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人力資源和法碩哪個好

發布時間: 2022-01-24 03:53:47

A. 法律碩士VS人力資源(心理)

法碩

我是法本專業的

法碩是實用性人才,現在社會很需要

而且法律是精英學科,你不學就不會,而管理方面就算你不系統的學習,自己也能悟出點道理。這是我們老師的原話

我不否認心理學和人力資源結合很好

但是還請樓主權衡一下利弊,畢竟是考上了才能涉及到專業結合好不好,要是像你說的那樣,競爭壓力大,考不上的話談什麼結合也沒用。

另外北大今年法碩招200人,遠遠高於法學碩士40人。可見法碩還是很好考的。

再有就是,現在什麼專業和法律結合起來都是比較有出路的,因為現在是法治社會,和你的專業也不沖突,呵呵呵。不僅僅是和人力資源結合才適合。

個人意見,祝你好運

B. 我是心理學本科,現在想跨專業考研,主要考慮法碩、人力資源管理,大家幫幫忙提點建議哪個好一點,謝謝~

我是應用心理學專業的大四學生,我們專業就分為人力資源和心理咨詢倆發展方向,所有人力資源的課程都有上,所以強烈建議你跨專業 考人力資源的,相對回接近很多。另外,現在很多企業招聘人事部門的員工都傾向於心理學專業的學生,很多考過的學姐學長們的建議,你自己好好把握!

C. 求問法學和人力資源管理學哪個專業好

張莉莉管理學達人|1180個滿意答案2011-07-23個人覺得法學好。。。綜合來講,人力資源管理學比較好學,但是說實話,出來用處不是特別的大,就業面積雖然廣泛但是並不代表好找工作。。。。 追問: 我是女生,如果學人力資源會不會比較穩定? 回答: 其實說白了吧,你學這個,未必以後工作就是這個。。。我當初學的跟我現在的工作就不是一個專業,而且差了好遠。。。。人力資源的話是集聚在企業的勞資科,也就是說你需要去爭取這個地位。法學基本上就要去考公務員之類的了

D. 考研人力資源管理和法碩哪個前景好

你可以考法碩,法學是本科專業是法學的才能考,誇專業只能考法碩。努力可以的,我同學今年考法碩考到上交了。你本科專業不是法學,選個名校但排名不靠前的學校當目標 。人力資源你就必須沖擊名校

E. 法學和人力資源管理學哪個專業好

我和一樓的意見不太一致,法學和人力資源這兩門課我們的專業課程中剛好都有涉及,相比之下,結合自己的情況,我更青睞於人力。首先,人力資源比法學好學,人力的理論相對法學更便於理解,需要有理論知識,不過更多的側重於實戰,積累經驗;而法學的理論知識是一定要精通的,反復記憶和推敲每一條政策,要隨時關注國家和黨在法律上的新的變動,不僅如此 更需要你有很強的變相思維能力、推敲能力,要熟諳每條憲法和法律規定的准則,更講求在實踐如魚得水的應用。其次,人力的職業取向並不泛,現在基本上每個企業都會設人力資源部,只不過是民營小企還不太意識到人力的重要性,中大型企業的話,現在基本都有設人力資源部,而且也很重視其發展。人力資源還分六個模塊:人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系。如果你真當HR的話,那你可以在這六個模塊中選擇一個自己感興趣並擅長的加以發揮和發展,人力本身內部的選擇面還是挺多的;學法學的話,如果你想做律師,那你要先通過司法考試,考取律師資格證,這個考出來的話,基本上工作是不用愁了,如果沒有考取律師資格證 ,你可以考公務員,公檢法,也可以到企業做一名法律顧問(不知道沒有律師資格證能不能當),法律咨詢助理——我自己是很羨慕律師的,我們以前的法學老師現在就去當律師了,是很佩服她的能力的。選什麼專業,主要也是要看你自己的興趣和能力吧,我也只能給些自己的意見,專業本身沒有好壞的區分,只有學得好壞的區分,適不適合的,好了,希望你找到適合自己的吧,今天說得有點小多了——

F. 人力資源就業方向,法律碩士和心理學碩士哪個好考

心理學的就業情況要看你讀的是什麼方向和什麼學校。一般來說東部經濟情況較好的地區管理心理學(人力資源管理方向)和心理咨詢比較好,工資也比較高。而法碩的話比較當前熱門,當然學的人也就比較多。所以很難預料將來兩者哪個更好就業。建議是最好選自己最喜歡、最有潛力的方向。

G. 我是法律碩士畢業,是公司法務好還是人力資源好

作為一個HR,我的個人建議是:
1、如果你對法務或人力有個人偏好的差別的話,聽從你的喜好去做選擇;
2、如果都還不了解或者無偏好的話,那麼兩個方向都可以找,可以同時找工作;
3、如果面臨offer的選擇了,那麼看幾個東西:
a、行業、公司:了解這個行業、公司在法務、人力這兩塊的發展程度和運用程度、在內部的地位,這會決定你工作的外部價值,以及你的發展空間和速度;
b、歷史經驗:這里說的是前輩的經驗,因為有些公司在招聘或者外部宣傳時會宣揚得很高級,但是實際上在管理上還是處於很粗放的狀態,那麼法務很可能只是空話,人力可能只是做人事,也不太關心用工法律風險。那麼,可想而知。
c、如果是在企業且不是很特殊的行業的話,HR會比法務更有發展空間,因為你進入人力資源部,就算負責用工風險管理,也不可能就只專職做這一項工作(平常工作量不會很大),所以會學習、接觸、負責其他人力模塊的工作,這對你的知識、技能是有幫助的,進而也對你的發展有幫助。

H. 自考法學和人力資源管理哪一個比較好

建議考人力資源管理,因為比較實用,可以做人事類的相關工作,法學,不太容易找到對口的,因為法學專業性比較強,如果不做這個法律類工作就沒有用了

I. 學人力資源管理的,考會計碩士和法碩哪個好

如果你對數字敏感,數學不錯的話,可以考會計碩士。如果你對數字不敏感,不想考數學的話,可以考法碩。畢業後都是專業型人才,都不錯。