『壹』 人力資源有什麼證
人力資源職業資格證書有如下:
人力資源管理師證書是人力資源職業資格證書。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級好碼)。
人力資源管理師證書和人力資源經理證書的區別:
1、力資源經理是指計劃、指導和協調機構的人事活動,確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘慧襪緩的高級管理人員。
人力資源經理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓中心面向全國推出的人力資源經理培訓項目,《人力資源經理》證書是一種資質證書、崗位能力證書、任職資格證書。
2、人力資源管理師是指從事人前模力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師證書是國家勞動和社會保障部推出的職業資格證書之一,是由國家勞動部統一組織考試,全國統考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發人力資源管理師(國家職業派蘆資格二級)職業資格證書。
『貳』 人力資源考什麼證書
人力資源考的證書如下:
1、人力資源管理全國專業技術資格證書一一由人事部考試中心負責實施,屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向,人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試,參加考試並成績合格者,由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。
2、人力資源管理國家職業資格證書一一由勞動和社會保障部職業技能鑒定中心推出的人力資源管理師職業資格鑒定,設四個等級:四級、三級、二級、一級。目前正式推出的最高級是二級,一級尚處於局部試點推廣階段。每年上半年、下半年各開考一次。
3、信息化人力資源總監證書 由人事部中國高級公務員培訓中心與上海市人事局、上海緊缺人才培訓工程「信息化人力資源總監」。學員可以獲得國家人事部頒發的《信息化人力資源總監》資質證書和上海緊缺人才培訓工程考核辦公室《信息咐談局化人力資源總監》崗位資格證書。
人力資源的重要性:
1、伴隨著新時代的到來,人力資源的開發和利用起著舉足輕重的作用,人力資本已超過物質資本和自然資本,成為最主要的生產要素和社會財富,成為經濟、財富增長的源泉。
2、有利於調動企業員工的積極性,提高勞動生產率。企業中的員工,他們有思想、有感情、有尊嚴,這就決定了企業人力資源管理必須設法為勞動者創造一個適合他們所需要的勞動環境,使他們樂於工作,並能積極主動地把個人勞動潛力和智慧發揮出來。
3、有利侍豎於減少勞動耗費,提高經濟效益並使企業的資產衡讓保值。經濟效益是指進行經濟活動中所獲得的與所耗費的差額。減少勞動耗費的過程,就是提高經濟效益的過程。