⑴ 適合中小企業用的管理軟體有哪些
作為一個縱橫實體經濟，進銷存13年的資深用戶來說，算是問對人了。
那麼接下來，我就從公司背景，軟體版本，適用賣家人群，價格，產品的使用難易度，用戶數量等，給大家做個初步的分析，以幫助行業朋友更好的選擇ERP軟體，實現更高效的運營工作，賺更多鈔票。
1、網上管家婆
公司背景：
成立於1996年，是一家典型的老牌進銷存軟體！
公司擁有百萬家中小企業用戶，據說，老闆是技術出身，不擅也不做營銷，憑借出色的產品和服務，獲得中小微企業的一致認可，是一家完全憑借口碑，口口相傳延續至今的品牌，其實力可見一斑。
產品主攻方向，解決什麼痛點：
核心管控在進銷存，近幾年又研發新產品ERP，可實現線上線下數據一體化的需求，加上財務功能簡單，支持從產品采購、商品管理、訂單、發貨、倉儲、物流、售後統計報表等線上電商線下進銷存全流程、一站式、自動化管理，對於中小微企業老闆來說，實用性很強。
軟體版本：
進銷存經典版、網店erp、雲財務、雲WMS、雲零售（有網店的用「網上管家婆erp」軟體，沒開網店的用「網上管家婆進銷存」軟體）
適用賣家人群：適合公司規模100人以下的中/小/微企業。
軟體功能：
線下進銷存、線上erp、網店跟賣同步、商品自動同步庫存、商品管理、訂單管理、客戶管理、財務功能、智能補貨規避斷貨、滯銷風險，供應鏈協同購銷全流程集中管理、利潤分析、菜鳥雲列印，數據及時、全面、精準，支持手機APP使用，方便移動辦公。
價格：年費版658元起，終身買斷2558元起（按用戶數收費，分為「年費版」和「買斷版」）。
啰嗦一句，很多剛用企業管理軟體的人都不懂用戶數/賬套是什麼意思，其實就是可以幾個人/幾個公司同時在線的問題，像我自己的公司，買的就是3用戶，雖然規模30人，但我自用1個，采購用1個，幾個銷售共用1個。
用戶數量：100萬家+
產品使用難度：容易
售後服務：1對1客服，包教會
可使用行業：數碼3C、醫葯、服裝、食品生鮮、五金建材、汽配汽修等行業
本人使用體驗：
銷售員和客服人員，服務響應速度快，主動演示系統該如何使用及操作；「傻瓜式進銷存」軟體人如其名，進銷存和財務功能都很簡單，員工上手快。
個人覺得，對於中小微規模企業，非大型集團的公司，網上管家婆是首選，性價比高。
2、金蝶
公司背景：
始創於1993年，也是企業管理軟體的老面孔了。
在中國設有深圳、上海、北京三個軟體園,及研發中心。擁有100家以營銷與服務為主的分支機構和2400家咨詢、技術、實施服務、分銷合作夥伴。
產品主攻方向，解決什麼痛點：
金蝶是靠「財務系統」起家的，所以金蝶的產品，核心管控在財務方面。即通過互聯網技術及軟體交付模式創新，為企業提供雲會計、雲進銷存、雲報銷、雲財貿等雲服務，滿足企業管理者業務處理、財務記賬、數據分析與決策需求及上市的專業財務需求。
軟體版本：
金蝶雲蒼穹、金蝶雲星空、金蝶精斗雲、金蝶管易雲、雲之家等
價格：698-10W不等，按功能模塊收費（如進銷存是698，財務是798，兩個功能一起要1098起），如果涉及多個財務賬套，上萬元是主流。
產品使用難度：復雜（財務功能需要一定專業門檻）
目前支持平台：市面上主流電商平台都支持
適用賣家人群：大中小企業均覆蓋
是否可定製：否
使用體驗：
2018年因為更換系統，體驗了金蝶的進銷存功能，頁面簡潔，使用方便，客服人員也ok，就是晚上沒有客服值班，遇到問題無法實時解決。
財務系統太復雜可能是我望而卻步的原因之一，各種專業術語、專業流程太多，對於我這樣非財務專業出身的人來說，有些雞肋。當然，如果是大企業，有上市這樣的需求，金蝶是一款不錯的財務軟體。
3、用友
企業背景：
成立於1988年，市場上一直有「北用友，南金蝶」的說法，是企業管理軟體公認的巨頭之一。
企業定位為「中國企業集團轉型升級加速器」，主要為大型企業及政府提供管理與經營信息化應用軟體與服務，所以，用友的客戶群主要還是大廠，如政府機構、國有企業、大型企業等，中小微企業客戶也有，但不多。
產品主攻方向，解決什麼痛點：
主攻龐大且完整的管理系統，走的是定製化開發的路線。即以先進信息技術的管理方式與業務實踐普及到用戶的管理與業務創新活動中，提供具有自主知識產權的企業管理/ERP軟體、服務與解決方案，滿足大型客戶企業管理需求。
軟體版本：
財務雲、協同雲、製造雲、采購雲、供應鏈雲、企業金融雲、人力雲、U8 cloud等。
價格：1w-1000w+
產品使用難度：復雜
適用賣家人群：適合500+人大型企業
是否可定製：可定製
親測調研體驗：平台信息處理能力龐大，市場負責人和客服人員的服務響應速度快，主動介紹實施案例，但收費高，面向中小企業的u8 cloud 收費都在幾萬+。
4、聚水潭
企業背景：
成立於2014年，公司規模2500人+。
目前累計超2.5萬商家注冊使用，雖然和前面幾家不是同一客戶數量級，但也是企業管理軟體的一個行業新星。
產品主攻方向，解決什麼痛點：
主攻網店erp軟體，以私有雲，部署技術；以內存資料庫，提升數據運算速度；以B/S開發結構，提高軟體使用的便攜性及靈活性。
軟體版本：
SaaS ERP、跨境ERP、聚勝算、聚貨通、聚經銷
功能：
訂單管理、分銷管理、客戶管理、報表管理
價格：分按年收費和按單收費。其中年費又分為單店鋪和不限店鋪，
單店鋪：5888+元/年；
不限店鋪不限平台不支持唯品會：8888+元/年；
不限店鋪不限平台可支持唯品會：16888+元/年。
按單收費是5萬元/30萬單；10萬元80萬單；15萬元150萬單；25萬元400萬單。
產品使用難度：一般
目前支持平台：市面上主流電商平台都支持
適用賣家人群：適合中型企業
是否可定製：否
服務：承諾可上門服務
使用體驗：
從官網留的電話，平台2天後才回復，加上不及時回復信息，約等於客服反應速度慢。網站頁面設計簡單，功能清晰，但界面設計略粗糙。
5、旺店通
企業背景：
成立於2011年，基於雲計算SaaS服務模式，以體系化解決方案，助力零售企業數字化智能化管理升級。為零售電商企業的訂單管理及倉儲管理提供解決方案，致力於幫助企業實現數字化轉型，及規模化發展。
產品主攻方向，解決什麼痛點：
聚焦中大型企業全流程管控，從渠道分銷、采購預警、視頻驗貨、智能補貨、支付寶對賬等多重管理策略，整體提升管理效率。
軟體版本：
旺店通erp極速版、旺店通erp企業版、旺店通erp旗艦版、erp跨境版、wms智能倉儲管理系統、全平台一鍵鋪貨系統
功能：
前端到後端訂單管理、貨品管理、倉庫管理、采購管理、財務管理、會員管理等模塊
價格：
有按年收費和按單收費，按年收費：8888+元/年；按單收費是29000+元/30萬單
其中，按年收費含6用戶，按單收費無用戶數限制。
產品使用難度：一般
目前支持平台：市面上主流電商平台都支持
適用賣家人群：適合中型企業
是否可定製：否
服務：承諾可上門服務
使用體驗：
項目負責人和客服響應速度OK， 網店erp功能和倉管功能不錯。
最後，以上全部軟體都有免費試用期，反復讀文千萬次，不如線上練一次。
尤其在當下這種糟糕的大環境下，選擇一個高性價比erp/進銷存軟體，去合理的控制庫存比，及時了解自己的供應鏈端，關注自己的利潤率，才是接下來可以在市場里勝出的關鍵！
⑵ 人力資源公司排名TOP10
2019最受歡迎的HR軟體排名
相信大多數企業管理者都明白，企業內部的運作效率是推動企業的發展的一項重要因素。所以在很多企業里，HR在員工管理上大多會選擇使用人力資源軟體，它是利用信息化技術來提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工效率與貢獻度的工具。
那麼，有了使用軟體的需求，如何挑選一款好用的HR軟體便成為了企業面臨的難題。
通常情況下，HR軟體廠商可分為一體化與單模塊兩類，單模塊中又細分為勞動力管理、招聘管理、薪酬管理、社保管理等模塊，今天我們選擇其中最實用的10款軟體來進行推薦，以供HR選型時參考。
一、一體化軟體（推薦2款）：
2號人事部
背景：2號人事部是國內首款本土HR效率軟體，由新三板首批「互聯網＋人力資源」上市公司點米科技創立，該公司前身已有十餘年人力資源服務經驗。
功能與服務：它可通過SaaS模式，為企業解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風險管理、人事盤點、薪酬管理等10大工作難點。
推薦理由：功能較全面，更新迭代速度快，用戶體驗好，非常貼合企業HR的需求；性價比高，9800元/年，適合中小微型企業。
Workday
背景：創立於 2005年，是國際上首家提出基於「雲」的人力資源軟體服務商，近四成500強都在使用它。
功能與服務：作為普通員工，可自助查詢公司通訊錄、人事相關信息等；作為主管/經理，可查詢近兩周過生日和滿周年的員工、查看團隊人員資料等；作為HR，可進行日常員工管理工作，基本上以前eHR有的功能它都涵蓋，還不用花費那麼多的錢和時間進行配置。
推薦理由：界面精美，每年定期4月和10月全球統一更新。但因是全球性的大公司，價格會較貴一些，比較適合中大型企業或外企。
二、單模塊軟體（四個模塊，各2款）：
1.勞動力管理模塊：
樂才
背景：是一個專注於服務業排班及勞動力管理的服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理雲平台。
功能與服務：樂才擁有覆蓋勞動力管理及人事管理、薪酬福利等業務一體化的六朵智能雲平台：排班考勤雲、組織人事雲、行政後勤雲、培訓學習雲、 薪酬保險雲、智能分析雲。
推薦理由：專注於服務業，將用工管理模塊化，招工、用工、勞資三模塊靈活選配，實用性較強。
Kronos
背景：全球領先的勞動力管理解決方案商，計算機晶元考勤機發明者，全球1000強企業中超過60%都是他們的客戶。
功能與服務：專注提供自動化考勤、勞動力需求預測、智能優化排班、工時大數據分析等。
推薦理由：公司成立時間長，積累的經驗豐富，專為行業特定需求和業務目標而構建，可進行定製。
2.招聘管理模塊：
圖譜
背景：致力於打造SaaS模式的招聘業務系統，深耕招聘業務，深度解決招聘痛點，將招聘業務全生命周期系統化、產品化。
功能與服務：包括全渠道職位發布、簡歷同步、候選人申請、面試甄選、Offer發放等招聘後端的功能，還覆蓋了僱主品牌、社交傳播、渠道尋才、人才庫建設、候選人關系維護等招聘前端業務，以及入職前管理、與企業人力資源系統對接等招聘延伸後續業務。
推薦理由：比較完善，真正做到了招聘業務的「全生命周期管理」，適合招聘量較大的企業。
谷露
背景：公司成立於2012年，企業級招聘管理系統和招聘解決方案供應商。致力於為企業客戶提供高度定製化的招聘管理系統和招聘系統解決方案。
功能與服務：通過AI智能演算法、整合招聘渠道、候選人獲取、招聘全流程管理、人才庫建設、數據報表分析、招聘門戶搭建，滿足企業招聘的多樣化需求。
推薦理由：提供OA、E-hr等系統的對接，可以定製化。
3.薪酬管理模塊：
薪太軟
背景：2016年創立，是一家運用演算法引擎、人工智慧、大數據及產融結合工具提升傳統人力資源產業綜合效率的科技社會企業。創始團隊來自著名互聯網公司、頂級產業基金以及大型人力資源企業。
功能與服務：通過獨立研發的薪酬智能雲SaaS系統，以薪酬代發作為垂直場景入口，為企業提供智能工資代發、工資信用支付、眾包服務應用及人力供應鏈協同管理四大系統和服務.
推薦理由：薪資發放服務比較全面，包括薪資代發以及薪資墊發，在薪資代發方面支持全國多個城市，服務也高於行業平均水平。
易路軟體
背景：公司成立於2004年，經過十多年企業信息化服務經驗積累，已經成為亞太地區領先的人力資源服務供應商，核心研發團隊為大型互聯網公司研發人員，技術背景較強。
功能與服務：以薪酬核算為主，專注為中大型企業提供以薪資管理系統、薪酬計算、KPI績效考核為核心的一站式人事系統解決方案。
推薦理由：可配置化薪酬引擎滿足實時政策調整、各種復雜薪資結構、績效管理和傭金計算要求。
4.社保管理模塊：
金柚網
背景：成立於2014年，是中國先進的專業人力資源綜合服務平台型企業，致力於推動中國人力資源產業發展與變革。
功能與服務：提供社保代辦、代繳、補繳等服務。
推薦理由：大公司，有保障。全國400+城市網點，服務標准化，一地簽約全國服務，價格透明，全國統一。
51社保
背景：中國互聯網社保的開創者，是一家以技術驅動的企業社保服務提供商。
功能與服務：為企業提供社保、綜合保障、薪酬、殘保金等綜合解決方案。
推薦理由：不收取基礎服務費，總體收費相對較低。另外其明確提出了出現問題先行賠付的保障機制。
⑶ 做人力資源管理軟體的公司有哪些那些公司做的比較好的
做人力資源管理軟體的公司有哪些？那些公司做的比較好的
如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？
簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。
四、APP開發公司的所在地
需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些