機會多了，求職者就能更快速地找到適合自己的工作。
其次求職者個人通過人力資源服務公司找工作節省費用，有一些公司在幫忙招聘的時候是會收取一定費用的，那為什麼還會節省費用呢。這里小編說的不是中介費用，而是求職者找工作的費用，比如交通費以及各種費用，你在找工作的過程中，這里去那裡去的也是要費用的。
求職者怎樣去選擇一個靠譜的人力資源公司
市場上有很多的人力資源服務公司，選擇一個靠譜的就格外重要，求職者在選擇人力資源公司的時候更加需要謹慎選擇，首先要看人力資源公司是否正規，必須要有合法的營業執照，正常經營正常交稅，並取得有效的《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務許可證》。
還有找工作其實就是雙向選擇的一個過程，企業選擇人才，人才同時也在選擇勞務公司。求職者在選擇工作的時候，也可以通過人力資源公司去了解到企業的更多情況，在找工作的過程中給自己一個參考。
那麼我們應該怎麼樣選擇一家正規省心的人力資源公司呢？首先，是要確保公司真實性，再就是人力資源公司需要給我們相應的就業方面的指導，選擇一傢具有豐富的經驗的人力資源公司是大家應該重視和考慮的。在選擇工作的道路上，也可以最大可能地避免茫然和盲從。
④ 人力資源公司介紹工作靠怎麼樣
不一定都可靠，要看這個人力資源公司的資質。人力資源公司主要是通過向用工企業提供人力資源服務來賺取服務費用的。
現在很多企業在用工時都會與人力資源服務公司合作，人力公司提供的人事服務，然後向用工企業收取一定的費用，針對面臨的問題，一般企業會去尋找相關的人力資源公司。從而解決企業的一些人力資源問題，比如工作分析、績效管理、薪酬調研、薪酬結構重組等。
人力資源服務基本特點：
1、無形性：人力資源外包服務是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
2、異質性：人力資源外包服務由於是人表現出來的一系列行動，那麼就沒有兩種服務會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務，而且同樣的服務在不同的服務對象眼中都有不同的感受。
⑤ 通過人力資源公司找工作怎麼樣
通過人力資源公司找工作還是挺不錯的。
一般人力資源公司招聘的崗位有很多，這樣就給了很多求職者的機會。雖然要收費，但是如果覺得工作不合適也是可以換一份工作的。並且，同時也可以在網上招聘軟體上進行找，這樣機會就會更大。
求職要點
1、擇時而動
上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受「飛」起來的感覺。
2、多開窗口
同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助於節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。
3、留意首頁
一般每個網站都會在首頁放上「最新消息」，很多求職者都忽略了這一點，其實「最新消息」里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。